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    当动物管理局下邮件,严厉问责宁南动物园的时候,宁南园长才真正傻眼。

    住院病床上,宁南园长正茫然地盯着热搜视频。

    ;眼熟啊!这人咋这么眼熟?

    苏州动物园长架着老花镜,躺着看报纸。

    ;嗨呀,可不眼熟么,我也觉得报纸头条的几个标题眼熟。

    宁南园长手机疯狂震动,他接起一看。

    来自总助理的未读消息*99

    来自女秘的未读消息*100

    宁南园长:!!!∑(?Д?ノ)ノ

    ;啥?上头要来彻查园区?

    ;这还得了?哪个王八蛋在工作时候还敢刷手机?开除!必须开除!

    ;这是坏了咱们一年的业绩啊!完了完了!

    电话那头总助理哭道。

    ;领导!不只是那一个饲养员啊!

    ;网友把咱们宁南动物园的视频号都翻出来,还找到好几个饲养员让老虎崽,熊崽闻他们臭脚!上头也说要彻查!

    宁南园长瞬间懵逼。

    ;闻,闻臭脚?还发网上嘚瑟去了?啥变态爱好?

    ;领导!您甭管饲养员啥爱好了,上头怀疑这些都是您的爱好啊!您授意的!

    哐当!

    宁南园长惊愕到眼睛发直,手机砸下。

    他赶紧掏起摔裂屏的手机,吹吹还能凑合用。

    苏州动物园长看热闹不嫌事大,好笑道。

    ;完喽完犊子喽!

    ;你住院,后院还起火,没救喽!

    宁南园长气得咬牙,一拍脑袋就给叶凉打电话过去。

    ;谁说没救?我有现成的救兵!

    ……

    当叶凉拿到宁南园长的紧急求助函后,开始对宁南动物园彻底大改造。

    管理制度大重建!

    ;人事经理修改岗位角色制度,每个岗位必须设定A角和B角,主要责任人,和次要责任人分开管理。主要责任人玩忽职守,那两个责任人一起处罚!

    ;行政经理把园区旧监控全部调换修缮好,监管部派人每天坐班监察监控视频。

    ;人事经理把每个岗位分层级,按照专员1级-10级,资深专员9级-12级排列,把薪酬公开在岗位补充合同里,每个层级薪酬跨度拉大,刺激晋升激励!

    ;每名雇员都签署业绩考核表,三个月问责考核一次,不通过降级,再降级,直到自己走人。

    ……

    一系列岗位制度大改革下来,人事经理听到傻眼,震惊到缓不过神来。

    ;叶,叶园长,咱们就是,就是一家动物园而已。

    ;这严格到好像四大和外企了!

    ;有必要吗?

    叶凉掏出头条报纸。

    ;没必要?就是因为你觉得没必要,所以宁南动物园出名了。

    报纸上白纸黑字:

    《震惊!宁南动物园玩忽职守,两年连续遭遇重大事故!即将停业整顿!》

    人事经理脸色大变,什么话都反驳不出来。

    叶凉悠悠道。

    ;既然经理你觉得没有必要,也没主意能干好,那关键岗位就该留给更专业的人干!

    ;小海莎,把茶叶山农场的甄小丑调来,他管理一向不错。

    人事经理惊怒大喊。

    ;你又不是我们园区的人!有什么资格砸我饭碗?

    哗!

    一张宁南园长的手信掏出来。

    住院期间,宁南园区所有事项都经由叶凉委托办理。

    叶凉抱起大熊猫,笑了笑。

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