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里，在机电大院里如火如荼地试制和批量生产各类dn产品的同时，东方宏除了激活头发线圈外，就是跟着乔副市长到处做心灵净化。
乔副市长给他安了个科技局创新委副主任的头衔，解决了东方宏的副主任科员待遇，也就是东方宏是个副科长了。乔荻荻腹议爸爸，人家少校至少是正处，你才给个副科长。
东方宏到是没在乎这些，兴致勃勃地从交通局讲到城建局，从教育局讲到文化局，见到了几千名基层干部。他从创新的角度，既讲dn概念又讲dn产品，其间揉进了人生理念和精神追求，自然地进
行了心灵净化的调理。
短短十来天，奉阳全市在刮起一阵dn旋风的同时，也刮起一阵退赃旋风。退赃旋风是先从电业局刮起的，令市委市政府上上下下震动。
经过调理的章书记见到这么好的效果，马上让东方宏为市委市政府机关工作人员讲一次，但遭到万市长的抵制，他说产品推销会不能开到市府大院来，同时他还把持着组织部和人事局，不安排东方宏到这两个重要的部门进行创新演讲。组织部部长和人事局局长都是万市长一方的人，对章书记和乔副市长的指示拖着不执行。
这事东方宏一点没含糊，关系到dn根据地的建设和一个试点城市出台的计划，他必须达到把大部分人净化的目的。组织部和人事局都是管人的，对全市的心灵净化格外重要，革命就不能温良恭俭让。
对于人事局，东方宏动用了郎布虎父亲的卫生厅长与人事厅厅长的朋友关系，在省人事厅到各市巡回进行人事业务培训的演讲名单中临时加入东方宏的名字，让东方宏从落不下档案到升为副科长的现身说法讲解人事工作的作风建设。
人事局项局长根本没有看演讲嘉宾名单，只顾召集人了。当有人汇报有那位东方宏在场时，东方宏已走向主席台向全市几百名人事干部侃侃而谈起来。
组织部是章书记趁万市长带组织部长出门时硬安排的。东方宏的大名已经传开，组织部演讲时盛况空前，章书记控制的副部长把基层街道和村委会做组织工作的人员都请了上来。章书记一看趁热打铁，直接把市委市政府两家机关人员的培训与组织部合在一起，上千人把市委礼堂坐得满满的。
这次调理时东方宏又脑洞大开了一把。他边做着调理边思考着，过去给猎神做集体调理时从没发现有抵触调理的人，是因为那里的人纯粹，对党和国家忠诚是他们的底线。这几次给奉阳做集体调理时总会有几个抵触调理的人，说明在基层是存在良莠不齐泥沙俱下的不良成分的。
对于抵触调理的人，东方宏最初的认识只是觉得有不接受调理的人是好事，免得把不该调理人的也变聪明了变健康了，将来他们的副作用会更大。这次他突然冒出一个想法，可以把抵触调理的现象升级为甄别坏人的手段。
就是说，不只是对抵触调理的人要有不再信任的防范，还可以认定这个人做过违法乱纪的坏事。
所以这次调理时，东方宏在人群中多走了几圈，乔荻荻跟在后面，对东方宏暗示的人她都不动声色地做了拍照登记。事后东方宏把一个名单交给了章书记和乔副市长，告诫他们这十几人有问题，不但不能重用还要追查这批人存在的问题。
章书记对这个名单非常重视，因为他扫了一遍就确认了名单的价值。因为上面的人物都是群众举报多的、市纪委准备调查的人。他尤其重视名单上没发现问题的人，这些人更危险。
为此章书记还专门安排东方宏对公检法系统和新闻媒体系统做了一次专门调理，事后的名单成了清理、清退的依据，毫无道理的准确，毫不犹豫的执行。
至此，东方宏把奉阳所有机关企业的中层和基层管理干部都调理了一遍，人数达到八千人。基本都调理到一段程度，个别接受快的和反复调理的已达到二段程度。
通过在奉阳进行的心灵净化调理行动，全市机关干部的精神面貌发生了天翻地覆的变化。
东方宏觉得该发展和省里的关系了。万市长之所以保守固执又飞扬拔扈，是因为他是省委向书记的人。东方宏没想到，机会很快就来了。一场蓄意的报复令dn项目正式打响了。
里，在机电大院里如火如荼地试制和批量生产各类dn产品的同时，东方宏除了激活头发线圈外，就是跟着乔副市长到处做心灵净化。
乔副市长给他安了个科技局创新委副主任的头衔，解决了东方宏的副主任科员待遇，也就是东方宏是个副科长了。乔荻荻腹议爸爸，人家少校至少是正处，你才给个副科长。
东方宏到是没在乎这些，兴致勃勃地从交通局讲到城建局，从教育局讲到文化局，见到了几千名基层干部。他从创新的角度，既讲dn概念又讲dn产品，其间揉进了人生理念和精神追求，自然地进
行了心灵净化的调理。
短短十来天，奉阳全市在刮起一阵dn旋风的同时，也刮起一阵退赃旋风。退赃旋风是先从电业局刮起的，令市委市政府上上下下震动。
经过调理的章书记见到这么好的效果，马上让东方宏为市委市政府机关工作人员讲一次，但遭到万市长的抵制，他说产品推销会不能开到市府大院来，同时他还把持着组织部和人事局，不安排东方宏到这两个重要的部门进行创新演讲。组织部部长和人事局局长都是万市长一方的人，对章书记和乔副市长的指示拖着不执行。
这事东方宏一点没含糊，关系到dn根据地的建设和一个试点城市出台的计划，他必须达到把大部分人净化的目的。组织部和人事局都是管人的，对全市的心灵净化格外重要，革命就不能温良恭俭让。
对于人事局，东方宏动用了郎布虎父亲的卫生厅长与人事厅厅长的朋友关系，在省人事厅到各市巡回进行人事业务培训的演讲名单中临时加入东方宏的名字，让东方宏从落不下档案到升为副科长的现身说法讲解人事工作的作风建设。
人事局项局长根本没有看演讲嘉宾名单，只顾召集人了。当有人汇报有那位东方宏在场时，东方宏已走向主席台向全市几百名人事干部侃侃而谈起来。
组织部是章书记趁万市长带组织部长出门时硬安排的。东方宏的大名已经传开，组织部演讲时盛况空前，章书记控制的副部长把基层街道和村委会做组织工作的人员都请了上来。章书记一看趁热打铁，直接把市委市政府两家机关人员的培训与组织部合在一起，上千人把市委礼堂坐得满满的。
这次调理时东方宏又脑洞大开了一把。他边做着调理边思考着，过去给猎神做集体调理时从没发现有抵触调理的人，是因为那里的人纯粹，对党和国家忠诚是他们的底线。这几次给奉阳做集体调理时总会有几个抵触调理的人，说明在基层是存在良莠不齐泥沙俱下的不良成分的。
对于抵触调理的人，东方宏最初的认识只是觉得有不接受调理的人是好事，免得把不该调理人的也变聪明了变健康了，将来他们的副作用会更大。这次他突然冒出一个想法，可以把抵触调理的现象升级为甄别坏人的手段。
就是说，不只是对抵触调理的人要有不再信任的防范，还可以认定这个人做过违法乱纪的坏事。
所以这次调理时，东方宏在人群中多走了几圈，乔荻荻跟在后面，对东方宏暗示的人她都不动声色地做了拍照登记。事后东方宏把一个名单交给了章书记和乔副市长，告诫他们这十几人有问题，不但不能重用还要追查这批人存在的问题。
章书记对这个名单非常重视，因为他扫了一遍就确认了名单的价值。因为上面的人物都是群众举报多的、市纪委准备调查的人。他尤其重视名单上没发现问题的人，这些人更危险。
为此章书记还专门安排东方宏对公检法系统和新闻媒体系统做了一次专门调理，事后的名单成了清理、清退的依据，毫无道理的准确，毫不犹豫的执行。
至此，东方宏把奉阳所有机关企业的中层和基层管理干部都调理了一遍，人数达到八千人。基本都调理到一段程度，个别接受快的和反复调理的已达到二段程度。
通过在奉阳进行的心灵净化调理行动，全市机关干部的精神面貌发生了天翻地覆的变化。
东方宏觉得该发展和省里的关系了。万市长之所以保守固执又飞扬拔扈，是因为他是省委向书记的人。东方宏没想到，机会很快就来了。一场蓄意的报复令dn项目正式打响了。