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到了，也不知道这人怎么想的，可能是想拍领导的马屁，就跟SUSAN申请，要协助。
没等SUSAN找尹畅，尹畅就主动去找SUSAN了，这个VP的邮件，如果严格说起来，也算部门之间的交叉业务。
尹畅见李莉问过这个事情，就明白这人是想接手，与其等SUSAN发话，还不如自己去主动说明，让SUSAN决定到底是交接还是不交接。
果不其然，尹畅这么一提，SUSAN就立马说要交接给李莉。
尹畅也没耽搁，把之前自己给VP的邮件整理了个文件夹，全部交接给了李莉，这次尹畅可没那么好心，像她离开吉林时那样，告诉人家有问题可以继续找自己。
尹畅直接告诉李莉，她给的已经是全部的内容，交接完成之后，自己就再也不插手了，毕竟自己的工作也多，需要忙的更多！
李莉哪里知道深浅，她还巴不得尹畅不插手呢，这样如果有成果了，就是她一个人的了。其实哪有那么容易!
尹畅是知道的清清楚楚，之所以通关一体化到现在都没有个眉目，归根究底就是没有现实基础。
国家的各个港口之间，都是各自为政，各自有各自的单证要求，还有清关要求，比如：上海的是先录仓单，货物入港之后，再清关；滨城的则又是一个样，必须是先有仓单，再清关，海关放行了，才能让货物入港！
这些都不是货代这个群体能控制的，都是各大港口说的算，再往深究一下，就是海关总署没有统一清关的标准！
试想一下，他们都是打工的，就连上海的VP也是个高级打工仔而已，即便是公司的老板来了又能怎样，能让国家政府机关改变政策不成？
所以，这个通关一体化，其实就是个马歇尔计划！
也许在未来，这个计划有可能实现，但也是得在国家政策扶持的基础上，就目前来看，VP的这个想做出点业绩的计划，基本上就是个烫手山芋。
所以，尹畅还真的不大想回答VP的这些翻来覆去的问题，既然李莉想接，还不知道这是个烫手山芋，那么就让她接好了。
李莉如期的跟上海的VP联系上了，也开始落实一体化的事情，等到她真正了解了事情的真相之后，她是真的知道自己是千辛万苦算计来一个刺猬!
然后，李莉就又开始她的那种做事模式：拖！VP的邮件，来三封，李莉能给回复一封，而且回复的这封，也是啥也没说清楚。
就这么几个来回，VP就不乐意了，直接发邮件给了SUSAN，SUSAN和李莉在会议室商量了一阵，由SUSAN给VP回复了个邮件，本以为会大事化小，结果VP看了SUSAN的邮件，更是气不打一出来。
这回复的是啥？说她的计划不可行！劝她暂时搁置这个计划。还说什么滨城的业务很忙，没有时间耽搁在这种落实不切实际的计划上。
VP虽然也知道自己的计划有点难执行，但是哪里看到过这种“神”回复！直接一封邮件出来，给SUSAN和李莉，抄送了北区的CEOSTEPHEN!
在邮件里，VP直接历数SUSAN工作的不称职，下属李莉的不配合，对她这个领导的不尊重，还有工作态度的不负责任！
措辞那个严厉，说的那个狠，真是让人看了痛快！
当然，这是尹畅的想法，她当然看了痛批SUSAN他们的邮件，会觉得痛快了。
为啥她能看到？因为这个邮件也抄送了尹畅。
不但邮件抄送了，VP在邮件里还把尹畅作为正面教材，列举她之前和尹畅的沟通，说尹畅多么负责，多么不厌其烦的反复确认等等。
这封邮件虽然不能让SUSAN丢了“乌纱帽”，但是让她很没面子。人家VP直接就说SUSAN不会用人，放着好好的一个能干的人不用，反而用一个只会插科打诨的人，这是什么道理。
甚至因为这个事情，STEPHEN也电话问询了SUSAN，问滨城这面到底是怎么回事，不但业绩没上来不说，还把篓子捅到了上海，让他在总部也失了面子！
到了，也不知道这人怎么想的，可能是想拍领导的马屁，就跟SUSAN申请，要协助。
没等SUSAN找尹畅，尹畅就主动去找SUSAN了，这个VP的邮件，如果严格说起来，也算部门之间的交叉业务。
尹畅见李莉问过这个事情，就明白这人是想接手，与其等SUSAN发话，还不如自己去主动说明，让SUSAN决定到底是交接还是不交接。
果不其然，尹畅这么一提，SUSAN就立马说要交接给李莉。
尹畅也没耽搁，把之前自己给VP的邮件整理了个文件夹，全部交接给了李莉，这次尹畅可没那么好心，像她离开吉林时那样，告诉人家有问题可以继续找自己。
尹畅直接告诉李莉，她给的已经是全部的内容，交接完成之后，自己就再也不插手了，毕竟自己的工作也多，需要忙的更多！
李莉哪里知道深浅，她还巴不得尹畅不插手呢，这样如果有成果了，就是她一个人的了。其实哪有那么容易!
尹畅是知道的清清楚楚，之所以通关一体化到现在都没有个眉目，归根究底就是没有现实基础。
国家的各个港口之间，都是各自为政，各自有各自的单证要求，还有清关要求，比如：上海的是先录仓单，货物入港之后，再清关；滨城的则又是一个样，必须是先有仓单，再清关，海关放行了，才能让货物入港！
这些都不是货代这个群体能控制的，都是各大港口说的算，再往深究一下，就是海关总署没有统一清关的标准！
试想一下，他们都是打工的，就连上海的VP也是个高级打工仔而已，即便是公司的老板来了又能怎样，能让国家政府机关改变政策不成？
所以，这个通关一体化，其实就是个马歇尔计划！
也许在未来，这个计划有可能实现，但也是得在国家政策扶持的基础上，就目前来看，VP的这个想做出点业绩的计划，基本上就是个烫手山芋。
所以，尹畅还真的不大想回答VP的这些翻来覆去的问题，既然李莉想接，还不知道这是个烫手山芋，那么就让她接好了。
李莉如期的跟上海的VP联系上了，也开始落实一体化的事情，等到她真正了解了事情的真相之后，她是真的知道自己是千辛万苦算计来一个刺猬!
然后，李莉就又开始她的那种做事模式：拖！VP的邮件，来三封，李莉能给回复一封，而且回复的这封，也是啥也没说清楚。
就这么几个来回，VP就不乐意了，直接发邮件给了SUSAN，SUSAN和李莉在会议室商量了一阵，由SUSAN给VP回复了个邮件，本以为会大事化小，结果VP看了SUSAN的邮件，更是气不打一出来。
这回复的是啥？说她的计划不可行！劝她暂时搁置这个计划。还说什么滨城的业务很忙，没有时间耽搁在这种落实不切实际的计划上。
VP虽然也知道自己的计划有点难执行，但是哪里看到过这种“神”回复！直接一封邮件出来，给SUSAN和李莉，抄送了北区的CEOSTEPHEN!
在邮件里，VP直接历数SUSAN工作的不称职，下属李莉的不配合，对她这个领导的不尊重，还有工作态度的不负责任！
措辞那个严厉，说的那个狠，真是让人看了痛快！
当然，这是尹畅的想法，她当然看了痛批SUSAN他们的邮件，会觉得痛快了。
为啥她能看到？因为这个邮件也抄送了尹畅。
不但邮件抄送了，VP在邮件里还把尹畅作为正面教材，列举她之前和尹畅的沟通，说尹畅多么负责，多么不厌其烦的反复确认等等。
这封邮件虽然不能让SUSAN丢了“乌纱帽”，但是让她很没面子。人家VP直接就说SUSAN不会用人，放着好好的一个能干的人不用，反而用一个只会插科打诨的人，这是什么道理。
甚至因为这个事情，STEPHEN也电话问询了SUSAN，问滨城这面到底是怎么回事，不但业绩没上来不说，还把篓子捅到了上海，让他在总部也失了面子！