疯骑士的宇宙时代追书网更新最快，(请牢记追书网网址：https://www.zhuishu5.com)
“罗夏，你觉得什么类型的任务比较合适？”
“我随意，你自己安排吧。我只是跟着混的，就当我不在吧。”
腕轮上的提示音传来，队长玛尔塔第一时间是资询可能的未来上司的意见。
罗夏却是率直的拒绝了，他不仅不想出头，还打算顺道看一下这个队长和队员的能力。
四人的小队围在一起，小声的商量着，而罗夏却慢悠悠的掏出了咖啡壶，开始煮牛奶…….其实，作为一个长期加班的准社畜，他在安索雷恩都是有喝咖啡的习惯的，但在这边，由于某些不说自明的缘由，他每天都是两罐牛奶打底。
“虽然成功的希望很渺茫，但这未来谁说的清楚，说不定就成了了，那不是皆大欢喜。”
哼着小曲，然后用手腕上的自动腕轮顺道扫了一下身高，然后默默的灌了一大口。
作为木灵混血儿，六年的时光，换做人类的寿命的话，还不知道有没有两个月，而人类，尤其是幼儿期的人类，指望两个月长高太不现实了。
“还有继续努力啊，坚持下去，我总有一天会和安索雷恩时一样高的。”
【…….别挣扎了，哥哥，用幼年期安慰自己这么多年还有什么意义，成年木灵长什么样，你心理没有一点数吗？】
“……华生，你说中了我们都故意看不到的盲点了…….有什么事情找我吗？”
或许心底已经接受了某些根本无法改变的事实，或许已经被吐糟了太多次，罗夏说笑着应对，也知道永远忙碌的妹妹不会有空专门来吐糟自己不敢面对现实。
【那几个小家伙的坐标给你，你给我看看能用不。】
信仰面板上出现了一连串的名单，还有3D地图加上地图坐标。
当所有的小队的情况都被外面的监视器实时转播的结果，就是这个赛场上根本没有什么秘密……至少对游戏教会和罗夏这样的职业老手来说，凭借现场情况重建一个战场模型，凭借转播地区的周遭景色锁定个人所在区域，已经是战场上的基础常识了。
“好的。不过如果能用又不愿意加入怎么办？你的眼界这么高，挑中的都不会是庸手，就我所知这次来的大型教会不少，我们的条件好像没啥竞争力吧。”
罗夏还是有点自知之明的，游戏教会明年的确形势不错，场面要大势铺开，很缺乏中间骨干，尤其是能独当一面的中层干部。
但中层骨干这玩意，对人才的素质要求并不怎么高，从西摩人那里提拔、培训一批也凑合的来用，大手笔引进艾希人，更多的是为了一些不适合明面说的原因，刻意的提高艾希人在教会核心层的人数比例。
嗯，估计有人看出了，就是那微妙的忠诚度问题，有些事是必须早做准备的。
从某种意义上来说，这是另外一方面的凑数，更是为了未来打基础，中层骨干培养个五到十年，能够出头也该出头了，不出头的就一辈子中层骨干吧。
但一分钱一分货，干多少活拿多少钱，游戏教会“不挑”的另外一面，就是对新人没有多少期望，自然不会拿出多好的报酬。
而就罗夏看到的，那些这次派人来的大教会都是盯了很久的好苗子，有的估计已经跟了三四年，就等着毕业……说不定一整套的培训机制和进阶路线都准备好了，从报酬到未来的全方位诱.惑，罗夏自问换了自己都要心动。
这样从整个索尔甚至整个艾希挑选好苗子，建立干部梯队，完成教会内部的自身换血更替、新老交替，是每个发展到一定程度的教会要会去做的事情。
游戏教会以后肯定也会做这种事，但发展到太快根本没有想到这些事情，看到别人都抢人了，罗夏和罗丽才都开始重视了，却已经全面落后了。
【除了名单上前三个，不加入就不加入吧，至于那前三…….你觉得我为什么要你来，不惜代价拿下吧。】
罗夏有些惊讶了，什么样的人才，居然能够让罗丽用上不惜代价这种词。
罗夏开始认真查阅资料了，在稍微思考了一会后，他也觉得自己是一个最适合面试新人的猎头者，搞不好比大教会制造的资料库效果还要
-->>
“罗夏，你觉得什么类型的任务比较合适？”
“我随意，你自己安排吧。我只是跟着混的，就当我不在吧。”
腕轮上的提示音传来，队长玛尔塔第一时间是资询可能的未来上司的意见。
罗夏却是率直的拒绝了，他不仅不想出头，还打算顺道看一下这个队长和队员的能力。
四人的小队围在一起，小声的商量着，而罗夏却慢悠悠的掏出了咖啡壶，开始煮牛奶…….其实，作为一个长期加班的准社畜，他在安索雷恩都是有喝咖啡的习惯的，但在这边，由于某些不说自明的缘由，他每天都是两罐牛奶打底。
“虽然成功的希望很渺茫，但这未来谁说的清楚，说不定就成了了，那不是皆大欢喜。”
哼着小曲，然后用手腕上的自动腕轮顺道扫了一下身高，然后默默的灌了一大口。
作为木灵混血儿，六年的时光，换做人类的寿命的话，还不知道有没有两个月，而人类，尤其是幼儿期的人类，指望两个月长高太不现实了。
“还有继续努力啊，坚持下去，我总有一天会和安索雷恩时一样高的。”
【…….别挣扎了，哥哥，用幼年期安慰自己这么多年还有什么意义，成年木灵长什么样，你心理没有一点数吗？】
“……华生，你说中了我们都故意看不到的盲点了…….有什么事情找我吗？”
或许心底已经接受了某些根本无法改变的事实，或许已经被吐糟了太多次，罗夏说笑着应对，也知道永远忙碌的妹妹不会有空专门来吐糟自己不敢面对现实。
【那几个小家伙的坐标给你，你给我看看能用不。】
信仰面板上出现了一连串的名单，还有3D地图加上地图坐标。
当所有的小队的情况都被外面的监视器实时转播的结果，就是这个赛场上根本没有什么秘密……至少对游戏教会和罗夏这样的职业老手来说，凭借现场情况重建一个战场模型，凭借转播地区的周遭景色锁定个人所在区域，已经是战场上的基础常识了。
“好的。不过如果能用又不愿意加入怎么办？你的眼界这么高，挑中的都不会是庸手，就我所知这次来的大型教会不少，我们的条件好像没啥竞争力吧。”
罗夏还是有点自知之明的，游戏教会明年的确形势不错，场面要大势铺开，很缺乏中间骨干，尤其是能独当一面的中层干部。
但中层骨干这玩意，对人才的素质要求并不怎么高，从西摩人那里提拔、培训一批也凑合的来用，大手笔引进艾希人，更多的是为了一些不适合明面说的原因，刻意的提高艾希人在教会核心层的人数比例。
嗯，估计有人看出了，就是那微妙的忠诚度问题，有些事是必须早做准备的。
从某种意义上来说，这是另外一方面的凑数，更是为了未来打基础，中层骨干培养个五到十年，能够出头也该出头了，不出头的就一辈子中层骨干吧。
但一分钱一分货，干多少活拿多少钱，游戏教会“不挑”的另外一面，就是对新人没有多少期望，自然不会拿出多好的报酬。
而就罗夏看到的，那些这次派人来的大教会都是盯了很久的好苗子，有的估计已经跟了三四年，就等着毕业……说不定一整套的培训机制和进阶路线都准备好了，从报酬到未来的全方位诱.惑，罗夏自问换了自己都要心动。
这样从整个索尔甚至整个艾希挑选好苗子，建立干部梯队，完成教会内部的自身换血更替、新老交替，是每个发展到一定程度的教会要会去做的事情。
游戏教会以后肯定也会做这种事，但发展到太快根本没有想到这些事情，看到别人都抢人了，罗夏和罗丽才都开始重视了，却已经全面落后了。
【除了名单上前三个，不加入就不加入吧，至于那前三…….你觉得我为什么要你来，不惜代价拿下吧。】
罗夏有些惊讶了，什么样的人才，居然能够让罗丽用上不惜代价这种词。
罗夏开始认真查阅资料了，在稍微思考了一会后，他也觉得自己是一个最适合面试新人的猎头者，搞不好比大教会制造的资料库效果还要
-->>
本章未完，点击下一页继续阅读