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需要什么。

    条件这么优越,比他在原公司里工作,要好的太多,这种受到重用和理解,让周准感动的一时说不出话来。

    他爱人倒是急了,怼了怼周准的胳膊,让他赶紧道谢。

    “谢谢陈老板。”周准再次垂首行礼。

    陈浩笑着摆摆手,示意他不用客气,以后都是一家人了。

    赖五带着周准离去,陈浩后背靠在老板椅上,心情愉悦,有了这位前退役特战队长加盟,肯定能让他的安保公司正规化、军事化,实力突飞猛进是必然的。

    周准也知恩图报,当天收拾了家当,当晚就入住了公司发给他的房子,和赖五等一众员工住在一起,而他第二天就决定上班,在当夜,他就工作到凌晨,来了解了目前安保公司员工的实力,做到心中有数。

    目前安保公司是赖五任总经理,之前也是他兼任教官,不过赖五只是个混混老大出身,学过的格斗和健身等技术都是自学成才,并不正规,因此需要周准这样的专业人士来锻炼下属。

    在工作职责上,两人也有区分,周准只负责教导手下员工的职责,还有出任务时的指挥员,兼任公司副经理,而赖五负责其他一切的管理事务,所以是赖五的职位要大过周准的。

    既然看中的人才第一天上班,陈浩也就来到了安保公司位于白河市的驻地,他要亲自看一看周准是如何训练手下的。

    周准在训练前,私下找到陈浩,来问他需要训练到什么程度。

    “哦?你有什么建议?”陈浩感兴趣的问道,他发觉周准有他自己的想法。

    “我要知道老板对本公司的要求和发展规划,才能制定训练方案。”周准说道。

    陈浩就说:“现阶段的任务,就是保护我旗下人员和财产,不过将来,肯定要把业务发展壮大,分公司要开到国外去,争取超过黑水公司。”

    黑水公司可是安保行业的天花板,军事实力和雇佣兵人数,甚至比一些小国的军队都要强,营业收入更是到夸张级别,要超过它们,是十分困难的事情。

    “那我有数了,我是这么想的……”

    周准把自己的想法全盘托出,主要就是要权力。

    如果是一般的安保公司,现在的人员班底足够了,再招聘一批人,培养成职业保安不难,但业务也就在省市一级了,难有发展。

    而要是把目标定在超越黑水公司,那难度系数就完全不一样了,正常发展方式行不通,必须要更加专业和认真。

    那就是对于人才的培养,想要成为世界一流的安保公司,那就需要一批高素质的人员,这些人员单兵素质越高越好,现实模板就是部队的特种兵。

    特种兵要求精通格斗、枪械射击、会开飞机坦克装甲车等常见军事载具,会操控火炮,甚至个别人员要会操作导弹发射车,要有野外生存能力,擅长两栖作战,以后会细化丛林战、沙漠战、城市治安战等专业人才。

    总之,公司就是要培养一批堪比特种兵的人才,越多越好,人才是决定公司上限的制约因素。

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