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    <link href=/r/book_piew_ebook_css/2715/513752715/513752758/20200629135605/css/style.css rel=stylesheet type=text/css />    “木生,管理模式突然这么苛刻,不会影响村民的情绪吧,

    毕竟人不是机器,谁能做到每天毫不犯错。”

    赵晓军心肠软,加上没有专业学习养殖管理经验,觉得这些制度不够人性化。

    王木生可不认为这些制度苛刻。

    钱是好东西,谁都喜欢。

    可是钱哪有那么好赚的,如果人人不遵守制度办事,隔几天就发生一次大事件。

    经济效益从哪里来。

    没了效益,村民挣不到钱,他们连抱怨制度苛刻的机会都没有。

    所以想清楚这些就不会觉得制度不够人性化。

    人性化的前提是管理模式足够科学化,而不是现在的讨价还价。

    “赵大哥,生意不是儿戏,更不是用情感来管理的,

    你想继续靠这个挣钱,就必须这么做,听我的没错。”

    王木生坚定自己的想法,一定要改变管理模式。

    之前的制度太松散了。

    赵晓军相信王木生,点头应下来:“好,那就按你说的做。”

    “还有一件事情,咱们的草料配比该调一调了,不能按照以前的来,羊羔和成年羊的草料不同,优质羊和劣等羊的草料同样也不能相同。”

    王木生当然记得草料配比这件事情,它同管理模式一样重要!

    如果只有制度,没有喂养经验,羊肉品质上不去,一样抓瞎。

    “咱们的草料配比不是好好的吗,为什么要换?”赵晓军想不通,以前的山羊也是这么吃的,价格照样卖的不错。

    “长期来讲的话,现在的草料配比不够科学。”

    灵雨浇灌种植出来的牧草,质量也各有不同。

    有的灵气充足,有的灵气稀薄。

    有些山羊的体制好,它能消化得了灵气充足的牧草,自然没事,而且羊肉品质也会变得更好。

    但是有些山羊没办法消化灵气充足的牧草,这就造成了之前母羊失控的事件。

    所以针对性的喂养,可以避免劳神伤财。

    “行,你说啥就是啥,我相信木生你的能力,那咱们具体应该怎么分配草料?”

    王木生苦笑,他现在也不知道该怎么分配草料,得靠长期的摸索和时间的积累,才能确认什么羊适合吃什么草料。

    “我不是一直让你用草料喂养那几只实验羊吗,现在情况怎么样?”王木生想起之前做的那个实验。

    由于实验周期性长,加上又出了母羊失控这么一档子事情,他都快给忘记了。

    “十只羊都还在按照你都吩咐分别用两种不同的草料喂养,

    其中五只现在已经开始有些变化,只是眼睛还没出现红点。”

    王木生闻言大感好奇,继续详细询问:“那五只羊具体什么变化?”

    “就是精力开始变得旺盛起来,有出现发法情的情况,打架次数明显增多,不过好在不严重。”

    赵晓军详细的将这两天发生的情况说了一遍。

    王木生表情兴奋,像是抓到了什么不得了的信息。

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