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番之后便决定由他来担任404号驻巨石城办事处的第一位公务员。

    虽然小伙子看起来紧张了点业务不太熟练但楚光认为值得培养一下。

    任何人都不是生来就能胜任自己的工作既然他之前的工作履历还算漂亮说明他的能力还是有的。

    虽然卢卡对于从北边来的流民持怀疑的态度觉得这些人不值得信任但楚光却并不这么认为。

    站在疗养院的3楼望着南门口听完老卢卡的谏言之后楚光想了一会儿用轻松的口吻说道。

    “他们是一群没有家的人他们比任何人都渴望获得认同。我们需要从他们之中提拔一些有能力的人让他们看到晋升的榜样这样不但能激发他们的工作热情而且能获得他们的忠诚。”

    “我并不是怀疑您的决定大人。只是即便不考虑他的身份他也太年轻了。我担心他的心智不坚定巨石城会腐化他的忠诚”老卢卡谨慎地说道“也许您应该选一个更稳重的人。”

    这听起来似乎是个不错的主意。

    性格稳重并且能力出众受过良好的教育在管理方面有着丰富的经验。

    如果手上有这样的人楚光早就委以重任了。

    就像贝特街的老查理。

    别看他只管着一百户的村子那儿可是街道办公室的试点工作可重要着呢。

    老人家不但得负责给当地居民扫盲还得顺带着替自己培养公务员。

    至于避难所的居民——也就是玩家们那个不太现实。

    玩家这个词儿哪怕是从字面理解也很难和稳重这两个字搭边。

    不稳定是玩家的天性他们是天生的冒险家和发明家而这种长期、重复性高且需要稳定担任的职位注定只能由npc来担任这个是楚光在早期版本中用实践得出来的经验。

    很少有玩家能长时间胜任站岗、仓库管理员等需要站一天或者坐一天的职位大多数情况下需要频繁轮岗才能保持岗位始终有人。

    更不要说让一部分玩家给另一部分玩家发布任务无论对于哪一边来说都是一件很影响游戏体验的事情。

    当然了这并不是说玩家完全不适合管理工作只是得换一种形式。

    比如存在于绝大多数mmorpg的公会系统规则和功能上更灵活既能强化社交属性提高用户黏性又能刺激氪金而且还能提高“日活”是运营商的好帮手相当值得借鉴。

    他要的不多。

    划时代的游戏无需担心黏性无法接受的人从一开始就不会选择选择了的人就意味着接受。

    能够提高“日活”和刺激消费对他来说就足够了。

    看着忧心忡忡的老卢卡楚光淡淡笑了笑说。

    “一枚硬币落在地上都可能有正反两面更何况是人?就算是抛硬币的高手也

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