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    从易方的角度来审视,“离海”的等级规定的核心内容,就是在“器具c资源c技能和职能”四个方面,做出了具体而细致的规定。

    可以造成六个等级身份的最大区别,就在于在上述四个方面,所能体现出来的关于积分累积上的多寡,数值曲线上的高低了。

    这积分多,自然就可以累积兑换成相应的身份等级,有了身份等级的属性之后,在族群中就有了可以彰显地位的品衔了。

    积分在兑换产生和累积上升的过程中,就会逐渐的形成一个个的位点,将之连接起来的话,就成为了一个数值曲线。

    那么通过研究怎么更好的获得积分,以及数值曲线的走向趋势,就能很好的了解在进行自我升级的过程中,怎么做才是最为聪明的做法。

    在有了这么一个认定之后,易方就开始循着这个思路深入分析想要达到某个等级时,这个等级所对应的必需要得到的积分,具体构成情况是怎样的。

    或是是说,这个重要的积分,究竟是由何而来的。

    那么,自然也要分析清楚,由此而形成的数值曲线所呈现出来的走向趋势,到底是倾向于哪些方面了。

    不得不说,易方经过思虑之后,所采用的这个分析方法,的确是很有些实用的。

    经过一个不长时间的仔细研究,易方很快就发现了各个等级在提升越级时所需的积分,其主要来源的特点。

    这个特点就是,一个“海洋人”在提升自我身份和品衔的过程中,必须要争取和累积的积分,主要的分值来源就是两个方面,即采捕鱼获和提取矿产。

    这样的情况倒是很符合他们“海洋人”的实际生活环境,能够透露出“离海”对于这些初出茅庐的年轻族人,是有着在升级锻炼的过程中,让其快速入手实践,找寻到奋斗的感觉,摸索出实际经验的深切用意。

    易方在总结出这个形成积分的特点之后,心里不由得是松了一口气。

    这两个方面的事情,比他原先所预想的要去做的事项,是要简单容易的多了。

    之前,他还以为在进行自我身份和品衔升级的过程中,会有着诸如不定期的考核比试,或是深入到某一海域进行体验实践的内容事项要去做。

    如果事情果然是如他所做的这般想象的话,说句真心话,那这有关自我升级锻炼的事情,可真的就是做起来并不是轻而易举就可以做好的事情。

    易方是一个从来不会惧怕面对任何的竞争,也不会甘愿位居他人之后的人。

    他之所以会在总结出关于累积升级所需的积分,主要是来自于采捕鱼获和提取矿产两个方面之后,就有种如释重负的感觉,主要是因为他真的不想在进行自我提升的这个阶段中,与族人之间发生互相比较与竞争的关系。

    易方认为自我提升,更多的是要强调自我内心能量与外在能力的升华。

    那么这个自我升华的过程,最好是不要掺杂进很多不必要的无关因素进去,以免对升级产生干扰,造成不利的影响。

    说白了,易方其实是不想在这个阶段里,与族人之间因为升级有先后的区别,地位有高低的差异,而在关系上形成距离。

    若是这样的话,易方会从内心里觉得很厌烦。

    他不喜欢与亲近族人之间有竞争的关系,讨厌这种比较直接的体现在族人之间。

    虽然,他从小就在相识的族

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