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陆晨阳的五一假期只是带着老婆在附近看了看，远的地方是没法去的，但是在比邻网上，用户在大量的分享自己旅游的照片，而且出国旅游的热度一直在增长。
可是没想到，正是这个假期，比邻网上诞生了一位网红，只是相比与以前的网红，这一次却是因为违反了价值观底线而爆红的，原因是这位网红居然是位精日分子。
在特殊旅游景点拍照，还把笑嘻嘻的照片发到比邻网上，顿时引起了网民巨大的愤慨，在本来民众应该是在五一假期高高兴兴休息、旅游等的时候，给民众添堵。
更让人心惊的事，在这件事爆出来以后，网民们又挖掘出了不少的隐藏分子，顿时比邻网也感受到了压力，因为这些精日分子的言论，他们并没有管控好。
这样的人怎么可以在网上发表这样的言论呢，即便是因为用户量众多的原因，比邻公司的员工根本管理不过来，可是有些事情虽然可以找理由，但是还是需要承担责任的。
突然遭遇到这样的是，陆晨阳的心情怎么能好呢，因为已经有媒体开始批评比邻网管理不善，并没有控制好精日言论的传播，对比邻网造成了不好的负面影响。
所以陆晨阳在此情景下不得不召开紧急的会议，来处理这件事情，让陆晨阳生气的事，运营人员并没有监测到这样言论的广泛传播。
如果能检测到这样的言论，在没有大范围传播之前，就进行人为的管控，封杀掉这样的言论，那就不会有之后的后续影响了，陆晨阳下定决心，公司内部对这件事要有人负责。
会议开始后，陆晨阳首先问道：“我一直就有强调，对比邻网上的负面言论，一定要严格处理，该封号的要果断封掉，这一次为什么搞得民众都知道了才有觉察，连纸媒都报道此事了，我们公司的部分是个摆设吗？”
不同于以往开会陆晨阳都是心平气和的，这一次他的语气很严肃，是在用责问的语气，而目光扫过的人，没有人还敢面露微笑，都在听了陆晨阳说的话后不敢出声。
看没人说话，陆晨阳接着说道：“如果说有责任的人，首先我会自己检讨，可能因为我的精力投入不够，所以管理上有些松懈了，让一些精日分子钻了空子，如果外界对我们公司有什么非议，我回去承担和回应，但是我们公司内部看样子也需要整顿了，这件事情到底哪里出了问题？”
作为陆晨阳不在公司，负责日常管理的李向阳，他首先说道：“因为今年公司调整的原因，很多部门和员工都有变动，公司的调整还没有完成好，所有很多工作和责任的明确出了瑕疵，而这次也是因为人员不够和责任没有太明确有关，加上赶上五一假期，所以就有人松懈了，各种因素导致了精日分子的照片和言论在网上大范围传播！”
陆晨阳又问道：“那对负责人员该怎么处理呢？”
李向阳建议道：“降职、扣除奖金还有就是调离原来岗位！”
陆晨阳听了后点了点头，表示这样尺度既能起到处罚目的，也能起到示警效果，他也不想做的太绝，如果直接包员工开除了，那就显得太绝情了。
陆晨阳在解决完公司内部员工担责的问题之后，开始讨论怎么弥补公司的短板，有一就有二，现在就该想着怎么弥补，不能让这样的事再发生了。
大量的增加审核人员是不可取的，因为公司的经费是不可能这样用的，而通过技术的手段，这是比邻网一直的选择，可是技术也不是万能的，所以又出了精日分子的言论。
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陆晨阳的五一假期只是带着老婆在附近看了看，远的地方是没法去的，但是在比邻网上，用户在大量的分享自己旅游的照片，而且出国旅游的热度一直在增长。
可是没想到，正是这个假期，比邻网上诞生了一位网红，只是相比与以前的网红，这一次却是因为违反了价值观底线而爆红的，原因是这位网红居然是位精日分子。
在特殊旅游景点拍照，还把笑嘻嘻的照片发到比邻网上，顿时引起了网民巨大的愤慨，在本来民众应该是在五一假期高高兴兴休息、旅游等的时候，给民众添堵。
更让人心惊的事，在这件事爆出来以后，网民们又挖掘出了不少的隐藏分子，顿时比邻网也感受到了压力，因为这些精日分子的言论，他们并没有管控好。
这样的人怎么可以在网上发表这样的言论呢，即便是因为用户量众多的原因，比邻公司的员工根本管理不过来，可是有些事情虽然可以找理由，但是还是需要承担责任的。
突然遭遇到这样的是，陆晨阳的心情怎么能好呢，因为已经有媒体开始批评比邻网管理不善，并没有控制好精日言论的传播，对比邻网造成了不好的负面影响。
所以陆晨阳在此情景下不得不召开紧急的会议，来处理这件事情，让陆晨阳生气的事，运营人员并没有监测到这样言论的广泛传播。
如果能检测到这样的言论，在没有大范围传播之前，就进行人为的管控，封杀掉这样的言论，那就不会有之后的后续影响了，陆晨阳下定决心，公司内部对这件事要有人负责。
会议开始后，陆晨阳首先问道：“我一直就有强调，对比邻网上的负面言论，一定要严格处理，该封号的要果断封掉，这一次为什么搞得民众都知道了才有觉察，连纸媒都报道此事了，我们公司的部分是个摆设吗？”
不同于以往开会陆晨阳都是心平气和的，这一次他的语气很严肃，是在用责问的语气，而目光扫过的人，没有人还敢面露微笑，都在听了陆晨阳说的话后不敢出声。
看没人说话，陆晨阳接着说道：“如果说有责任的人，首先我会自己检讨，可能因为我的精力投入不够，所以管理上有些松懈了，让一些精日分子钻了空子，如果外界对我们公司有什么非议，我回去承担和回应，但是我们公司内部看样子也需要整顿了，这件事情到底哪里出了问题？”
作为陆晨阳不在公司，负责日常管理的李向阳，他首先说道：“因为今年公司调整的原因，很多部门和员工都有变动，公司的调整还没有完成好，所有很多工作和责任的明确出了瑕疵，而这次也是因为人员不够和责任没有太明确有关，加上赶上五一假期，所以就有人松懈了，各种因素导致了精日分子的照片和言论在网上大范围传播！”
陆晨阳又问道：“那对负责人员该怎么处理呢？”
李向阳建议道：“降职、扣除奖金还有就是调离原来岗位！”
陆晨阳听了后点了点头，表示这样尺度既能起到处罚目的，也能起到示警效果，他也不想做的太绝，如果直接包员工开除了，那就显得太绝情了。
陆晨阳在解决完公司内部员工担责的问题之后，开始讨论怎么弥补公司的短板，有一就有二，现在就该想着怎么弥补，不能让这样的事再发生了。
大量的增加审核人员是不可取的，因为公司的经费是不可能这样用的，而通过技术的手段，这是比邻网一直的选择，可是技术也不是万能的，所以又出了精日分子的言论。
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