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的权利,使得杭雨安心了许多。

    “我们公司的智库遵循以人为本,长远发展的宗旨,摒弃西方以成本控制为主流的经营方式。此举绝非哗众取宠,更不是标新立异,而是追随国家发展脚步,在新时代走出新的属于自己的商业道路。”董茗说道。

    众人闻言议论纷纷,大部分人都不能理解这句话。

    记者们当然也不能理解,马上有人表示质疑:“全世界公认,资金才是商业的根本,控制成本则是经营企业的重中之重。贵公司所谓的以人为本,完全不符合商业需求,摒弃成本控制更加不符合商业规律。”

    董茗微微一笑道:“在讨论人本和资本之前,我想问各位一个问题。请问财富是从哪里来的?”

    观众们陷入深思,记者们不知道如何回答。

    “小学我们就学过,财富是由人的双手创造的,江燕公司的一切都是由人创造的。抛弃创造财富的人,把钱当成根本,你们认为这是什么道理?”董茗问道。

    “我认为这是偷换概念,一家公司怎么能和国家管理相提并论。如果没有资金谁会追随你,江燕公司之所以有那么多人,也是杭先生发家以后的事吧。”某易记者说道。

    “你说得对,对于一般的企业来说,这个道理的确不切实际。但是对于我们江燕公司来说,这个道理已经可以运用到实际当中。因为现实就是,已经有十多万人追随杭先生,数亿客户在使用我们的产品。追随者和客户达到这个级数,最重要的东西自然而然从资本变成了人本。一家超级集团如果不能领会这个道理,它肯定不能长久。当然,我并不是说资金不重要,或者成本不需要控制,大家要分清主次。”董茗说道。

    大家听完后纷纷点头,虽然很多人没听懂,没理解,但以人为本肯定没错的。

    这是道德制高点,如果有人质疑,肯定会遭到大家的群起攻之。

    尽管各大企业的记者们对董茗抛出的观点嗤之以鼻,却不好站在广大群众的对面质疑“人本”,董茗的计划成功了。

    记者招待会结束后,董茗马上联系微博管理部,请他们协助推广这则演讲视频。

    但是微博管理部分析视频后,认为里面涉及到公司核心架构,以及很多关于董事长的言论,不适合大面积推广。

    “张经理,我说的这些东西并未涉及公司机密,对董事长的言论也都是正面的,怎么会不适合公布。就算我们不公布,那么多记者都拍下来了,他们也会公布的。”董茗说道

    “董经理,你的胆子也太大了,涉及公司核心架构和董事长的言论,不经总部同意就说出去了。这样吧,我把演讲视频发到办公室,看看上面怎么说。”张仪说道。

    “行,马上您尽快。”董茗说道。

    张仪心思敏锐,办事谨慎,这是优点也是缺点,所以他只能当岳勤的副手。

    张仪是一名很合格的副手,代替岳勤把微博部门管理的有条不紊。

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