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    当天晚上,叶凡在依依睡着之后,悄悄溜进李若昕的房间。</p>

    两人缠绵了许久,最后李若昕不堪重负,在满足中沉沉睡去。</p>

    第二天一大早,叶凡便把开业的事情告知了吴雪他们,请他们有空就来捧场。</p>

    一众同学自然没得话说,元因更是拍着胸脯,要给叶凡送一个巨大的庆业花篮。</p>

    吃完午饭,叶凡才到盛大广场总店报告。</p>

    此时所有员工都到期了,小娟正在开动员大会。</p>

    “叶哥,你还真是狗改不了吃屎啊!”小娟见叶凡又晚来了,气急败坏的把他拉到办公室训斥了一顿。</p>

    好在这丫头还算给面子,否则叶凡以后在员工面前连头都抬不起来。</p>

    接受完小娟的批斗,叶凡才下楼加入会议。</p>

    为了激励员工,李若昕布置了几条奖励和监督措施,将每一个人都列入了监督与被监督,享受与剥夺奖励的行列之中。</p>

    三十多个员工被分成了八个小组,选出八个小组长。</p>

    第一组监督第二组,第二组监督第三组,第三组监督第四组,以此类推。</p>

    当被监督的小组出现问题的时候,其小组队长与成员并不接受惩罚,反而负责监督的小组会受罚,无法享受开业期间的奖励。</p>

    奖品也就一千块钱,但是,如果在开业试营的一个星期里,店里运营没有出现纰漏,那么奖励翻倍!</p>

    这个做法大大刺激了员工们的积极性。</p>

    每一个组长都对监督对象虎视眈眈,毕竟对方出了问题,是要他们来担责任的!</p>

    “好了,今天和明天大家好好休息,后天早晨八点八分,我们诺梵时尚餐饮正式营业。”</p>

    李若昕见大家士气高涨,便不再画蛇添足,让大家回去养精蓄锐。</p>

    店员纷纷离开,几个经理全部留了下来。</p>

    齐经理在人走之后,对李若昕竖起大拇指:“李总,这一招厉害!现在所有员工的情绪都很高,想必开业那几天的表现会非常好!”</p>

    小赵啧啧称赞:“何止是厉害啊,没看到老板娘分组的时候,把熟悉的人都岔开了么?”</p>

    小吴也附和道:“是啊,朋友之间互相监督,比陌生人横加指责更容易接受。老板娘这一招高明啊!”</p>

    叶凡点头笑道:“真正的功臣是小娟,是她建议我们这么做的。”</p>

    他在小娟那边吃了瘪,正好逮着拍马屁的机会,怎么可能轻易放过?</p>


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