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人啊,如果还需要扩员,这回一次招了也省事。”

    余思?雅笑?嘻嘻地?说:“确实还差,不过等过完年,现在招可不又得多给两个月的工资。”

    “你这小同志可真?会精打细算。”冯书记被逗笑?了。

    余思?雅两手一摊:“没办法,谁让咱们养殖场差钱的地?方还多着呢!”

    “成,你心里?有?数就行。”冯书记两句话就打发了她。

    请示过了领导,余思?雅就着手招工的事了。销售不比其他,这个岗位非常考验人的情商和口才,一般人可干不了,所以要求也非常详细,比以往招工严肃多了,不但广播通知,而且还在公社和养殖场大门口都贴出了告示。

    首先是学?历要求,初中文化,其次要大胆心细敢出去闯。最后一条更是规定了硬性指标,要在一个月内拿到?一百

    元以上的订单,才能成为?养殖场的正式员工。

    而且为?了避免养闲人,员工进来后混日子,余思?雅还将销售人员的工资奖金跟绩效挂钩,简而言之就是卖得越多,工资就越高,要是连续三个月业绩不达标将会被辞退。

    最后这一条出来,整个公社都哗然了。在社员们的心目中,一旦进了单位,做了工人,除非犯特别大的错误,不然就是一辈子的工人,而且儿子、女儿还能顶替自??的工作,也做工人。

    可养鸭场打破了这一规矩,工人竟然不是终身?制,这吸引力弱多了,想报名?又打退堂鼓的不少。甚至还有?人去公社告状,说余思?雅这招工不好,是剥削劳动工人。

    余思?雅知道后,气笑?了。剥削?挣的钱又没进她的口袋,怎么就叫剥削了?做多少事,拿多少工资有?什?么问?题?这些?人只看到?了干不好就辞退,没看到?干好了能拿高额奖金。

    扯不公平就更搞笑?了,要是干的好,勤快的人跟懒惰混日子的拿一样的工资,那对有?本事有?能力的人来说公平吗?人家一个月卖出好几单,跟一个月张都不开的拿一样的钱,这就公平了?

    这个事闹得很大,传得沸沸扬扬的,余思?雅走到?哪儿都有?人指指点点。余思?雅全当没看见,大锅饭迟早要被打破,不愿意接受这点的养殖场也不要。

    她能不受影响,但她身?边的人就没那么淡定了。

    因为?成了公社的焦点,怕给元教授老两口带去麻烦,余思?雅也没敢去找元教授,而是托楚玉涛当中间人,把画带回来。

    经过多次商讨,反复修改,元教授总算把商标给画好了,一只头?顶光秃秃,眼睛特别大的鸭子扑闪着双翅,它的正前方飘着三根鸭毛,它似乎在保护自??的毛,简单一幅画非常传神,好似一只鸭子要被宰杀拔毛了,它在奋力挣扎抢救自??的毛。在鸭子的下方,用加粗的行书写了三个字“清河鸭”,格外醒目。

    简单好记,扫一眼就能记住,完全符合余思?雅的要求。

    “谢谢元教授,他画的真?好。”余思?雅笑?道。

    楚玉涛看她满意,不由笑?了:“元伯伯说他就

    没画过这么简单的。”

    先前元教授弄了好几种带诗意或是意境幽深的画,都被余思?雅给驳了回去,说要简单点,最后元教授还真?弄了个简单的。

 

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