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; “什么意思？”</p>
张振国微微皱眉，不太理解方志强的意思。</p>
“现在大家对我们的产品不是不够信任吗？我们就公开透明我们所有零部件的生产，以及机器的整个制作过程，让他们看到我们的每一个细节，让他们对我们产品的质量无话可说。”</p>
方志强低头沉吟片刻之后，如此说道。</p>
“这样不好吧？零部件的生产过程我们对外一向都是保密的，一方面是担心其他科技公司盗用我们的技术，另一方面，普通的消费者对于这些也完全不懂，即便看了也是一头雾水。”</p>
张振国皱眉说道。</p>
“你应该也看出来了吧？发布会上闹事的那些人当中，声音最大的那个，应该是故意捣乱的，像他这样的人以后肯定会越来越多，毕竟聚英现在已经知道我们的研发进度了，只要我们能让这一批人闭嘴，至于其他的用户，我们有信心让他们对我们的产品真正的放心。”</p>
方志强知道张振国的顾虑，顿时就再度解释道。</p>
张振国闻言，也陷入一阵沉思当中，似乎听起来，方志强说的很有道理，可是思索了一会儿之后，张振国就继续说道：“可是，一旦公开透明，我们的一些小瑕疵也会被那些有心人无限放大，那样岂不是更麻烦？”</p>
“所以，这个方案最大的问题就是我们的操作流程，一定要杜绝所有小瑕疵，能够用机器的，就别用人，能够精确到0.001的，就别精确到0.01，必须要人工的，就严格把关员工的技术和责任心，这个方案实施之后，要在短时间内揪出几个典型，给予严重的惩罚，以儆效尤，争取以最快的速度公开透明所有生产线。”</p>
方志强一脸认真的说道。</p>
张振国听完之后，也无言以对，虽然这样做的难度想一想就觉得很大，但如果真的能够实施下去的话，的确会彻底解决这个麻烦。</p>
“好的，我去跟其他几位老总说一下。”</p>
张振国闻言，就转身准备离开。</p>
而方志强却叫住他再度说道：“想要培养员工的责任心，要从一点一滴的小事做起，从现在开始，任何一名员工，不管是一线的操作人员，还是后台的技术人员，以及管理层的管理人员，向上级汇报工作的时候，一定要敲门，如果没有遵守这一条铁则的，直接扣除当月所有奖金，以及百分之十的薪资！”</p>
“敲门？”</p>
张振国有些茫然的皱了皱眉，虽然这一直都是集团里的规则之一，但的确不属于铁则，有时候即便没有人遵守，也不会惩罚，特别是在管理层，这个规则就更加不适用的。</p>
而且，最让张振国不解的是，敲门跟责任心有什么关系？</p>
“对，虽然只是一个简单的敲门动作，却能让每个人更加清楚的意识到自己在集团里的位置，以及自己负责什么工作，管理层也好，一线员工也好，只有清楚这两点，才能培养起责任心。”</p>
方志强认真耐心的解释道。</p>
张振国听完之后，终于点了点头，随即就转身离开了。</p>
很快，集团里所有管理层人员的电脑邮箱里都出现了这条铁则：“今天，新增一条铁则，向上级汇报工作的时候，必须敲门！否则……”</p>
不仅仅是管理层的邮箱，集团各个位置，包括研发基地的走廊墙壁上，到处都张贴了这张告示，上边清清楚楚的写着方志强今天所说的话。</p>
刚开始当人们看到这条告示的时候，还一脸的疑惑，不过这的确给他们留下了很深的印象，至少，他们下一次汇报工作的时候，不会再忘记敲门。</p>
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; “什么意思？”</p>
张振国微微皱眉，不太理解方志强的意思。</p>
“现在大家对我们的产品不是不够信任吗？我们就公开透明我们所有零部件的生产，以及机器的整个制作过程，让他们看到我们的每一个细节，让他们对我们产品的质量无话可说。”</p>
方志强低头沉吟片刻之后，如此说道。</p>
“这样不好吧？零部件的生产过程我们对外一向都是保密的，一方面是担心其他科技公司盗用我们的技术，另一方面，普通的消费者对于这些也完全不懂，即便看了也是一头雾水。”</p>
张振国皱眉说道。</p>
“你应该也看出来了吧？发布会上闹事的那些人当中，声音最大的那个，应该是故意捣乱的，像他这样的人以后肯定会越来越多，毕竟聚英现在已经知道我们的研发进度了，只要我们能让这一批人闭嘴，至于其他的用户，我们有信心让他们对我们的产品真正的放心。”</p>
方志强知道张振国的顾虑，顿时就再度解释道。</p>
张振国闻言，也陷入一阵沉思当中，似乎听起来，方志强说的很有道理，可是思索了一会儿之后，张振国就继续说道：“可是，一旦公开透明，我们的一些小瑕疵也会被那些有心人无限放大，那样岂不是更麻烦？”</p>
“所以，这个方案最大的问题就是我们的操作流程，一定要杜绝所有小瑕疵，能够用机器的，就别用人，能够精确到0.001的，就别精确到0.01，必须要人工的，就严格把关员工的技术和责任心，这个方案实施之后，要在短时间内揪出几个典型，给予严重的惩罚，以儆效尤，争取以最快的速度公开透明所有生产线。”</p>
方志强一脸认真的说道。</p>
张振国听完之后，也无言以对，虽然这样做的难度想一想就觉得很大，但如果真的能够实施下去的话，的确会彻底解决这个麻烦。</p>
“好的，我去跟其他几位老总说一下。”</p>
张振国闻言，就转身准备离开。</p>
而方志强却叫住他再度说道：“想要培养员工的责任心，要从一点一滴的小事做起，从现在开始，任何一名员工，不管是一线的操作人员，还是后台的技术人员，以及管理层的管理人员，向上级汇报工作的时候，一定要敲门，如果没有遵守这一条铁则的，直接扣除当月所有奖金，以及百分之十的薪资！”</p>
“敲门？”</p>
张振国有些茫然的皱了皱眉，虽然这一直都是集团里的规则之一，但的确不属于铁则，有时候即便没有人遵守，也不会惩罚，特别是在管理层，这个规则就更加不适用的。</p>
而且，最让张振国不解的是，敲门跟责任心有什么关系？</p>
“对，虽然只是一个简单的敲门动作，却能让每个人更加清楚的意识到自己在集团里的位置，以及自己负责什么工作，管理层也好，一线员工也好，只有清楚这两点，才能培养起责任心。”</p>
方志强认真耐心的解释道。</p>
张振国听完之后，终于点了点头，随即就转身离开了。</p>
很快，集团里所有管理层人员的电脑邮箱里都出现了这条铁则：“今天，新增一条铁则，向上级汇报工作的时候，必须敲门！否则……”</p>
不仅仅是管理层的邮箱，集团各个位置，包括研发基地的走廊墙壁上，到处都张贴了这张告示，上边清清楚楚的写着方志强今天所说的话。</p>
刚开始当人们看到这条告示的时候，还一脸的疑惑，不过这的确给他们留下了很深的印象，至少，他们下一次汇报工作的时候，不会再忘记敲门。</p>
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