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错也无法辩证对错。
回到绑架案中在花费一个小时收集新信息后梁袭有几个比较成熟的想法。但是几个成熟的想法都不能去论证对错。机会只有一次梁袭只能挑出一个想法去搏一把。结果很可能会导致一名人质死亡。假设只有一名人质梁袭还是敢提出建议。但因为有两名人质梁袭不敢他不背人命这口大锅。梁袭没有责任心？不恰恰因为他有责任心有担当才不敢提出建议因为梁袭要为自己的建议负责。即使事后别人不怪他他也会责怪自己。
波比了解梁袭。从梁袭说话口吻和用词波比知道梁袭陷入了责任泥潭。波比道：“我给你打包点食物送过去。”梁袭在办案中遇见过困境帮他走出困境的是梁袭的自言自语习惯和旁人的画龙点睛。责任一大心理压力大压抑感大梁袭就无法自言自语无法自己和自己进行沟通因为他甚至不敢说出来。要为别人的生命负责带给梁袭的心理压力太大毕竟不是每个人都能将人命当作一个数字对待。
……
距离绑架案发生四个小时后相关人员情绪能稳定都已经稳定下来了不能稳定的也不指望能帮什么忙。杰家首要问题是将事情瞒住72小时72小时不报警。原则上来说警方即使知道绑架案但考虑人质安全不会直接介入。但是这个世界是有小人的并且数量还不少。假设一位知情小人以家属身份向警方报案求援怎么办？完事了小人还义正言辞告诉杰夫不要向绑匪妥协要相信警察。没毛病满满的能量。
因杰西卡的办公室干净整洁波比和两名保镖送来的食物摆满了杰西卡的办公桌。美食能有效的降低人的压力吃了块牛排喝茶吃甜点梁袭终于把话题转到绑架案上来。在此之前麦克得到了一个任务他要了解在午饭后到下午两点二十分次高层工作人员在休息时接打电话聊天频率。
如果有人坐立不安到处走动四处八卦那就可能是内鬼。另外休息时间借口到次高层加班的人也有内鬼的嫌疑。好奇心人人都有但次高层的工作人员有克制好奇心的职业要求。梁袭还安保了一名保镖监控次高层开放式办公室情况。
在谈事前保镖长已经和人搜查过几个办公室确认没有放置窃听器等物品。
梁袭说明基本情况：“要么定位器要么无人机要么卫星影像实时定位。”
梁袭看波比波比不明白梁袭看保镖长。保镖长：又是我？
保镖长道：“卫星影像定位不能做到真正的实时数据传输和处理需要一定的时间虽然时间不长。另外民用信号稳定性较差。”
保镖长：“无人机的可能性也不高。第一个原因是郊区遥控信号有可能被阻隔。第二个原因是专业保镖跟随他们有可能无法发现无人机但是更大可能是能发现无人机。”
梁袭道：“定位有两种方式手机和定位器。”
波比和梁袭一起看保镖长保镖长道：“手机定位是区域性。比如我这台手机被人盗窃我查找我的手机会得到手机定位但是我真的能通过定位找到身上藏匿有我手机的人吗？除非这块区域只有一个人否则我无法肯定是谁拿了我手机。手机定位的作用是路线行程。手机将自己在a点的数据反馈给骇客时手机本身可能已经到达了b点。能起到跟踪作用但无法精确跟踪。”
波比问：“精确？需要多少精确？”
保镖长点自己手机内的绑架现场照片说明：“货车为手动档货车起步加速度比小车慢。你们看这里的视界杰克车辆看不见右边的货车货车同样看不见杰克车辆。货车不是在看见车辆后再启动先启动加速最少8秒左右速度上去之后司机再根据现场情况加速或者减速达到拦截或者撞击保镖车辆的结果。能做到这么精确说明歹徒有经验很专业也说明歹徒时间把握非常好因此只能是定位器。定位器不需要通过信号塔或者是卫星进行传输可以直接反馈到相应设备中。好的定位器精确度极高误差几乎可以忽略不计。”
梁袭问：“假设对方有超级骇客能入侵汽车电脑进行定位吗？”
保镖长回答：“如果我是歹徒我有这样的超级骇客我会入侵保镖车辆关停汽车锁死车门。”
波比：“回头你的工资加倍。”很长脸。
保镖长笑着摇头：“已经很高了。”自己这老板动不动就洒币。洒币可以薪水不能再加了因为有话语权的不仅是波比还有波比的管家黛西和波比的父亲。波比不认为薪水高但不代表他们不认为薪水高。保镖长工作做的很好但是就这个职位来说能做得好的人还有很多。再者波比随意的加薪水行为会导致庄园工作人员整体薪资结构被破坏。
你花种的很好加工资加一倍。他花虽然种的更好但是要么波比没看见要么波比当时心情不好于是一直没加工资。作为管家是不会允许这种同职业人员出现巨大的收入差距。波比管杀不管埋只能管家来埋。管家不可能将低薪水的人提高到高薪水的程度因为将会引起连锁反应最有效的手段就是开除高薪水的人。
你没错错的是波比他随意给你调整薪水但因为他是老板所以你被解雇了。
保镖长并没有这么深刻的认识而是管家黛西认为保镖长很优秀有心让他留下特意和他私下对此事进行了交谈。她的意思是假如波比再信口开河给保镖长调工资请保镖长拒绝或者是黛西瞒着波比不调工资。这一年下来保镖长跳了六次薪水和金发侠混的保镖们跳了四次薪水。这已经不是钱的问题而是整体管理的问题。
保镖长欣然接受黛西的解释他现在的年薪是现任警察厅总监的两倍要知道一年前他的年薪只有12万。
错也无法辩证对错。
回到绑架案中在花费一个小时收集新信息后梁袭有几个比较成熟的想法。但是几个成熟的想法都不能去论证对错。机会只有一次梁袭只能挑出一个想法去搏一把。结果很可能会导致一名人质死亡。假设只有一名人质梁袭还是敢提出建议。但因为有两名人质梁袭不敢他不背人命这口大锅。梁袭没有责任心？不恰恰因为他有责任心有担当才不敢提出建议因为梁袭要为自己的建议负责。即使事后别人不怪他他也会责怪自己。
波比了解梁袭。从梁袭说话口吻和用词波比知道梁袭陷入了责任泥潭。波比道：“我给你打包点食物送过去。”梁袭在办案中遇见过困境帮他走出困境的是梁袭的自言自语习惯和旁人的画龙点睛。责任一大心理压力大压抑感大梁袭就无法自言自语无法自己和自己进行沟通因为他甚至不敢说出来。要为别人的生命负责带给梁袭的心理压力太大毕竟不是每个人都能将人命当作一个数字对待。
……
距离绑架案发生四个小时后相关人员情绪能稳定都已经稳定下来了不能稳定的也不指望能帮什么忙。杰家首要问题是将事情瞒住72小时72小时不报警。原则上来说警方即使知道绑架案但考虑人质安全不会直接介入。但是这个世界是有小人的并且数量还不少。假设一位知情小人以家属身份向警方报案求援怎么办？完事了小人还义正言辞告诉杰夫不要向绑匪妥协要相信警察。没毛病满满的能量。
因杰西卡的办公室干净整洁波比和两名保镖送来的食物摆满了杰西卡的办公桌。美食能有效的降低人的压力吃了块牛排喝茶吃甜点梁袭终于把话题转到绑架案上来。在此之前麦克得到了一个任务他要了解在午饭后到下午两点二十分次高层工作人员在休息时接打电话聊天频率。
如果有人坐立不安到处走动四处八卦那就可能是内鬼。另外休息时间借口到次高层加班的人也有内鬼的嫌疑。好奇心人人都有但次高层的工作人员有克制好奇心的职业要求。梁袭还安保了一名保镖监控次高层开放式办公室情况。
在谈事前保镖长已经和人搜查过几个办公室确认没有放置窃听器等物品。
梁袭说明基本情况：“要么定位器要么无人机要么卫星影像实时定位。”
梁袭看波比波比不明白梁袭看保镖长。保镖长：又是我？
保镖长道：“卫星影像定位不能做到真正的实时数据传输和处理需要一定的时间虽然时间不长。另外民用信号稳定性较差。”
保镖长：“无人机的可能性也不高。第一个原因是郊区遥控信号有可能被阻隔。第二个原因是专业保镖跟随他们有可能无法发现无人机但是更大可能是能发现无人机。”
梁袭道：“定位有两种方式手机和定位器。”
波比和梁袭一起看保镖长保镖长道：“手机定位是区域性。比如我这台手机被人盗窃我查找我的手机会得到手机定位但是我真的能通过定位找到身上藏匿有我手机的人吗？除非这块区域只有一个人否则我无法肯定是谁拿了我手机。手机定位的作用是路线行程。手机将自己在a点的数据反馈给骇客时手机本身可能已经到达了b点。能起到跟踪作用但无法精确跟踪。”
波比问：“精确？需要多少精确？”
保镖长点自己手机内的绑架现场照片说明：“货车为手动档货车起步加速度比小车慢。你们看这里的视界杰克车辆看不见右边的货车货车同样看不见杰克车辆。货车不是在看见车辆后再启动先启动加速最少8秒左右速度上去之后司机再根据现场情况加速或者减速达到拦截或者撞击保镖车辆的结果。能做到这么精确说明歹徒有经验很专业也说明歹徒时间把握非常好因此只能是定位器。定位器不需要通过信号塔或者是卫星进行传输可以直接反馈到相应设备中。好的定位器精确度极高误差几乎可以忽略不计。”
梁袭问：“假设对方有超级骇客能入侵汽车电脑进行定位吗？”
保镖长回答：“如果我是歹徒我有这样的超级骇客我会入侵保镖车辆关停汽车锁死车门。”
波比：“回头你的工资加倍。”很长脸。
保镖长笑着摇头：“已经很高了。”自己这老板动不动就洒币。洒币可以薪水不能再加了因为有话语权的不仅是波比还有波比的管家黛西和波比的父亲。波比不认为薪水高但不代表他们不认为薪水高。保镖长工作做的很好但是就这个职位来说能做得好的人还有很多。再者波比随意的加薪水行为会导致庄园工作人员整体薪资结构被破坏。
你花种的很好加工资加一倍。他花虽然种的更好但是要么波比没看见要么波比当时心情不好于是一直没加工资。作为管家是不会允许这种同职业人员出现巨大的收入差距。波比管杀不管埋只能管家来埋。管家不可能将低薪水的人提高到高薪水的程度因为将会引起连锁反应最有效的手段就是开除高薪水的人。
你没错错的是波比他随意给你调整薪水但因为他是老板所以你被解雇了。
保镖长并没有这么深刻的认识而是管家黛西认为保镖长很优秀有心让他留下特意和他私下对此事进行了交谈。她的意思是假如波比再信口开河给保镖长调工资请保镖长拒绝或者是黛西瞒着波比不调工资。这一年下来保镖长跳了六次薪水和金发侠混的保镖们跳了四次薪水。这已经不是钱的问题而是整体管理的问题。
保镖长欣然接受黛西的解释他现在的年薪是现任警察厅总监的两倍要知道一年前他的年薪只有12万。