第91章 新官上任三把火(第1页/共2页)
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陈玉衡脸色不太好的从经理办公室走出来。
李佳君轻哼一声：“新官上任三把火，第一把火就是要烧在你这个前任经理头上，陈玉衡，如果你想留在叶氏集团，可以跟我说几句好话，说不定我会找雪莹求求情，让你继续待在公司。”
陈玉衡目光复杂的看着她：“你就一点都不担心吗？”
“我担心什么？”李佳君冷笑，“我是雪莹最好的朋友，我说什么她都会听！”
当年叶雪莹设计陷害叶云苒的事，她也参与过，就等于是掌握了叶雪莹最大的秘密，所以只要是她的要求，叶雪莹一般都不会拒绝。
她趾高气扬的看着陈玉衡，“你当经理这段时间，经常给我脸色看，我呢，大人不记小人过，只要你跟我道个歉，我立马给雪莹打电话。”
陈玉衡的脸色沉下来。
到底是她给李佳君脸色看，还是李佳君故意给她惹麻烦？
她沉了一口气道：“不需要。”
她快步走进了档案室。
“嗤！”李佳君讥笑，“都快被开除了，还端着经理派头，可笑！”
她扭着腰坐在了自己的位置上，从抽屉拿出指甲油开始涂手指，丝毫没把这里当成是办公区。
陈玉衡拿着档案出来，看到她这幅样子，好不容易压下去的气又上来了。
她敢肯定，只要叶经理看了这份绩效表，一定会将李佳君给开除。
可，李佳君是叶雪莹的朋友。
叶经理若是开除了叶雪莹，一定会引
来不少麻烦。
刚上任，就因为这件事引起领导层的不满，对叶经理来说弊大于利……
陈玉衡边走边思索着如何劝说叶云苒，先忍一时之气，再慢慢来……
就在这时，叶云苒拿着水杯从办公室里走了出来。
她是出来倒水的，结果正好目睹李佳君肆无忌惮的在办公室里涂指甲油，一股油漆味在空气里蔓延。
她冷冷将水杯放下，迈步走了过去。
“佳君，佳君……”
身边人小声提醒了一句，李佳君没听见，一边哼歌一边涂指甲油。
“这指甲油涂的不错，可以开一家美甲店了。”
一个冷冽的声音从头顶传来，李佳君接话道：“开美甲店太累了，我这细胳膊细腿的伤不起……”
她说完，忽然感觉到了不对劲，抬起头，就对上了叶云苒一双漆黑冰冷的眸子。
她吓得一个激灵站直了身体。
随即，她又觉得自己小题大做了。
叶云苒被雪莹踩在脚底下这么多年不能翻身，又能把她怎么样呢？
想到这里，她挺起了胸脯，和叶云苒对视。
“东西拿来。”
叶云苒冲陈玉衡伸出了手。
陈玉衡连忙将绩效表递过去。
叶云苒翻开绩效表，冷冷勾起了唇角。
绩效表分为员工内部评分和部门领导评分，然后是行政部评分。
李佳君的员工内评和领导评分都不足二十分，而行政部却给了总分一百分。
这两年来的每张绩效表都是如此，这作假的水平实在是太拙劣了
。
还是说，叶雪莹觉得压根就没人敢拿这件事作伐，所以都懒得找借口伪造假的绩效表了？
“根据叶氏集团规定，连续三个月绩效不及格直接开除。”叶云苒冷淡的说道
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陈玉衡脸色不太好的从经理办公室走出来。
李佳君轻哼一声：“新官上任三把火，第一把火就是要烧在你这个前任经理头上，陈玉衡，如果你想留在叶氏集团，可以跟我说几句好话，说不定我会找雪莹求求情，让你继续待在公司。”
陈玉衡目光复杂的看着她：“你就一点都不担心吗？”
“我担心什么？”李佳君冷笑，“我是雪莹最好的朋友，我说什么她都会听！”
当年叶雪莹设计陷害叶云苒的事，她也参与过，就等于是掌握了叶雪莹最大的秘密，所以只要是她的要求，叶雪莹一般都不会拒绝。
她趾高气扬的看着陈玉衡，“你当经理这段时间，经常给我脸色看，我呢，大人不记小人过，只要你跟我道个歉，我立马给雪莹打电话。”
陈玉衡的脸色沉下来。
到底是她给李佳君脸色看，还是李佳君故意给她惹麻烦？
她沉了一口气道：“不需要。”
她快步走进了档案室。
“嗤！”李佳君讥笑，“都快被开除了，还端着经理派头，可笑！”
她扭着腰坐在了自己的位置上，从抽屉拿出指甲油开始涂手指，丝毫没把这里当成是办公区。
陈玉衡拿着档案出来，看到她这幅样子，好不容易压下去的气又上来了。
她敢肯定，只要叶经理看了这份绩效表，一定会将李佳君给开除。
可，李佳君是叶雪莹的朋友。
叶经理若是开除了叶雪莹，一定会引
来不少麻烦。
刚上任，就因为这件事引起领导层的不满，对叶经理来说弊大于利……
陈玉衡边走边思索着如何劝说叶云苒，先忍一时之气，再慢慢来……
就在这时，叶云苒拿着水杯从办公室里走了出来。
她是出来倒水的，结果正好目睹李佳君肆无忌惮的在办公室里涂指甲油，一股油漆味在空气里蔓延。
她冷冷将水杯放下，迈步走了过去。
“佳君，佳君……”
身边人小声提醒了一句，李佳君没听见，一边哼歌一边涂指甲油。
“这指甲油涂的不错，可以开一家美甲店了。”
一个冷冽的声音从头顶传来，李佳君接话道：“开美甲店太累了，我这细胳膊细腿的伤不起……”
她说完，忽然感觉到了不对劲，抬起头，就对上了叶云苒一双漆黑冰冷的眸子。
她吓得一个激灵站直了身体。
随即，她又觉得自己小题大做了。
叶云苒被雪莹踩在脚底下这么多年不能翻身，又能把她怎么样呢？
想到这里，她挺起了胸脯，和叶云苒对视。
“东西拿来。”
叶云苒冲陈玉衡伸出了手。
陈玉衡连忙将绩效表递过去。
叶云苒翻开绩效表，冷冷勾起了唇角。
绩效表分为员工内部评分和部门领导评分，然后是行政部评分。
李佳君的员工内评和领导评分都不足二十分，而行政部却给了总分一百分。
这两年来的每张绩效表都是如此，这作假的水平实在是太拙劣了
。
还是说，叶雪莹觉得压根就没人敢拿这件事作伐，所以都懒得找借口伪造假的绩效表了？
“根据叶氏集团规定，连续三个月绩效不及格直接开除。”叶云苒冷淡的说道
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