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    “你们怎么说?”丁小山淡淡地看着这群莺莺燕燕,面无表情地问道。“我是这家公司的大老板,你们有什么诉求,可以跟我讲。”

    “老板,我们已经跟苏总说得很清楚了,我们要七成的收入。”

    “没错!而且公司不能扣量,如果说发现扣量,一经查实,三倍赔付给我们!”

    “是的,并且我们从你答应这些条件开始算起,做满两年,我们也要占有公司的股份。”

    ……

    这群主播们七嘴八舌地开始表达自己的诉求,说了好一阵子才说完,都是一些乱七八糟的东西,比如说要求主播间要再次装修升级,增加员工伙食等等,真正能拿的上台面来谈的,也就那么几条。

    “你们所说的什么装修升级,没问题,我可以再拨一千万出来,把公司全部重新装修一遍,提高现有的装修规格。”丁小山淡然说道,“员工伙食也可以,今后每餐每个人可以再增加五块钱的标准。”

    五块钱听起来虽然不多,连一包好一点的烟钱都不够,但是在原基础之上增添伙食的话,还是很不错的了。

    加一个鸡腿都还有剩的,总不至于天天给这些主播加一个澳洲大龙虾,丁小山又不是傻子。

    “而且我们也绝对不扣量,这一点可以承诺。”丁小山又继续说道,“说句不好听的,你们去外面那些直播平台看看,有哪家不扣量的?你能找出几家来?只不过没让你们知道罢了。”

    “不能答应的,只有两条,第一,不扣量的基础之上,公司跟你们在扣除掉各种推广成本之后,可以五五分成,或者说在前期,比如入三个月里,甚至我们可以连推广成本都不用扣除,直接五五分成,三个月后恢复本来的扣除算法。”丁小山说出自己的意见来。

    “至于说股权,那是根本不可能的,我把这家公司买下来,老板连自己都还没当够呢,就让你们也来当老板,那可不行。”丁小山又说道。

    这群主播还真是妄想,丁小山是神经比较粗,但他不是傻,全华夏的企业千千万,给员工股权的有,但那种企业少之又少,而且给予股权的员工,都是能够决定公司兴衰的那种人才,根本不是这种主播。

    一般公司顶多就是给予一些技术性人才年底分红奖励,可以给你技术股,但绝对不会让你取得股权。

    “我能答应的就这么多,你们自己回去考虑。”丁小山淡然地说道。

    “不行,这不可能!”

    “就是,咱们可不能再像以前那样给公司白干活了。”

    “我们坚持刚才的诉求,否则我们就要跳槽!”

    ……

    一群主播开始叽叽喳喳起来。

    “这样,大家吵吵闹闹的,也没个意思,你们先回去考虑考虑,大家伙在一起商量商量,明天上午十点钟,就在公司的会议室,大家再一起商讨最终的解决方案,这种行了?”丁小山又说道。

    “行,既然大老板你都这么说了,咱们也要给个面子。”

    “希望明天有一个好结果,否

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