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周文觉得，做这种事情的话，那才是脑子有坑！</p>
放着好端端的这么有潜力的公司不待着，非要去其他地方？</p>
再说了，其他地方开出来的薪水，也不如云创科技。</p>
所以，更不可能了。</p>
王寒对他有知遇之恩，关于这点，周文还是很清楚的。</p>
于是，两年0.1个百分点的限制，也相当合理。</p>
王寒总得对自己的行为负责，如果他是一个老板的话，将心比心地说，他也会这么做，不管对哪里，都是一种激励作用，分批次给了，更能激励他。</p>
再说了，刚开始他想的，其实给个0.05%就好了，结果现在，王寒直接给了他0.5%！</p>
这样的比例，让周文打心底里感激王寒，</p>
最后，王寒又给了另外两个人各自0.1个百分点，分为五年发放。</p>
分别都是在云创科技，对这边做出很大贡献的元老级别的人物。比如一个是支付宝的负责人，一个是淘宝物流的负责人，这两人在掌管了两大领域之后，让支付宝跟淘宝物流，同样在充满活力的成长之中。</p>
其他的高层，并没有得到股权奖励。</p>
王寒也没打算全给他们。</p>
王寒离开之前，也曾说过：“你们在场的每一个人，都很有机会得到股权奖励，可能是一年可能是五年，也可能都没有，一切都看业绩，大家共勉。”</p>
说完这句话，王寒才离开了云创科技。</p>
这句话说出来之后，原本有一些遗憾的高层。</p>
也是变得充满了干劲。</p>
其实跟周文想的一样，他们觉得0.005%都愿意，都相当五百万左右了。</p>
当然了，这个前提也是在市值达到了一千个亿的情况下，才算出来的。</p>
可就算是五百个亿，都是两百五十万了。</p>
相当于什么？</p>
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周文觉得，做这种事情的话，那才是脑子有坑！</p>
放着好端端的这么有潜力的公司不待着，非要去其他地方？</p>
再说了，其他地方开出来的薪水，也不如云创科技。</p>
所以，更不可能了。</p>
王寒对他有知遇之恩，关于这点，周文还是很清楚的。</p>
于是，两年0.1个百分点的限制，也相当合理。</p>
王寒总得对自己的行为负责，如果他是一个老板的话，将心比心地说，他也会这么做，不管对哪里，都是一种激励作用，分批次给了，更能激励他。</p>
再说了，刚开始他想的，其实给个0.05%就好了，结果现在，王寒直接给了他0.5%！</p>
这样的比例，让周文打心底里感激王寒，</p>
最后，王寒又给了另外两个人各自0.1个百分点，分为五年发放。</p>
分别都是在云创科技，对这边做出很大贡献的元老级别的人物。比如一个是支付宝的负责人，一个是淘宝物流的负责人，这两人在掌管了两大领域之后，让支付宝跟淘宝物流，同样在充满活力的成长之中。</p>
其他的高层，并没有得到股权奖励。</p>
王寒也没打算全给他们。</p>
王寒离开之前，也曾说过：“你们在场的每一个人，都很有机会得到股权奖励，可能是一年可能是五年，也可能都没有，一切都看业绩，大家共勉。”</p>
说完这句话，王寒才离开了云创科技。</p>
这句话说出来之后，原本有一些遗憾的高层。</p>
也是变得充满了干劲。</p>
其实跟周文想的一样，他们觉得0.005%都愿意，都相当五百万左右了。</p>
当然了，这个前提也是在市值达到了一千个亿的情况下，才算出来的。</p>
可就算是五百个亿，都是两百五十万了。</p>
相当于什么？</p>
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