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第一千三百五十六章钓鱼
石开宇的无礼让付永新很是恼火在石开宇走了之后他便去找王简两人就计议一番商定了一些事情。
没过几天王简召开整个组织部中层干部以上大会与以往完不同的是这次坐在主席台上的王简十分严肃没有刚来时那种亲切和随和他要这在次会议上做出一些人事的部署。
几名副部长也坐在主席台上看上也很严肃因为王简对石开宇与付永新之间闹出了别扭表示非常不满了今天的会议不知道王简会做出什么讲话。
王简把双手放在桌子上目光凌厉地看向整个会场开口说道：“今天我们召开这次会议是一次作风整顿动员会议有的同志存在作风涣散无组织无纪律的现象我们是组织部如果组织部没有组织原则作风不好我们还怎么能做好组织工作？我来到这里已有一个多月的时间我看组织部存在死水一潭的现象工作上没有主动性积极性按部就般出不了成绩这样下去不行不仅市委会因此对我们不满意就是我们自己也不满意不满意怎么办？人说穷则思变我们现在也要思变我们组织部十几个处室人员内部长期不流动也不行我们要加强轮岗的工作请大家做好思想准备服从组织上的安排。”
王简向所有的中层干部提出了这样一个要求大家一听立刻议论起来了看来组织部的人员要大动要知道好处室的人肯定是不想流动的但是王简现在提出要流动这下该怎么办？
王世龙的心里也是一紧看来王简终于开始动手了他这样做的目的很显然那就是通过调整人员来树立权威防止他们几个副部长坐大原来以为王简很小心谨慎不会这么做看来是失算了那现在该怎么办是支持王简的动作还是暗中抵制？
散会之后王简回到办公室就把王世龙叫了过来看到王简找自己王世龙也不知是什么事但他感觉现在的王简与原来不大一样了似乎有大干一场的感觉。
看到王世龙来到之后王简直接对他说道：“你去负责恢复考核陈绍业的事情付永新就不再去了石开宇也不能再去他们两人闹不和影响非常不好让别人认为我们组织部内部不团结搞内讧石开宇态度不端正干部一处的处长职务不能再让他担任要将他调到其他处室去你有什么意见？”
王简突然搞了这么一招王世龙就有些反应不过来陈绍业的事情让他去负责但却是要免去石开宇干部一处处长的职务前面是给他甜头后面却是一记鞭子他该怎么做？
王世龙迟疑了一下道：“石开宇也是一时激动与付永新闹了起来我看主要责任也不在他是否有必要把他调到其他处室去？”
王简抬头看了他一眼说道：“不但他要调到其他处室去就是其他几个处室也要进行一个轮岗相互对调一下这样对我们组织部的工作是有好处的一个人在一个位置上呆久了就油了没有了工作的积极性我们要避免这种情况。”
面对王简提出来的要求王世龙一时无话可说他总不能公开反对王简调整人的想法现在的情况不是他一个副部长能左右的了必须向林元平请示一下看他是什么意见。
王世龙离开之后王简就考虑了一下现在只是向一些人表明要调整的想法目的是让他有一个思想上的准备防止出现什么意外的情况而且为了能顺利进行这项工作他把申海建和付永新先叫过来让他们分管的处室相互对调一下商议之后就决定干部培训处的处长到人才工作处当处长然后人才工作处的处长到干部监督处担任处长干部监督处的处长到干部培训处当处长。
王世龙在回去之后便去找林元平林元平一听王简要在组织部内部进行一个人员的调整他便皱起眉头想了想道：“世龙我看他是对你们几个副部长有意见了只有通过这种调整才能让他用起人得心应手你现在是什么想法？”
王世龙道：“我现在也很矛盾如果不支持他这样搞就会陷入到与他的冲突之中如果支持他这样搞人员调整已动格局就会发生变化了进退两难啊。”
林元平点点头道：“你说的没错你看他一方面要调整人一方面又让你来负责陈绍业的事情他在耍两手的手段这个不简单啊我们现在也要学会抓住主要矛盾。”
王世龙便
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第一千三百五十六章钓鱼
石开宇的无礼让付永新很是恼火在石开宇走了之后他便去找王简两人就计议一番商定了一些事情。
没过几天王简召开整个组织部中层干部以上大会与以往完不同的是这次坐在主席台上的王简十分严肃没有刚来时那种亲切和随和他要这在次会议上做出一些人事的部署。
几名副部长也坐在主席台上看上也很严肃因为王简对石开宇与付永新之间闹出了别扭表示非常不满了今天的会议不知道王简会做出什么讲话。
王简把双手放在桌子上目光凌厉地看向整个会场开口说道：“今天我们召开这次会议是一次作风整顿动员会议有的同志存在作风涣散无组织无纪律的现象我们是组织部如果组织部没有组织原则作风不好我们还怎么能做好组织工作？我来到这里已有一个多月的时间我看组织部存在死水一潭的现象工作上没有主动性积极性按部就般出不了成绩这样下去不行不仅市委会因此对我们不满意就是我们自己也不满意不满意怎么办？人说穷则思变我们现在也要思变我们组织部十几个处室人员内部长期不流动也不行我们要加强轮岗的工作请大家做好思想准备服从组织上的安排。”
王简向所有的中层干部提出了这样一个要求大家一听立刻议论起来了看来组织部的人员要大动要知道好处室的人肯定是不想流动的但是王简现在提出要流动这下该怎么办？
王世龙的心里也是一紧看来王简终于开始动手了他这样做的目的很显然那就是通过调整人员来树立权威防止他们几个副部长坐大原来以为王简很小心谨慎不会这么做看来是失算了那现在该怎么办是支持王简的动作还是暗中抵制？
散会之后王简回到办公室就把王世龙叫了过来看到王简找自己王世龙也不知是什么事但他感觉现在的王简与原来不大一样了似乎有大干一场的感觉。
看到王世龙来到之后王简直接对他说道：“你去负责恢复考核陈绍业的事情付永新就不再去了石开宇也不能再去他们两人闹不和影响非常不好让别人认为我们组织部内部不团结搞内讧石开宇态度不端正干部一处的处长职务不能再让他担任要将他调到其他处室去你有什么意见？”
王简突然搞了这么一招王世龙就有些反应不过来陈绍业的事情让他去负责但却是要免去石开宇干部一处处长的职务前面是给他甜头后面却是一记鞭子他该怎么做？
王世龙迟疑了一下道：“石开宇也是一时激动与付永新闹了起来我看主要责任也不在他是否有必要把他调到其他处室去？”
王简抬头看了他一眼说道：“不但他要调到其他处室去就是其他几个处室也要进行一个轮岗相互对调一下这样对我们组织部的工作是有好处的一个人在一个位置上呆久了就油了没有了工作的积极性我们要避免这种情况。”
面对王简提出来的要求王世龙一时无话可说他总不能公开反对王简调整人的想法现在的情况不是他一个副部长能左右的了必须向林元平请示一下看他是什么意见。
王世龙离开之后王简就考虑了一下现在只是向一些人表明要调整的想法目的是让他有一个思想上的准备防止出现什么意外的情况而且为了能顺利进行这项工作他把申海建和付永新先叫过来让他们分管的处室相互对调一下商议之后就决定干部培训处的处长到人才工作处当处长然后人才工作处的处长到干部监督处担任处长干部监督处的处长到干部培训处当处长。
王世龙在回去之后便去找林元平林元平一听王简要在组织部内部进行一个人员的调整他便皱起眉头想了想道：“世龙我看他是对你们几个副部长有意见了只有通过这种调整才能让他用起人得心应手你现在是什么想法？”
王世龙道：“我现在也很矛盾如果不支持他这样搞就会陷入到与他的冲突之中如果支持他这样搞人员调整已动格局就会发生变化了进退两难啊。”
林元平点点头道：“你说的没错你看他一方面要调整人一方面又让你来负责陈绍业的事情他在耍两手的手段这个不简单啊我们现在也要学会抓住主要矛盾。”
王世龙便
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