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    颐州省吕彤市。

    近几个月时间,天芝自治区的市场营销情况逐渐转好!天芝自治区党委、政府正在加快当地经济建设,很多大型建设项目逐步落地。这样一来,匡定奎的二手设备生意如火如荼!现在,相比于原来每个月卖出几台设备,现在每个月都要卖出十几台设备,甚至多达二十多台,而且还有不同型号的配件。此外,由于匡定奎进入的这个行业较早,因此当地很多客户都知道了二手设备的特性与优势,纷纷进行购买!同时,匡定奎在售后服务、配件保障等方面做得很好,这样也在当地积累了丰富的客户资源!

    几个月下来,冀辰皓通过颐州省静余市购买低价二手设备,再发货到天芝自治区嘎布市,这样从匡定奎这里,先后实现利润收入:258万元!当然,冀辰皓赚多少,相信匡定奎比自己赚的还要多!因此,匡定奎时不时会给冀辰皓打电话,汇报近期设备出售的情况,并且强烈邀请冀辰皓到天芝自治区来玩,自己一定好好招待!此时,匡定奎的重点全部都在二手设备商,因此就忽略了Z龙集团的代理品牌,造成大量设备积压,这就让Z龙集团很不高兴!

    Z龙集团吕彤分公司分管天芝自治区的业务,因此营销部副部长宋博启程前往天芝自治区嘎布市,去做做匡定奎的督导工作!此外,当然也要去见见匡定奎的心腹爱将---美女灵灵,顺便通过灵灵套取一些匡定奎的实际情况。

    晚上,灵灵当然义不容辞的陪着宋博度过了激情的夜晚。两人相拥在一起休息,自然而然话题就谈到了工作上。今天,宋博的到来,给灵灵送了一些价值不菲的包包和首饰,这让灵灵的心一下子就被宋博俘获了。很快,宋博便从灵灵的嘴里,得到了匡定奎近期的工作与安排。

    二手设备……宋博恨得咬牙切齿!这边是自己的代理商,另外一边居然偷偷的做着二手设备销售。匡定奎的做法,就没有将自己放在眼里,而且肯定对自己的一手设备产生冲击作用……宋博一手搂着娇艳无比的灵灵,另外一只手抽着烟,想着看有没有什么办法好好整整匡定奎!

    …………

    通V集团吕彤分公司。

    营销公司服务管理部技术支持室主管千龙飞,悄悄给冀辰皓打电话。得知其在办公室后,千龙飞便赶紧过来了。

    在办公室里,千龙飞将门关紧,然后从裤兜里掏出来一张折叠了几层的纸,交给了冀辰皓。冀辰皓打开一看,这是一张复印件,上面有一个表格,还有一些文字。冀辰皓十分疑惑的看了看千龙飞,随即认真看起这张纸上的文字。在一个简单的表格里,赫然写着日期、时间以及很多数字符号,排列的十分整齐。仔细看去,有些数字好像是银行卡号,而有些数字则像是金额……在这张表格的下方,分别用手写着两行字。上面一行写着:信息综上,一切办妥。不远处的下面一行写着:已收悉,核对准确,尽快销毁!

    冀辰皓很纳闷,他不知道手里拿的是什么东西。这时候,千龙飞悄悄凑上来说:“冀总,这张纸是我服务管理室的朋友给我的!他帮叶淑处理一些没用的文件的时候,就发现了这么一张很奇怪的纸。所以,他留了个心,然后趁机复印了一份,在叶淑的监视下把其他的文件都销毁了!”

    看着冀辰皓仍然疑惑重重,千龙飞悄悄的说:“冀总,看到前面这些数字了嘛?熟悉吧,这些是银行卡号,我们每个人的工资卡都是这些数字开头,只是后面的几位数不一样罢了。我悄悄的查了一下,这几个账号对应的人,就是明海办事处那几个已经离职的人的银行卡号!这……是不是很怪异?此外,您再看上面的两行字,好像在核对着什么信息!那么如果甄别笔迹的话……”

    冀辰皓顿时恍然大悟,千龙飞提供了太有效的证据了。随即,冀辰皓让千龙飞回去继续盯着,自己会跟进接下来的事情的!

    紧接着,冀辰皓请公司财务管理部协助,帮忙查询一下这几个银行卡号所对应的人员。果不其然,确实就是那几个在明海省办事处工作的服务人员。针对银行卡号后面的金额,冀辰皓专程前往财务部进行查询,根据表格上面的时间找对应的金额……结果,所有的信息便这样核对上了。

    至于甄别笔迹,那太容易了。第一行文字,似乎是发来这张表格的人写的,暂时还不好甄别;可是第二行文字,却是收到这张表格的人签署的,应该就是服务管理部的人员,无外乎是部长吴郑和或者服务管理室主管叶淑,所以只要重点查一下他们两个的情况即可!说来也巧,此时冀辰皓手头正有一个文件要向各部门、各科室下发,并且还要对方核对内部的文字数据信息,所以冀辰皓额外制作了一张表格,请大家领取后要进行签字。那么这个签字中,就要写:“已收悉、核对准确”这几个字。

    一天的时间功夫,冀辰皓基本将自己的那张表格填满了。随即,冀辰皓开始核对这几个字与那张复印件上的字是否一致……当然,冀辰皓的重点是查营销公司服务管理部的相关情况。核对结果很快便出来了,这张纸的签字,是由营销公司服务管理部服务管理室主管叶淑签署的,笔迹基本一模一样。

    那么,这就充分说明,明海那边的这几个服务人员其实已经离职,而且服务管理部这边是知道消息的,并且签字确认过。只不过,服务管理部并没有将这个信息反馈给人力资源部和公司财务部,这样导致两个部门每个月还要按照服务管理部提报上来的信息进行相应的工资绩效发放……至于这些资金到了哪里……这些事情就并不好说了。

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