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,而是那些处于连接纽带中的中层员工。

    你可以解雇一群高级经理,这样整个公司就不会瘫痪,甚至运营也不会更顺畅,但如果你裁掉大部分中层员工。

    那鹿田集团就会陷入困境,当公司无法运作时,一切都会陷入停顿。李琦焦急地说。

    无法忍受她的担心,眼前的情况确实有点烧眉毛,连陆宇轩也有一些没有走,便停止给叶田打电话,让叶田来想办法。

    叶田笑了笑,淡然地说:“是啊,这次老狐狸学会了聪明。”他们不打算公正地对待我。

    这是一手好牌,暗中煽风点火点火,让公司员工抗议,用发律不去责怪公众,要我们不要下台!

    不是我看不起他,而是这些手段真的太小儿科了,他们真的能成功吗?我们走吧!”

    “叶先生,别粗心现在还很难说如今,公司内部流传着这样的谣言:。由于股价暴跌,鹿田集团正在亏损。

    这是鲁中振兴鲁天集团十多年来从未发生过的事情,员工认为鲁尔小姐的领阿导能力还不够好!

    也有人认为是执行副总裁你的行为太过随意,随意拿下公司的长辈,提拔他们,造成了现在的局面。李琦苦笑着。

    显然,她被随机提拔的原因也包括在内。

    “唉,这么说没用我们先去看看吧!”叶田有气无力地说:“先走吧。”

    “过来,叶先生。”

    在李琦匆忙赶到之前,她把叶田带到办公楼一层的会议室。

    鹿田集团的办公大楼位于一个地下会议室,附近的建筑综合体中有近1万名员工。

    这是为了在节日期间能容纳数百人的娱乐场所。

    当叶田来到会议室时,已经有两三百人坐在里面。会议室的墙壁上涂满了红漆,表达他们的不满。

    “我们要吃饭,我们要工作,请务必接替总大和副总裁的执行。”

    “叶田能力有限,不具备担任鹿田集团执行副总裁的资格。”

    “请倾听我们的声音,拯救鹿田集团的危机。”

    在会议室前面,公司有十几位高级经理。

    这些人嘀咕了又嘀咕,或者厌烦了他们的手机,但没有人站出来为这些员工做思想工作,以结束抗议。

    当叶田走进会议室时,更多的侮辱性言论被喷在了墙上,在灯光下显得格外耀眼。

    “来吧,来吧,来吧,那个姓叶的。”

    看到叶田走进来,会议室里发生了大乱,立刻变得嘈杂起来。他们一个接一个地发表意见。

    看到这些人的嘴脸,叶田听不清楚,只喊着:“首先,大家安静下来,先选几个人来代表,有什么不满意的可以说”

    他的声音不是很大,但可以和体内空气混合。下一次,它将在空气中产生共鸣,嘈杂的会议室将在瞬间被压下。

    “好吧,等大家都安静下来,我先说几句。我想知道你是不满意我还是不满意鹿田集团。

    现在是工作时间。你这样罢工。你知道那是什么意思吗?叶田扫视了一个星期,冷冷地说。

    他的声音一低,就有人站起来说:“鹿田集团的兴衰与我们的工作有关,所以我们必须了解鹿田集团的情况,这也是我们今天聚集在这里的目的”

    话一出口,其他一些处于边缘的员工就同意了。

    叶田看了一眼外面的人,问道:“哦你想知道什么!?

    (本章完)

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