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，幸好这些东西柳万锋没有用，仍锁在办公室里，局纪委的同志及时收缴了。
谢书华把柳万锋叫到局纪委接受调查，根据柳万锋的陈述，这些都是孙玲玲故意为之，似乎结论不成立。
谢书华作为一名老纪委，有着丰富的工作经验，凭直觉，他认为柳万锋的说法是靠谱的。他清楚柳万锋的为人，他不是一个鲁莽青年，没人误导，他绝对不会犯如此低级的错误。
根据谢书记的安排，局纪委对项目部办公室其他人员进行了调查，证实了谢书华的判断，是孙玲玲有意为之，目的是搞臭柳万锋。
孙玲玲为什么要这样做？她为什么要诬陷柳万锋？
围绕这两个问题，局纪委展开了秘密调查，很快查清了宫利民与孙玲玲的非法关系，并且查清了宫利民诬陷柳万锋的事实。
谢书华把调查报告交给了副局长谭超雄。谭超雄看后，感到问题有点严重，把一公司总经理魏明胜叫到了办公室。
“老魏啊，你看了调查报告后，有什么感想？”谭超雄盯着魏明胜问道。
他需要一公司班子的态度，因为红保城项目部归一公司管，也由一公司处理。他要知道一公司是如何处理宫利民的。
魏明胜明确表态：“经我们班子讨论，决定免去宫利民项目经理职务和孙玲玲办公室主任职务，二人分别调离红保城项目部。至于红保城由谁来担任项目经理，大家有争论，没有最后定下来。我个人的意见是柳万锋。有的人担心柳万锋年轻，工作经验不足，所以反对。”魏明胜知道柳万锋在谭超雄心中的分量，他必须表明自己的态度。
听完魏明胜的处理意见，谭超雄沉默了一会儿。
他对宫利民的处理决定没有任何意见。宫利民毕竟是建工局的一名老同志，为企业也赚了一些钱，他的错误主要是担心项目经理位置不保，所以才出此阴招，做法不对，但可以理解，仅是免去项目经理职务已经充分考虑了这点，如果按照局里规定，随意诬陷别人，至少要开除党籍，留厂察看。
当然，有人担心柳万锋不能胜任项目经理是对的。对此，谭超雄也有点犹豫，从经验上来说，他的确不足，不如宫利民，人家毕竟搞过两个大项目，有项目管理经验。但凡事有利有弊，如果我们过多地强调经验，十分不利人才的成长。从柳万锋成长轨迹来看，他做事沉稳，考虑问题周到，当一个项目经理应该问题不大。
谭超雄想了想，他认真地说道：“年轻人估计会有一些经验不足，但是我们不能以此为由拒绝使用青年人才。你知道，人才需要一个岗位、一个平台，才能成长起来，对此，我们不要担心，毕竟可以加以引导和培训嘛，所以，我个人认为，柳万锋担任红保城项目经理是合适的。至于宫利民和孙玲玲的处理决定，我没有多少意见。我建议办公室主任孙玲玲免了就免了，不要另行安排啦，按一般文员处理，一个年轻人不自重，必须给点教训，不然不利成长。
“对于宫利民的安排，我建议不要调走，还是让他留在红保城，任红保城项目部副经理。他工作经验丰富，可以帮衬一下柳万锋。”其实，谭超雄还有一个想法没有说出来，留一个对手在柳万锋身边，可以牵制一下柳万锋。他很担心年轻人不受约束犯错误，宫利民在身边，柳万锋多多少少会有顾忌。
谭超雄的意见其实也就是局里的决定，一个项目部的人事安排本来轮不到局里管，但是红保城不同，它是省标化工地，又是局重点建设项目，所以局里要插手，当然一个副局长表态足够，对此，魏明胜清清楚楚。他回去后立即召开了全体班子会议，传达了谭副局长的意见。
自然是一致通过谭副局长的决定。
一公司的决定很快在红保城项目部做了传达，对宫利民和孙玲玲免职的原因，文件只说工作原因，没有细说，也是考虑到事件影响不大，造成的后果不严重，顾及二人的脸面，才作技术性处理。
宫利民的工作好安排，把办公室挪一下就行。孙玲玲就有点不好安排了，调其他项目部竟没有一家愿意接
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，幸好这些东西柳万锋没有用，仍锁在办公室里，局纪委的同志及时收缴了。
谢书华把柳万锋叫到局纪委接受调查，根据柳万锋的陈述，这些都是孙玲玲故意为之，似乎结论不成立。
谢书华作为一名老纪委，有着丰富的工作经验，凭直觉，他认为柳万锋的说法是靠谱的。他清楚柳万锋的为人，他不是一个鲁莽青年，没人误导，他绝对不会犯如此低级的错误。
根据谢书记的安排，局纪委对项目部办公室其他人员进行了调查，证实了谢书华的判断，是孙玲玲有意为之，目的是搞臭柳万锋。
孙玲玲为什么要这样做？她为什么要诬陷柳万锋？
围绕这两个问题，局纪委展开了秘密调查，很快查清了宫利民与孙玲玲的非法关系，并且查清了宫利民诬陷柳万锋的事实。
谢书华把调查报告交给了副局长谭超雄。谭超雄看后，感到问题有点严重，把一公司总经理魏明胜叫到了办公室。
“老魏啊，你看了调查报告后，有什么感想？”谭超雄盯着魏明胜问道。
他需要一公司班子的态度，因为红保城项目部归一公司管，也由一公司处理。他要知道一公司是如何处理宫利民的。
魏明胜明确表态：“经我们班子讨论，决定免去宫利民项目经理职务和孙玲玲办公室主任职务，二人分别调离红保城项目部。至于红保城由谁来担任项目经理，大家有争论，没有最后定下来。我个人的意见是柳万锋。有的人担心柳万锋年轻，工作经验不足，所以反对。”魏明胜知道柳万锋在谭超雄心中的分量，他必须表明自己的态度。
听完魏明胜的处理意见，谭超雄沉默了一会儿。
他对宫利民的处理决定没有任何意见。宫利民毕竟是建工局的一名老同志，为企业也赚了一些钱，他的错误主要是担心项目经理位置不保，所以才出此阴招，做法不对，但可以理解，仅是免去项目经理职务已经充分考虑了这点，如果按照局里规定，随意诬陷别人，至少要开除党籍，留厂察看。
当然，有人担心柳万锋不能胜任项目经理是对的。对此，谭超雄也有点犹豫，从经验上来说，他的确不足，不如宫利民，人家毕竟搞过两个大项目，有项目管理经验。但凡事有利有弊，如果我们过多地强调经验，十分不利人才的成长。从柳万锋成长轨迹来看，他做事沉稳，考虑问题周到，当一个项目经理应该问题不大。
谭超雄想了想，他认真地说道：“年轻人估计会有一些经验不足，但是我们不能以此为由拒绝使用青年人才。你知道，人才需要一个岗位、一个平台，才能成长起来，对此，我们不要担心，毕竟可以加以引导和培训嘛，所以，我个人认为，柳万锋担任红保城项目经理是合适的。至于宫利民和孙玲玲的处理决定，我没有多少意见。我建议办公室主任孙玲玲免了就免了，不要另行安排啦，按一般文员处理，一个年轻人不自重，必须给点教训，不然不利成长。
“对于宫利民的安排，我建议不要调走，还是让他留在红保城，任红保城项目部副经理。他工作经验丰富，可以帮衬一下柳万锋。”其实，谭超雄还有一个想法没有说出来，留一个对手在柳万锋身边，可以牵制一下柳万锋。他很担心年轻人不受约束犯错误，宫利民在身边，柳万锋多多少少会有顾忌。
谭超雄的意见其实也就是局里的决定，一个项目部的人事安排本来轮不到局里管，但是红保城不同，它是省标化工地，又是局重点建设项目，所以局里要插手，当然一个副局长表态足够，对此，魏明胜清清楚楚。他回去后立即召开了全体班子会议，传达了谭副局长的意见。
自然是一致通过谭副局长的决定。
一公司的决定很快在红保城项目部做了传达，对宫利民和孙玲玲免职的原因，文件只说工作原因，没有细说，也是考虑到事件影响不大，造成的后果不严重，顾及二人的脸面，才作技术性处理。
宫利民的工作好安排，把办公室挪一下就行。孙玲玲就有点不好安排了，调其他项目部竟没有一家愿意接
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