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尹畅一听李小茹这话，就知道是过来找事来的，原本以为李小茹是怎么个心机深沉的人，她这么一过来说狠话，反而让人觉得孩子气。
这就跟吃了亏的小孩子，见帮忙一起打她的人，并没有得到什么好处，还是照样被别的孩子孤立，就过去讽刺：你不是打我么，你打我也没见你好哪去！
尹畅听了李小茹的话，刚开始愣了一下，然后就点头说：“小茹姐，我记下了，谢谢你的提醒！”
这话本身没毛病，可是李小茹是过来挑衅的，人家回了她一句谢谢，相当于把她的拳头怼回去了，而且还让她噎到了！
“也不知道你是真傻还是假傻！你自己好自为之！”李小茹扔了这么句话，就气哼哼的走了，没办法，不走还留着这等着跟个傻子理论不成。
现在在李小茹的眼里，尹畅就是个被人利用的傻子！别人递刀子，她捅人！
尹畅也没啥可辩解的，要说自己没有替组长课长办事？也确实没有。但想想，虽然不是他们指使自己的，自己也算是领了他们的命令交接的。
如果自己不好好交接，也许李小茹可能会开心，那样，她的工作也许会暂时保住。
为啥是暂时，因为即便没有尹畅，也会有其他的张畅、李畅、王畅的，他们也会早晚出现，过来跟李小茹交接。
归根究底，就是因为李小茹的工作，既然已经被人家盯上了，就应该有这个让人分一杯羹的思想准备。
尹畅觉得自己做的没错，她不可能为了李小茹，就含糊做事。
一方面她自己的做事风格就是比较较真的，不可能因为一个李小茹就打马虎眼，她李小茹是自己的谁？
况且这人从一开始，就没给自己好脸色，也没诚心诚意的教自己。
再则，尹畅觉得，自己认认真真的交接，起码能学到东西，这个时候如果不抓住机会学习，还等着人家撵她走的时候再后悔？
最重要的，就是尹畅必须选择保护自己。她自从来了这家公司，就发现中国人之间并不是和平相处的，没有人对她表示善意。
如果她不能抓住机会站稳脚跟，那就只有被排挤，被撵走的结果。
所以，不论李小茹是什么反应，以后会不会对她产生恨意，尹畅都不在乎，她要做自己的事，只要不违背良心和道德，就是正确的。
三个月的试用期很快就到了，刘晓峰没有刁难尹畅，正常给尹畅转了正，还让人事跟尹畅签了一年的劳动合同。
在用人手续上，外资企业要比民营企业正式，该有的手续都有，而且还有专门的地方为员工保存档案。
这档案一年的保管费也不少的，最少也要个三五百的，要是几年下来，档案管理费也是个不小的数目。
尹畅也算在这个厂里暂时落了脚，她不知道自己以后会何去何从，起码现在是有地方住，有工资可拿。
工作步入正轨之后，尹畅也不用那么总加班了，偶尔发货的时候，去去车间，平日里就在办公室工作到下班，然后就回宿舍。
她现在和三个工人住在一个四人间里，四人宿舍是厂里的标配，跟大学宿舍差不多。
只不过，厂里的人员流动要比学校的大多了，每一年都是来来去去的，有的找到了给钱多的新工作，有的要回老家成家，什么情况都有。
不过厂里的工人还算人品不错，对尹畅也比较和气，她们也愿意跟尹畅交朋友。
同寝的人说尹畅对她们没有架子，不想其他办公室里的人，一个个趾高气昂的，觉得就是比他们高一等一样。
尹畅听了笑笑，自己什么时候也不会觉得比谁高一等的，大伙都是靠努力来生活的，谁能保证哪个以后不会发达，现在就下定论，有点为时过早。
人和人之间的尊重是相互的，尹畅对几个室友友善，有好东西经常想着她们，坐办公室的人的伙食标准，要比工人的标准高，经常会有些时令水果啥的，尹畅就多要几个，拿回来给室友吃。
室友也照顾这个跟她们差不多年纪的小妹妹，有时候晚班回来，见尹畅还在睡觉，就轻手轻脚的，尽量不弄出响动出来。
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尹畅一听李小茹这话，就知道是过来找事来的，原本以为李小茹是怎么个心机深沉的人，她这么一过来说狠话，反而让人觉得孩子气。
这就跟吃了亏的小孩子，见帮忙一起打她的人，并没有得到什么好处，还是照样被别的孩子孤立，就过去讽刺：你不是打我么，你打我也没见你好哪去！
尹畅听了李小茹的话，刚开始愣了一下，然后就点头说：“小茹姐，我记下了，谢谢你的提醒！”
这话本身没毛病，可是李小茹是过来挑衅的，人家回了她一句谢谢，相当于把她的拳头怼回去了，而且还让她噎到了！
“也不知道你是真傻还是假傻！你自己好自为之！”李小茹扔了这么句话，就气哼哼的走了，没办法，不走还留着这等着跟个傻子理论不成。
现在在李小茹的眼里，尹畅就是个被人利用的傻子！别人递刀子，她捅人！
尹畅也没啥可辩解的，要说自己没有替组长课长办事？也确实没有。但想想，虽然不是他们指使自己的，自己也算是领了他们的命令交接的。
如果自己不好好交接，也许李小茹可能会开心，那样，她的工作也许会暂时保住。
为啥是暂时，因为即便没有尹畅，也会有其他的张畅、李畅、王畅的，他们也会早晚出现，过来跟李小茹交接。
归根究底，就是因为李小茹的工作，既然已经被人家盯上了，就应该有这个让人分一杯羹的思想准备。
尹畅觉得自己做的没错，她不可能为了李小茹，就含糊做事。
一方面她自己的做事风格就是比较较真的，不可能因为一个李小茹就打马虎眼，她李小茹是自己的谁？
况且这人从一开始，就没给自己好脸色，也没诚心诚意的教自己。
再则，尹畅觉得，自己认认真真的交接，起码能学到东西，这个时候如果不抓住机会学习，还等着人家撵她走的时候再后悔？
最重要的，就是尹畅必须选择保护自己。她自从来了这家公司，就发现中国人之间并不是和平相处的，没有人对她表示善意。
如果她不能抓住机会站稳脚跟，那就只有被排挤，被撵走的结果。
所以，不论李小茹是什么反应，以后会不会对她产生恨意，尹畅都不在乎，她要做自己的事，只要不违背良心和道德，就是正确的。
三个月的试用期很快就到了，刘晓峰没有刁难尹畅，正常给尹畅转了正，还让人事跟尹畅签了一年的劳动合同。
在用人手续上，外资企业要比民营企业正式，该有的手续都有，而且还有专门的地方为员工保存档案。
这档案一年的保管费也不少的，最少也要个三五百的，要是几年下来，档案管理费也是个不小的数目。
尹畅也算在这个厂里暂时落了脚，她不知道自己以后会何去何从，起码现在是有地方住，有工资可拿。
工作步入正轨之后，尹畅也不用那么总加班了，偶尔发货的时候，去去车间，平日里就在办公室工作到下班，然后就回宿舍。
她现在和三个工人住在一个四人间里，四人宿舍是厂里的标配，跟大学宿舍差不多。
只不过，厂里的人员流动要比学校的大多了，每一年都是来来去去的，有的找到了给钱多的新工作，有的要回老家成家，什么情况都有。
不过厂里的工人还算人品不错，对尹畅也比较和气，她们也愿意跟尹畅交朋友。
同寝的人说尹畅对她们没有架子，不想其他办公室里的人，一个个趾高气昂的，觉得就是比他们高一等一样。
尹畅听了笑笑，自己什么时候也不会觉得比谁高一等的，大伙都是靠努力来生活的，谁能保证哪个以后不会发达，现在就下定论，有点为时过早。
人和人之间的尊重是相互的，尹畅对几个室友友善，有好东西经常想着她们，坐办公室的人的伙食标准，要比工人的标准高，经常会有些时令水果啥的，尹畅就多要几个，拿回来给室友吃。
室友也照顾这个跟她们差不多年纪的小妹妹，有时候晚班回来，见尹畅还在睡觉，就轻手轻脚的，尽量不弄出响动出来。
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