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    陈子山说:“第二件事,就是给我在东园论坛上发布一个招聘帖,招聘贴为期两个月时间,暑假前半个月结束。”

    “招聘帖?”卫成梁一愣,“招聘什么?帮刚才打广告的山水科技招聘员工吗?”

    陈子山摇头说:“不是,山水科技招聘员工不需要这么做。我说的招聘帖,严格来说是征召咱们学校技术基础扎实且水平不错的学生,让他们去测试一个游戏,测试游戏不以体验为主,纯粹是压力测试,全面检测游戏性能和稳定性,力争在压力测试期间把一些可能存在的技术性bug给处理掉。”

    卫成梁张口要说话。

    陈子山打断说:“你现在什么都不要问,也什么都不要说,只管按我说的去做就行了,以后你自然会明白。”

    “好。”卫成梁点头。

    “记住。”

    陈子山强调说,“招聘帖上一定要注明,测试工作属于兼职性质,有按日结算的底薪,并且凡是在测试期间发现bug或者检测出问题,亦或是针对游戏提出了切实可行的改进方案和建议,都可以得到山水科技的一次性奖励。”

    发布招聘帖并不是陈子山一时心血来潮,早在去莫干山之前,他就有心采取这样的方式,只是当时候心中没有完全想明白,所以就借助旅游散心的机会,顺便把相关事项重新捋了一遍。

    陈子山这样做有两个目的。

    其一,可以借助临工业校友的技术基础,把一些存在的小bug给解决掉,同时群策群力,集合大伙的力量,尽可能地找出游戏隐藏的技术问题。

    其二,通过这一次征集,陈子山会把前来参加测试活动的校友和其他学校的人员,做一个统计报表,筛选出其中优秀的在校生或者即将毕业的应届毕业生,有针对性地进行人才招聘。

    换句话说,这一次测试活动,不仅仅是一个任务,同时也是前来参加活动的学生们的一块试金石,只要真有本事,陈子山不吝啬给他们一份超出当前福利水平的待遇。

    当然,前提是陈子山看中的人才愿意去山水科技,这是一个双向选择的过程。

    卫成梁说:“我只要按你的要求发个帖就行了吗?还是说需要再做点其它事情?”

    陈子山点头说:“当然不能帖子一挂了事,刚才之所以说你接下来会忙,指的就是现在所说之事。”

    “你说。”

    “帖子挂上去之后,只要福利待遇注明,我相信应者就算不是云集,肯定也会有一大批人赶过来凑热闹。你要做的事就是筛选,因为来的学生中绝对良莠不齐,必须把那些想着混水摸鱼的学生给剔除掉,我只需要真正有水平有能力的或者做事沉稳不会浮躁的学生。”

    “那具体怎么做?”卫成梁没经历过这种事,现在一听有些慌,生怕做不好,坏了陈子山的计划。

    “很简单的。”陈子山说,“你就根据学生报名提供的信息,然后去核实一下就行,你现在掌握着东园论坛,要核实应聘者提供的个人信息应该不是难事,唯一的难点就是要费点儿时间,所以我给了你两个月时间来做这事。”

    “两个月后,也就是放暑假前的半个月,我就要截止报名,然后利用半个月的时间做出最终的筛选,最后通知选上的学生,暑假期间就是工作时间,不能回去。”

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