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沈问言吃了两天的卤肉饭，自觉已经把它做到了无可挑剔，那么接下来的问题就是如何能让余歇吃上自己做的卤肉饭呢？
这个问题堪比高考物理最后一道大题，不过没关系，当时那道大题沈问言答对了，由此可以推理，今天这道题他也有八成的把握做出来。
人嘛，总归是要自信一些的。
星期一上班，上午十点开例会。
每个星期的例会都是部门经理带着主管开，总监闲着没事儿是不会参与的。
沈问言手上有点活，但不急，一看余歇跟着大伙儿进了会议室，他也紧随其后，抱着笔记本就跟了过去。
余歇刚坐下就看见了走进来的沈问言，除了他之外，其他人也都很意外，没想到这新来的总监这么严格，连部门例会都要参与。
本来开会就已经很烦了，总监还来掺和，大家压力加倍，气氛有点凝固起来。
心里不痛快那是心里，面上肯定要笑脸相迎的。
经理赶紧站起来要把自己的位置让给沈问言，但沈问言摆摆手说：“我就靠边坐着随便听听，等会儿有事就出去了。”
所谓“靠边坐着”其实就是坐在了余歇的旁边。
沈问言在余歇左手边的椅子上坐下，坐下的一瞬间，余歇觉得自己整条左手臂都开始发麻——这人来干嘛？该不会是因为我？
余歇想想，觉得应该不会，沈问言不会这么无聊。
人都到齐了，例会正式开始。
每个主管先汇报一下上星期的各项工作进度，提出在工作中遇到的阻力，讨论一下如何解决。
余歇负责项目内容运营这一部分，上个月他们小组一个人离职之后直到现在这个人员空缺还没补上，而且因为公司业务拓展，他们的工作内容成倍增加，人手根本不够用。
“外包的设计团队沟通很有问题。”说起这个余歇就觉得烦，之前理智的是他们组唯一的设计人员，因为人走了，其他人就算立刻开始学也不可能那么快上手，做设计除了技术，对审美要求也很高，没有基础的人草草做出来的东西根本没法用，当时余歇就催着人事那边给他们招人，但经理说先不急，给介绍了一个外包团队，拉了个群，让余歇这边有设计需求就联系外包团队，当时经理说的是“价格低品质高”，然而，做了两次，余歇差点破口大骂。
余歇说：“倒不是说我们甲方一拍脑子提多少离谱的需求，但是他们这也太敷衍了。”
余歇把笔记本脸上投影仪，把外包团队做的几张图放上去，会议室里立刻笑声四起。
从配色到字体，无一不让人怀疑这是小学生用手机修图软件随便做出来糊弄人的。
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沈问言吃了两天的卤肉饭，自觉已经把它做到了无可挑剔，那么接下来的问题就是如何能让余歇吃上自己做的卤肉饭呢？
这个问题堪比高考物理最后一道大题，不过没关系，当时那道大题沈问言答对了，由此可以推理，今天这道题他也有八成的把握做出来。
人嘛，总归是要自信一些的。
星期一上班，上午十点开例会。
每个星期的例会都是部门经理带着主管开，总监闲着没事儿是不会参与的。
沈问言手上有点活，但不急，一看余歇跟着大伙儿进了会议室，他也紧随其后，抱着笔记本就跟了过去。
余歇刚坐下就看见了走进来的沈问言，除了他之外，其他人也都很意外，没想到这新来的总监这么严格，连部门例会都要参与。
本来开会就已经很烦了，总监还来掺和，大家压力加倍，气氛有点凝固起来。
心里不痛快那是心里，面上肯定要笑脸相迎的。
经理赶紧站起来要把自己的位置让给沈问言，但沈问言摆摆手说：“我就靠边坐着随便听听，等会儿有事就出去了。”
所谓“靠边坐着”其实就是坐在了余歇的旁边。
沈问言在余歇左手边的椅子上坐下，坐下的一瞬间，余歇觉得自己整条左手臂都开始发麻——这人来干嘛？该不会是因为我？
余歇想想，觉得应该不会，沈问言不会这么无聊。
人都到齐了，例会正式开始。
每个主管先汇报一下上星期的各项工作进度，提出在工作中遇到的阻力，讨论一下如何解决。
余歇负责项目内容运营这一部分，上个月他们小组一个人离职之后直到现在这个人员空缺还没补上，而且因为公司业务拓展，他们的工作内容成倍增加，人手根本不够用。
“外包的设计团队沟通很有问题。”说起这个余歇就觉得烦，之前理智的是他们组唯一的设计人员，因为人走了，其他人就算立刻开始学也不可能那么快上手，做设计除了技术，对审美要求也很高，没有基础的人草草做出来的东西根本没法用，当时余歇就催着人事那边给他们招人，但经理说先不急，给介绍了一个外包团队，拉了个群，让余歇这边有设计需求就联系外包团队，当时经理说的是“价格低品质高”，然而，做了两次，余歇差点破口大骂。
余歇说：“倒不是说我们甲方一拍脑子提多少离谱的需求，但是他们这也太敷衍了。”
余歇把笔记本脸上投影仪，把外包团队做的几张图放上去，会议室里立刻笑声四起。
从配色到字体，无一不让人怀疑这是小学生用手机修图软件随便做出来糊弄人的。
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