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;男子一怔点头:“是我叫麦克。你是?”

    梁袭拿起胸前黑牌id示意后问:“为什么杰克的办公桌上有那么多文件夹?你没有协助他处理吗?”

    麦克回答:“你说的是蓝皮文件夹?”

    “对。”

    “那些是作业。”

    “作业?”

    “是总裁交给杰克的作业。”

    “你跟我来。”梁袭领着麦克进入杰克办公室拿起之前看的投诉文件问:“这是什么作业?不是已经签完字了吗?应该由助理或者行政秘书交给其他人吗?”梁袭不知道要回交给谁但是他认为签字就代表报告工作结束。

    麦克接过文件看了一会道:“这份文件被总裁办公室退回来。”

    梁袭莫名其妙:“为什么?”

    麦克纠结一会看梁袭胸口的黑牌最终还是回答了梁袭的问题:“总裁非常生气因为他将这份文件拿掉了一页而杰克连页数不全都没发现就在上面签字。这种事已经不是第一次总裁发现杰克工作比较敷衍之前一直由我处理后来他要求让杰克亲自处理。结果出了不少乱子。而后杰克暂停了工作每天的工作都由总裁分派这些工作都是总裁处理好或者处理过的工作我们称为作业。”

    梁袭问:“那结果呢?”

    麦克道:“不可否认杰克很有商业头脑很聪明但是他缺乏耐心和毅力专注力不足。结果差强人意。”

    “差强人意意思是勉强过得去。”

    麦克苦笑:“比较糟糕。”

    父子之间还爆发争吵杰克认为自己现在有助理未来有私人助理处理细节工作自己不需要承担这份责任。杰夫认为能到次高层的文件都有需要专人审阅的原因。比如这份投诉报告如果高层不重视基层管理者就会敷衍了事敷衍就会伤害消费者和经销商利益久而久之就会伤害集团公司的利益。作为一名高管即使是表演也要告诉其他人你关注所有到达次高层的文件这样就不会有人敢敷衍你。

    杰夫认为报告事情不大但是杰克的工作态度是杰夫发火的原因。杰夫认为要竖立起自己的威信就必须从庞杂的文件做起。用实际行动告诉每一个人:总裁非常认真。总裁的工作态度是会传染的当总裁随意和敷衍员工就会随意和敷衍。当总裁工作态度认真员工自然也会认真起来。因为人的天性懒惰如果能用50%的力气让总裁满意为什么要花费150%的力气去让总裁满意呢?

    麦克再次强调除了比较繁杂的文件工作差强人意外杰克很有商业头脑和市场嗅觉。他在半个月前递交的海外投资调查报告被杰夫送到董事会阅读董事们对这份报告的评价很高。其中对海外市场能源的看法已经改变了公司的部分战略布局。

    这些文件堆放成这样是杰克故意为之因为杰克处理完一批文件会再送来一批文件。如同小孩做完学校作业还要做家庭作业完了之后还有母亲布置的加强型作业。全结束了还有艺术作业练字钢琴

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