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萧峥现在是名正言顺的县长他要自己选一个县府办主任一点都不过分。宋佳笑笑说：“我在这个方案里没有做进去。就是希望萧县长自己选这不算是‘不情之请’。”
“那就谢谢宋部长了。”萧峥道“我要选的这个人就是‘李小晴。’”
李小晴和邵卫星都算是对自己有恩的人。自己提拔副科的考察是邵卫星去的而自己提拔后参加的第一次干部谈话是李小晴跟自己谈的。滴水之恩、当涌泉相报。萧峥在内心是希望能回报邵卫星和李小晴的。
在官场有两句话一句是大公无私另外一句便是举贤不避亲。对自己好的人、对自己帮助过的人有机会自然是要回报的。连这些人你都不回报、不帮助你还能帮助谁？只要在政策和制度允许的范围内萧峥肯定是要报答对自己有恩的人。
更何况李小晴在能力、作风上根本没有问题可以说能力很强。之前在姚倍祥当组·织·部·长的时候李小晴就过得非常憋屈。那时候李小晴就想过要从组织部出来宁可来当萧峥的县府办副主任。可萧峥劝她再坚持坚持。时过境迁姚倍祥进去了李小晴也该熬出头了！
“哎呀！萧县长你可太会选人了！”宋佳有些不乐意地道“前面副部长、人社局长邵卫星提拔了。我在组织部可以靠得住的就是李小晴部长了。要是萧县长把她也要了去我孤家寡人怎么办嘛？”
宋佳着急得耳朵都红了。宋佳的肤色特别白双耳薄而透明很容易就红那细腻的粉红色特别的迷人。可见宋佳是真有些急了。组织工作业务性强、程序性强要求严格乃至苛刻宋佳又是新担任组·织·部·长心里还不是很有底下面要是没有业务强的副职非但吃力就怕出错啊。
萧峥瞧着宋佳着急上火的模样越发觉得可爱于心不忍就道：“宋部长你不要着急。可以这样李小晴同志可以先提拔然后继续留在组织部过渡帮助你处理事务培养下面的干部直到你认为各项工作可以有序开展再放她到县府办工作。你看怎么样？”
宋佳着急的神情这才缓解了一些大嘴巴微微带着笑意她似乎也了解了萧峥的真正用意：“萧县长我看你就是想提拔李部长。”萧峥也不隐瞒道：“李部长也该提拔了在组织部这么多年目前年龄也到四十了这样的干部得用起来否则就错过了培养期了。”
宋佳奔三却已经贵为县委组·织·部·长那是因为她的起点是团市委一下来就是副县级实职；可李小晴从基层上来再怎么努力一步步爬每一步都是需要时间的所以目前还是县委组织部的副部长。
萧峥自己从基层上来机缘巧合到了县长的岗位可是对基层干部的艰辛他感同身受不会忘记。所以必要的时候一定会为基层说话。
宋佳心里更加了然道：“既然萧县长这么说了我答应就是。不过一定得让李部长把下面的**人早点培养起来。”萧峥笑着道：“我给你充分的时间。到时候我也会跟李部长谈谈的。”宋佳这才彻底放心了笑里带了点甜味：“这样最好。”
萧峥忽然想起了一个事道：“省·委组织部干部二处我认识一个副处长到时候看机会让省·委组织部的同志来帮助县委组织部做些业务培训。”宋佳马上道：“那是最好了这才是我们县委组织部最需要的。”
除了萧峥关心的这批干部之外还涉及到其他不少干部也是从乡镇、街道到县直部门从党委、政府条线一直到人大、政协、群团各条线上都涉及了。关于那些干部萧峥提醒宋佳把握两个原则即“配强乡镇、配优街道、配齐部门的原则”和“德才兼备、以德为先杜绝带病提拔的原则”。关于这一点宋佳听得很仔细还笑着问：“萧县长我怎么感觉你比我们组织部门都专业啊？”
其实萧峥平时还是非常重视理论学习的从马列经典著作到各位领导人的文选以及“三个代表”、科学发展观等等都进行了系统的学习所以在思想政治理论和经济社会发展各条战线、各项事业的知识储备上还是较为完善的！
萧峥谦虚道：“我说的这些大框框用群众话来说就是‘套话’具体操作还是要靠你们线上去落实。因而我肯定没有你们专业。”宋佳轻轻甩了甩头发说：“总之我是要向萧县长学习的。”
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萧峥现在是名正言顺的县长他要自己选一个县府办主任一点都不过分。宋佳笑笑说：“我在这个方案里没有做进去。就是希望萧县长自己选这不算是‘不情之请’。”
“那就谢谢宋部长了。”萧峥道“我要选的这个人就是‘李小晴。’”
李小晴和邵卫星都算是对自己有恩的人。自己提拔副科的考察是邵卫星去的而自己提拔后参加的第一次干部谈话是李小晴跟自己谈的。滴水之恩、当涌泉相报。萧峥在内心是希望能回报邵卫星和李小晴的。
在官场有两句话一句是大公无私另外一句便是举贤不避亲。对自己好的人、对自己帮助过的人有机会自然是要回报的。连这些人你都不回报、不帮助你还能帮助谁？只要在政策和制度允许的范围内萧峥肯定是要报答对自己有恩的人。
更何况李小晴在能力、作风上根本没有问题可以说能力很强。之前在姚倍祥当组·织·部·长的时候李小晴就过得非常憋屈。那时候李小晴就想过要从组织部出来宁可来当萧峥的县府办副主任。可萧峥劝她再坚持坚持。时过境迁姚倍祥进去了李小晴也该熬出头了！
“哎呀！萧县长你可太会选人了！”宋佳有些不乐意地道“前面副部长、人社局长邵卫星提拔了。我在组织部可以靠得住的就是李小晴部长了。要是萧县长把她也要了去我孤家寡人怎么办嘛？”
宋佳着急得耳朵都红了。宋佳的肤色特别白双耳薄而透明很容易就红那细腻的粉红色特别的迷人。可见宋佳是真有些急了。组织工作业务性强、程序性强要求严格乃至苛刻宋佳又是新担任组·织·部·长心里还不是很有底下面要是没有业务强的副职非但吃力就怕出错啊。
萧峥瞧着宋佳着急上火的模样越发觉得可爱于心不忍就道：“宋部长你不要着急。可以这样李小晴同志可以先提拔然后继续留在组织部过渡帮助你处理事务培养下面的干部直到你认为各项工作可以有序开展再放她到县府办工作。你看怎么样？”
宋佳着急的神情这才缓解了一些大嘴巴微微带着笑意她似乎也了解了萧峥的真正用意：“萧县长我看你就是想提拔李部长。”萧峥也不隐瞒道：“李部长也该提拔了在组织部这么多年目前年龄也到四十了这样的干部得用起来否则就错过了培养期了。”
宋佳奔三却已经贵为县委组·织·部·长那是因为她的起点是团市委一下来就是副县级实职；可李小晴从基层上来再怎么努力一步步爬每一步都是需要时间的所以目前还是县委组织部的副部长。
萧峥自己从基层上来机缘巧合到了县长的岗位可是对基层干部的艰辛他感同身受不会忘记。所以必要的时候一定会为基层说话。
宋佳心里更加了然道：“既然萧县长这么说了我答应就是。不过一定得让李部长把下面的**人早点培养起来。”萧峥笑着道：“我给你充分的时间。到时候我也会跟李部长谈谈的。”宋佳这才彻底放心了笑里带了点甜味：“这样最好。”
萧峥忽然想起了一个事道：“省·委组织部干部二处我认识一个副处长到时候看机会让省·委组织部的同志来帮助县委组织部做些业务培训。”宋佳马上道：“那是最好了这才是我们县委组织部最需要的。”
除了萧峥关心的这批干部之外还涉及到其他不少干部也是从乡镇、街道到县直部门从党委、政府条线一直到人大、政协、群团各条线上都涉及了。关于那些干部萧峥提醒宋佳把握两个原则即“配强乡镇、配优街道、配齐部门的原则”和“德才兼备、以德为先杜绝带病提拔的原则”。关于这一点宋佳听得很仔细还笑着问：“萧县长我怎么感觉你比我们组织部门都专业啊？”
其实萧峥平时还是非常重视理论学习的从马列经典著作到各位领导人的文选以及“三个代表”、科学发展观等等都进行了系统的学习所以在思想政治理论和经济社会发展各条战线、各项事业的知识储备上还是较为完善的！
萧峥谦虚道：“我说的这些大框框用群众话来说就是‘套话’具体操作还是要靠你们线上去落实。因而我肯定没有你们专业。”宋佳轻轻甩了甩头发说：“总之我是要向萧县长学习的。”
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