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们内向,单纯,缺少跟人沟通的经验;

    你作为一个企业负责人,你不主动给他们升职加薪,等到他们觉得在你这里看不到前景的时候,收到的可能就是一纸离职单。

    现在还有人把“淘尽黄沙始见金”这句话奉为经典。

    我告诉你们,这句话在技术界是错误的。

    去的都是顶尖高手和优秀员工,留下来的只是找不到工作的人。

    在这个人满为患,就业困难的社会,只有那些顶尖高手和高素质的人才,才能自由选择工作单位,才能来去自如,才能到外企工作。

    留下来的,不是不想走,而是怕找不到新工作。

    而那些有本事的人会对你说:你不把老子当人,老子自会找到把我当人的地方!”

    “啪啪啪——”

    “韩老板,说的好!”

    现场程序猿叫着、笑着,拍着,兴奋到无以复加。

    和那些程序猿相反,在场很多IT公司老板、负责人,脸上一阵抽-搐。

    你自己也是老板,哪有老板帮着员工压榨自己的?

    何况现在程序猿工资已经是全行业最高的了,再高他们宁愿自己去敲代码了。

    现场有记者举手提问。

    韩义点点头,那位女记者兴奋的站起来说:“韩总您好,我是虎嗅网记者曲曼丽。

    外界都说天义员工工资高,韩总能不能给我们具体说说有多高吗?”

    韩义心里暗赞了一声“问的漂亮”。

    劳心劳神的开个见面会,要是不顺带帮天义打个广告,那也太对不起他的吐沫星子了。

    韩义笑着说:“关于天义员工工资,这个我没具体问过;

    不过我可以给你个参考数据;

    JAVA工程师,月薪大概在40K左右,上下误差不会在5K;

    图形算法工程师,月薪大约在50K,相差也仿佛;

    至于高级图像算法工程师,他们普遍年薪过百万;

    我指的是工资,并不包含奖金;而实际上我们公司奖金往往会比工资高。

    大家应该对我们公司的增强现实技术有所了解吧?

    在这里我提前泄露一下,光影视觉工程师的年终奖,大概是满勤12个月的奖金。”

    “哇——”

    现场众人及视频直播间的观众齐齐惊呼出声。

    满勤12个月,岂不是说最少能拿35万年终

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