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知道只等着提拔必竟时间周期长而如果通过招考来获得提拔倒是一件快捷的事情如果自己的亲戚有合适的话让他们来应聘那就绕过那些复杂的竞争关系直接提拔到招商局长的位子上。
“王县长你说的这些有没有职级上的限制是不是任何人都可报名参加？”高宁想了想问道。
王简道：“职级上没有限制但学历上和工作经历上有限制学历最低是本科要有相关与企业打过交道的工作经验我的观点是倾向于在企业特别是跨国企业担任过职务的人才。”
顾进国一听笑道：“跨国企业的人才能到我们这个小地方来工作？”
王简看向他也笑道：“人各有志说不定就有人愿意到这里来而且我们也给他们一定的补帖待遇不一定比跨国企业待遇低。”
顾进国一听惊讶地问道：“王县长你要给他们多少待遇？”
王简笑道：“一年起码要给他十万元的补贴如果招商有效果还有奖金。”
大家一听是这样顿时又炸开了锅就是他们这些县级干部一年的工资收入也不过就在三四万元上现在一下子要给一个不过是正科的干部十万元钱这让他们情何以堪？
车世平听完之后也动容地说道：“一年十万的补帖我感觉太高了必竟我们的财政收入现在还非常薄弱拿出这么钱的给他们恐怕不大可行我们可以给他们一定的奖金嘛只要他能给我们招来商就给他钱多劳多得不一样吗？”
听了车世平的话王简说道：“我们这次招人就是一种应聘不是说他应聘上就会一直干下去如果他做出不了成绩我们可以马上对其进行解雇也就是说他这种干部是一种聘任制不是终身制铁饭碗既然是这样如果我们不给他们以较高的待遇恐怕根本无法吸引到真正的人才如果他能招来商不要说是十万就是二十万我们也愿意给奖金虽然也可以吸引到他们但人家还会怀疑我们能不能兑现这样的话他们怎么还愿意来所以我们多出一点钱把他们吸引来吃不了亏。”
王简这样一解释大家觉得有一定道理既然不是终身制的铁饭碗那就无所谓了他们以为招聘来之后就成了真正的正科级国家干部那样的话就不公平了。
车世平现在也不再多说什么了常委会上基本都是与王简搞在一起的人多说了也无益不如顺水推舟按照王简的意思办就行了。
县委常委会通过了这次决议之后王简就和车世平向周得勇汇报招聘人才的事周得勇也不敢擅自作主就向孙世明汇报孙世明听了之后却感到很意外他没有想到一个落后的小县会想到这种主意他以为只有那些发达地区才会想到用这种主意招干部。
孙世明就问和周得勇一起来的王简和车世平：“你们这个想法是好的关键是能不能起到作用如果招不来好的人才起不到应有的作用那样的话就得不偿失了而且还会动摇我们的干部用人机制世平和小王你们两人要考虑清楚。”
本来就不大愿意搞这件事情的车世平听到孙世明没有坚决支持这件事他的心里就想动摇但是在王简面前又不大好说不愿意搞这件事所以听了孙世明的话就说道：“我们在这件事上也是很谨慎的所以过来向周部长和您汇报这件事。”
车世平的意思就是让孙世明下达一个指示这件事就到此为止但王简紧接着说道：“孙书记我们知道这件事有一定的风险但作为落后的地区要想奋起急追发达地区就不能墨守成规而是要有所创新这种创新不能仅仅是经济方面的在用人方面也应当有所创新如果我们只是把招商局作为一个门面来对待随便找一个人都可以担任但我们要想找一个熟知客商心思确实能吸引客商前来投资的人才只有通过这种招聘的形式才能做到所以我们希望孙书记和周部长能批准我们的计划。”
看到王简坚决的态度孙世明想了一想后说道：“这样为了不引太大的反响就不要在全国进行招聘在全省进行招聘就可以了另外补贴不能过高一年五万即可以如果能招到合适的人才就招如果不能就不要强求。”
孙世明的话就是最后的决定王简听了孙世明的话也没有办法心想只有先这样了但愿能吸引到真正的人才前来应聘。--end-->
知道只等着提拔必竟时间周期长而如果通过招考来获得提拔倒是一件快捷的事情如果自己的亲戚有合适的话让他们来应聘那就绕过那些复杂的竞争关系直接提拔到招商局长的位子上。
“王县长你说的这些有没有职级上的限制是不是任何人都可报名参加？”高宁想了想问道。
王简道：“职级上没有限制但学历上和工作经历上有限制学历最低是本科要有相关与企业打过交道的工作经验我的观点是倾向于在企业特别是跨国企业担任过职务的人才。”
顾进国一听笑道：“跨国企业的人才能到我们这个小地方来工作？”
王简看向他也笑道：“人各有志说不定就有人愿意到这里来而且我们也给他们一定的补帖待遇不一定比跨国企业待遇低。”
顾进国一听惊讶地问道：“王县长你要给他们多少待遇？”
王简笑道：“一年起码要给他十万元的补贴如果招商有效果还有奖金。”
大家一听是这样顿时又炸开了锅就是他们这些县级干部一年的工资收入也不过就在三四万元上现在一下子要给一个不过是正科的干部十万元钱这让他们情何以堪？
车世平听完之后也动容地说道：“一年十万的补帖我感觉太高了必竟我们的财政收入现在还非常薄弱拿出这么钱的给他们恐怕不大可行我们可以给他们一定的奖金嘛只要他能给我们招来商就给他钱多劳多得不一样吗？”
听了车世平的话王简说道：“我们这次招人就是一种应聘不是说他应聘上就会一直干下去如果他做出不了成绩我们可以马上对其进行解雇也就是说他这种干部是一种聘任制不是终身制铁饭碗既然是这样如果我们不给他们以较高的待遇恐怕根本无法吸引到真正的人才如果他能招来商不要说是十万就是二十万我们也愿意给奖金虽然也可以吸引到他们但人家还会怀疑我们能不能兑现这样的话他们怎么还愿意来所以我们多出一点钱把他们吸引来吃不了亏。”
王简这样一解释大家觉得有一定道理既然不是终身制的铁饭碗那就无所谓了他们以为招聘来之后就成了真正的正科级国家干部那样的话就不公平了。
车世平现在也不再多说什么了常委会上基本都是与王简搞在一起的人多说了也无益不如顺水推舟按照王简的意思办就行了。
县委常委会通过了这次决议之后王简就和车世平向周得勇汇报招聘人才的事周得勇也不敢擅自作主就向孙世明汇报孙世明听了之后却感到很意外他没有想到一个落后的小县会想到这种主意他以为只有那些发达地区才会想到用这种主意招干部。
孙世明就问和周得勇一起来的王简和车世平：“你们这个想法是好的关键是能不能起到作用如果招不来好的人才起不到应有的作用那样的话就得不偿失了而且还会动摇我们的干部用人机制世平和小王你们两人要考虑清楚。”
本来就不大愿意搞这件事情的车世平听到孙世明没有坚决支持这件事他的心里就想动摇但是在王简面前又不大好说不愿意搞这件事所以听了孙世明的话就说道：“我们在这件事上也是很谨慎的所以过来向周部长和您汇报这件事。”
车世平的意思就是让孙世明下达一个指示这件事就到此为止但王简紧接着说道：“孙书记我们知道这件事有一定的风险但作为落后的地区要想奋起急追发达地区就不能墨守成规而是要有所创新这种创新不能仅仅是经济方面的在用人方面也应当有所创新如果我们只是把招商局作为一个门面来对待随便找一个人都可以担任但我们要想找一个熟知客商心思确实能吸引客商前来投资的人才只有通过这种招聘的形式才能做到所以我们希望孙书记和周部长能批准我们的计划。”
看到王简坚决的态度孙世明想了一想后说道：“这样为了不引太大的反响就不要在全国进行招聘在全省进行招聘就可以了另外补贴不能过高一年五万即可以如果能招到合适的人才就招如果不能就不要强求。”
孙世明的话就是最后的决定王简听了孙世明的话也没有办法心想只有先这样了但愿能吸引到真正的人才前来应聘。--end-->