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sp;   这是整个公司的核心。

    “其实除了刚才的三大块以外,公司还有很大的一块,那就是采购部门。这一块以后的工作量非常大,可能需要独立出来,不过我建议暂时归属到生产这一大块下面去。”

    吴小正提到了一个很重要的问题。

    按照现在的运作情况,食品原材料的采购暂时是吴长和在经手,但随着原材料需求量的大幅度增加,这样下去也不是办法,还是的正规化运作才行。

    说到采购这事,吴敏霞又插了一嘴:“采购部确实是需要成立,可部门负责人呢?这一块可是很重要,一般的人信不过啊!”

    因为人事是归吴敏霞管,她自然要着重考虑这个问题。

    她的担心是很有道理的。

    不管在任何企业,采购都是一块大肥肉,没有可靠的人选,很容易就滋生贪腐现象,这是吴敏霞不希望看到的。

    这也是吴小正不希望看到的!

    那么采购部的负责人选还真的成为了大问题,一般人根本就信不过。

    想了想,吴小正冲刘志军问了一句:“刘学文现在表现怎么样?”

    刘志军稍微楞了一下,他不知道吴小正为啥突然问起了这个。

    “你还别说,刘学文的表现一直很不错,很踏实,很有责任心,做了这么久,一点差错都没出过,你还真是捡到宝了。”

    一说起刘学文,刘志军又不得不送上一个服字。

    当时吴小正说服刘学文的时候,刘志军是在场的,他没想到,一个懒汉刘学文,被吴小正说了一通之后,竟然变成了一个如此有责任心的人。

    由此可见,吴小正在用人方面也很有一套。

    刘志军现在对吴小正越来越服气了。

    听刘志军说完之后,吴小正突然来了一句:“大家觉得让刘学文来当这个采购负责人怎么样?”

    “啊?”吴敏霞立即惊讶了一声。

    其他人都没有做声。

    这是因为对刘学文没有把握。

    看来,得把自己的看法跟大家分享一下了。

    “大家别看刘学文以前懒,但那是跟他父亲闹别扭的缘故。从本质上来说,他这个人非常正直,不贪小·便宜,又很有责任心,也有点文化,因此我觉得可以让他试试。”

    “我赞成。”

    吴小正这么一说,刘志军第一个表示赞成,他也觉得吴小正说的很有道理。

    “那就让他试试吧,不过监管这块要做好。”吴敏霞也不再反对。

    吴小正也点了点头。

    确实是这么个理。

    刘志文的人品再可靠,但在制度上来说,容易出现问题的岗位就得通过规范的制度来监管。

    “那这样,采购部业务上听从生产部门的需求,财务上接受管理部门的监管,爷爷这边,也适当参与一下,应该就比较稳妥了。”

    他这个意见获得了大家的一致认可。

    可能连刘学文自己都没想到,曾经身为懒汉的他,在吴小正这边却有机会获得如此的重任。

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