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    这可是张老板说的,使劲吃,千万别饿着。

    只不过,刚开始的时候,大家还是很自觉自律,可时间一长,就慢慢心理有了变化。

    甭管吃不吃得完,先拿到手再说,吃不完倒掉就是,反正没人管。

    “王经理,你确定这里所有的员工都是部队退役下来的?”赵忠注意到,有些员工年纪不在四十以上。

    王经理快哭了,“是的,一半是刚退役的,其他有的退役一两年,有些好几年。当初张总说,只要是部队退役下来的都招。”

    “呵呵,这就难怪。不吃了,把管理层叫过来,开个会,该怎么处理就怎么处理,处理不了,解散。”赵忠也心里窝火的很,这很明显是退役多年的老兵在作妖。

    他们可能退役回到家后三餐不继,或者勉强温饱,所以当遇到使劲吃的条件下,慢慢变得不懂得珍惜,这是人性。

    可以同情,但不值得谅解。

    开会首先要开刀的就是这些人,一个连粮食都不懂得珍惜的人,工作态度能有多好都是假的。

    管理层不少,一个教室宿舍一个班长,几千人下来,差不多上百号管理层。

    会议室里,赵忠脸色就没有好看过,黑沉沉的煞是吓人。

    “安保公司成立的初衷,是想给你们这些退役人士提供一个就业缓冲期,让你们适应社会,之后要创业的话可以有经验创业,另谋高就的有经验去另谋高就。

    可今天我前来视察工作,发现,我错了,大错特错。

    好心办坏事,把你们惯出一身臭毛病。

    就拿每天的三餐来说事,如此浪费粮食的人,以后哪个公司,哪个企业敢要你们?

    别急着反驳,习惯养成自然,这是个亘古不变的定律。

    我掏钱花高工资养着你们,你们不但不感恩,对食物竟然到了吃一半扔一半的地步。

    你们说,这种公司我要他何用?

    看看你们,再看看调去香岛的那些员工。他们知道还没替公司赚钱,白拿工资觉得烫手,自发组织去收购废品,下海捕鱼等等,争取自行解决三餐问题的同时给公司带来收益。

    你们呢?一天天吃饱了除了不是睡还是睡,真以为我人傻钱多啊?

    你们商量商量,给不出令我满意的答案,一会儿我叫欢姐给你们算工资,就此解散。”

    “别啊老板,我们错了,我们也可以去收购废品,我们也能够自行解决三餐,而且给公司带来收益。”王河坐不住了,这要是公司就此解散,他脸上无光。

    当初可是亲自去部队打过招呼的,以后退役下来的人直接来这里,他安排工作。

    牛笔吹大了,要是破了,上千号人还不怨死他。

    “好,给你们三天时间整顿,有问题的员工该滚蛋就滚蛋。三天后我再回来考察,如果还不能令我满意,这里当养鸡场。你们也各回各家,谁也不用伺候谁。”说完,赵忠摔椅子走人。

    自他来到这个年代,摔椅子还是头一回。

    他也并非真的发火,而是想及时纠正这些员工的心态。

    安保公司只是一个助业平台,不可能养这些人一辈子。

    “老二,看,当初我就跟你说了,开公司不能没制度,你却说相信彪哥能管理好。彪哥平时那套能用在公司管理上?还好今天心血来潮前来视察,不然都不知道会乱成什么样。我建议……”梁胖子还在气头上,一路骂咧咧不停。

    赵忠递了根烟过去,“暂时交给你去整顿整顿,反正离明年你上任还有小半年时间。充分发挥你奸商的嘴脸,你唱完白脸再到我唱红脸,这样效果会事半功倍。”

    “谁爱去谁去,胖爷我没空。”梁胖子才不会趟这浑水,那些一个个可都是很能打的人,万一说几句不中听的话惹怒他们,分分钟被打残。

    “欢姐,你有没有认识管理方面比较强的人,现在这安保公司不加强管理是行不通的。我以为退役下来的人,综合素质怎么也得比一般人的强,现在看来,我的错。”赵忠当初的想法就是太随性,不然也不会造成今天安保公司员工的素质出问题。

    “没有。”欢姐可不敢乱害朋友,这些人最难管理,真想管理的话,怎么也得比他们更强的人,这样才可以从骨子里震住他们。

    想来想去,赵忠只好打电话给陈堔。“喂,陈老板啊,过来洛湖一趟,该上任了。”

    “上什么任?”陈堔一头雾水。

    “安保公司总裁一职。”

    “去你的,少祸害我,老胡都说了,人太杂难管,你自己看着办。”

    “叫胡新年听电话。”

    “他说他不在,就这样,拜拜。”

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