第318章 历史性跨越(第1页/共4页)
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正文 第318章 历史性跨越
周思毅通过谈话，也很惊讶于萧白对于未来科技发展的大势把握。</p>
两人一拍即合，周思毅随即走马上任，出任时代科技研究院院长一职。</p>
周思毅上任之后，没有急于立项目。他随后一段时间，和各公司的研发技术人员做了很细致的沟通。</p>
然后他来找萧白。</p>
“萧董，目前来看，友达微电子在射频技术方面，康嘉电子在彩电用微控制器芯片方面，存在明显的短板。</p>
我个人的理解，正是由于公司在基础研究方面存在薄弱的环节，技术储备不够，所以才导致这两个研发项目进展很缓慢。</p>
我建议，咱们研究院先从这两方面入手，加强射频技术和微控制器技术的基础研究，然后再开始进行产品的研发。”</p>
周思毅不仅提出了明确的方案，而且还向萧白要人。</p>
“我希望能把伊万.契里年科、杨虎等人调入研究院，他们更适合做基础研究，具体产品额研发可以交给其他的人。”</p>
说着话，周思毅将一份名单递给了萧白。</p>
“周院长，你这是有备而来呀。”</p>
萧白看着名单上的十几个名字，有点头疼。</p>
比如像杨虎如今已经是友达微电子设计研发部的部长，让对方来研究院还不知道人家愿不愿意呢。</p>
“名单你先放我这吧，回头我和他们谈一谈，毕竟这种事情还是要以自愿为原则。”</p>
萧白不想强人所难，他需要提前和这些人沟通一下。</p>
他首先找了伊万，这位数学天才明显对基础研究更感兴趣。这倒没有出乎萧白的预料，令他比较意外的是，杨虎也毫不犹豫的同意了。</p>
当然，这和研究院给出的高待遇不无关系。但在研究院想升职就比较困难，毕竟研究院和企业还是有一些区别的。</p>
名单上的其他人，也基本上都愿意调入研究院，其中还包括宋静。</p>
友达微电子将射频技术的研发团队解散，部分重要的成员调入了研究院。</p>
友达微电子和康嘉电子合作研发的微控制器芯片项目，也停了下来。设计研发部专心研发企业的各种产品线，不再耗费时间和资金研发短期内难以见效的项目。</p>
康嘉电子也一样，企业开始专注于大屏幕彩电的设计制造，一些关键零部件（包括微电子控制器）的研发工作，也都并入了时代科技研究院。</p>
“萧董，按照你的指示，公司已
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正文 第318章 历史性跨越
周思毅通过谈话，也很惊讶于萧白对于未来科技发展的大势把握。</p>
两人一拍即合，周思毅随即走马上任，出任时代科技研究院院长一职。</p>
周思毅上任之后，没有急于立项目。他随后一段时间，和各公司的研发技术人员做了很细致的沟通。</p>
然后他来找萧白。</p>
“萧董，目前来看，友达微电子在射频技术方面，康嘉电子在彩电用微控制器芯片方面，存在明显的短板。</p>
我个人的理解，正是由于公司在基础研究方面存在薄弱的环节，技术储备不够，所以才导致这两个研发项目进展很缓慢。</p>
我建议，咱们研究院先从这两方面入手，加强射频技术和微控制器技术的基础研究，然后再开始进行产品的研发。”</p>
周思毅不仅提出了明确的方案，而且还向萧白要人。</p>
“我希望能把伊万.契里年科、杨虎等人调入研究院，他们更适合做基础研究，具体产品额研发可以交给其他的人。”</p>
说着话，周思毅将一份名单递给了萧白。</p>
“周院长，你这是有备而来呀。”</p>
萧白看着名单上的十几个名字，有点头疼。</p>
比如像杨虎如今已经是友达微电子设计研发部的部长，让对方来研究院还不知道人家愿不愿意呢。</p>
“名单你先放我这吧，回头我和他们谈一谈，毕竟这种事情还是要以自愿为原则。”</p>
萧白不想强人所难，他需要提前和这些人沟通一下。</p>
他首先找了伊万，这位数学天才明显对基础研究更感兴趣。这倒没有出乎萧白的预料，令他比较意外的是，杨虎也毫不犹豫的同意了。</p>
当然，这和研究院给出的高待遇不无关系。但在研究院想升职就比较困难，毕竟研究院和企业还是有一些区别的。</p>
名单上的其他人，也基本上都愿意调入研究院，其中还包括宋静。</p>
友达微电子将射频技术的研发团队解散，部分重要的成员调入了研究院。</p>
友达微电子和康嘉电子合作研发的微控制器芯片项目，也停了下来。设计研发部专心研发企业的各种产品线，不再耗费时间和资金研发短期内难以见效的项目。</p>
康嘉电子也一样，企业开始专注于大屏幕彩电的设计制造，一些关键零部件（包括微电子控制器）的研发工作，也都并入了时代科技研究院。</p>
“萧董，按照你的指示，公司已
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