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涛揉着太阳穴,试图让自己放松下来。

    “我们在全美有近500家店,平均雇员11人,所以我们大约需要裁掉...8000余人。”

    “为什么是8000余人?”李子涛确定自己的数学没什么问题。

    “还有一部分的运输、监管,中层管理等。”本一边计算一边说道。

    “好吧,涉及到8000人,这些家庭也许会受到影响,然后就是一场轰动的示威,抗议,他们会写信给政府……”

    只是想想李子涛就觉得头疼,为什么偏偏是这个时候,这是对他不经心的惩罚吗?

    “我们可以慢慢来,分2到3批,耗时2个月,也能给新招聘腾出时间,让他们适应工作环境……”

    “顺便杀鸡儆猴,告诉他们不好好干就要打包滚蛋,对吗?”

    听到李子涛这么说,本伸出一只手指向他点了点,表示‘就是这样没错。’

    一举数得……完美。

    “让我想想,该先从哪儿开始。”李子涛看着各州的统计报表,发现了从前被他忽略的呈梯形下落的营业额,还有逐年增长的损耗比。

    “威斯康纳州,就拿它来下手好了。”本指着报表上的一个名字说道。

    “让我看看...”李子涛把wi单独列了出来,发现它的情况确实是最糟糕的。

    从5年前的损耗比千分之8,到今年的损耗百分之6……

    “我想该找人进行一期采访。”李子涛很确定,这种情况必须要进行改观。

    但是必须把影响降低到最小,不是说民众关注度,而是对华联自身造成的影响。

    人们总是喜欢站在弱者一边,而在查理·李、华联和普通员工这三个选项里,后者无疑是人们心中的弱者。

    所以,他需要让人们清楚了解到,这些人到底都做了什么。

    “需要追究他们的责任吗?”本可以肯定的说,如果华联想的话,一定能够找到让他们付出代价的办法。

    “不,先不要宣布...让人们去猜测,最后再告诉他们答案。”李子涛没有说结果。

    但他决定不追究这些人的责任,华联没工夫,他也没工夫,去为了几十美分或几美刀,去和8000余人打官司。

    光是浪费在法庭上的时间,就足够他乘几十、上百倍的把损失赚回来了。

    同时,这件事能够给予他和所有高级管理层很好的警示。

    “华联的北美ceo是谁?”李子涛不确定的问道。

    “杜坦隆,你该知道的。”

    “你是说...”

    “不,他和这件事无关,实际上他已经不怎么管事了,真正管事的是他的侄子。”

    李子涛不确定的看向本,得到的却是肯定的回答,杜坦隆的侄子目前管理着北美华联。

    “他不是和那些人闹翻了吗?”要是李子涛没记错的话,这件事发生的时候他就在场。

    “没错。”本点头肯定了他的说法,纠正道:“但人总是会变的,他已经老了。”

    没错,杜坦隆已经老了,他的铁心肠也跟着老了,变得软弱,多愁善感。

    于是在他喜欢的侄子找上门,想要从他这里得到一份工作后,杜坦隆最终同意了。

    而他在北美华联的表现一直不错,再加上有杜坦隆的支持,很快就走上了人生巅峰,出任ceo。

    至于有没有迎娶白富美,李子涛想应该是的,不过没关系了,很快他就要和过去说‘拜拜。’

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