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周文觉得,做这种事情的话,那才是脑子有坑!</p>
放着好端端的这么有潜力的公司不待着,非要去其他地方?</p>
再说了,其他地方开出来的薪水,也不如云创科技。</p>
所以,更不可能了。</p>
王寒对他有知遇之恩,关于这点,周文还是很清楚的。</p>
于是,两年0.1个百分点的限制,也相当合理。</p>
王寒总得对自己的行为负责,如果他是一个老板的话,将心比心地说,他也会这么做,不管对哪里,都是一种激励作用,分批次给了,更能激励他。</p>
再说了,刚开始他想的,其实给个0.05%就好了,结果现在,王寒直接给了他0.5%!</p>
这样的比例,让周文打心底里感激王寒,</p>
最后,王寒又给了另外两个人各自0.1个百分点,分为五年发放。</p>
分别都是在云创科技,对这边做出很大贡献的元老级别的人物。比如一个是支付宝的负责人,一个是淘宝物流的负责人,这两人在掌管了两大领域之后,让支付宝跟淘宝物流,同样在充满活力的成长之中。</p>
其他的高层,并没有得到股权奖励。</p>
王寒也没打算全给他们。</p>
王寒离开之前,也曾说过:“你们在场的每一个人,都很有机会得到股权奖励,可能是一年可能是五年,也可能都没有,一切都看业绩,大家共勉。”</p>
说完这句话,王寒才离开了云创科技。</p>
这句话说出来之后,原本有一些遗憾的高层。</p>
也是变得充满了干劲。</p>
其实跟周文想的一样,他们觉得0.005%都愿意,都相当五百万左右了。</p>
当然了,这个前提也是在市值达到了一千个亿的情况下,才算出来的。</p>
可就算是五百个亿,都是两百五十万了。</p>
相当于什么?</p>
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周文觉得,做这种事情的话,那才是脑子有坑!</p>
放着好端端的这么有潜力的公司不待着,非要去其他地方?</p>
再说了,其他地方开出来的薪水,也不如云创科技。</p>
所以,更不可能了。</p>
王寒对他有知遇之恩,关于这点,周文还是很清楚的。</p>
于是,两年0.1个百分点的限制,也相当合理。</p>
王寒总得对自己的行为负责,如果他是一个老板的话,将心比心地说,他也会这么做,不管对哪里,都是一种激励作用,分批次给了,更能激励他。</p>
再说了,刚开始他想的,其实给个0.05%就好了,结果现在,王寒直接给了他0.5%!</p>
这样的比例,让周文打心底里感激王寒,</p>
最后,王寒又给了另外两个人各自0.1个百分点,分为五年发放。</p>
分别都是在云创科技,对这边做出很大贡献的元老级别的人物。比如一个是支付宝的负责人,一个是淘宝物流的负责人,这两人在掌管了两大领域之后,让支付宝跟淘宝物流,同样在充满活力的成长之中。</p>
其他的高层,并没有得到股权奖励。</p>
王寒也没打算全给他们。</p>
王寒离开之前,也曾说过:“你们在场的每一个人,都很有机会得到股权奖励,可能是一年可能是五年,也可能都没有,一切都看业绩,大家共勉。”</p>
说完这句话,王寒才离开了云创科技。</p>
这句话说出来之后,原本有一些遗憾的高层。</p>
也是变得充满了干劲。</p>
其实跟周文想的一样,他们觉得0.005%都愿意,都相当五百万左右了。</p>
当然了,这个前提也是在市值达到了一千个亿的情况下,才算出来的。</p>
可就算是五百个亿,都是两百五十万了。</p>
相当于什么?</p>
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