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牧天星之所以这么做，目的有三。
一是为了公司，基金产品做出成绩，能够快速在全国打出名气，会吸引大量客户。
二是为了跟赵康捆绑在一起，否则各做各的没啥意义。
三是为了留下唐采薇，她现在负责公司所有的琐事，从客服到财务一把抓，以后还要负责基金产品的备案发行，包括后期开放入金、赎回，定期信息披露等一系列的事情。
毕竟公司如果只剩个空壳，没有盈利项目，拿多少分红最终都会成为空头支票。
“完全没问题，既然如此，我也拿出1%的股份，给小薇凑个5%算了，大家一起把公司做好。”
唐采薇从公司创立就跟着赵康，属于元老，一直任劳任怨。
当年“悔创阿里杰克马”曾经犯过最大一个错误，他告诉最初跟公司共同创业的18位同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。
结果十年之后，从外面聘请的人才都走了，而之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事，绕了好大一圈，幸亏没有伤了人心。
即便是有些人后期能力真的不行，必须替换掉，但在创业初期大家靠一腔热血立下汗马功劳，把整个公司的基础打好，才建成了后来的高楼大厦。
所以核心人才还是自己培养出来的好，在最初阶段大家一起摸爬滚打，互相之间都非常熟悉，配合默契。
关键是能在困难的时候互相扶持，大家获得精神上的帮助，才能使得公司最终坚持下来，忠诚度肯定不用再怀疑。
人的态度比能力重要，而选择同样也比能力重要。
能力可以在成长中得到锻炼，而态度是决定一个人愿意为了事业付出多少的根基。
唐采薇彻底惊呆，在大腿内侧掐了一把，看是否在做梦。
幸福貌似来的太突然，刚才她还在为40万分红沾沾自喜，瞬间变成拥有5%的股份。
这两个完全不是一个概念，分红只是签订的劳动合同里有效，而股份理论上终身都有。
当然如果她要是敢拿着股份立马辞职，估计赵康和牧天星会直接把公司架空，大不了只分一年钱，然后让公司变成空壳，没有盈利，股份就成了废纸。
目前马上要成立5000万的基金产品，按照牧天星盈利能力，保守估计一年赚个70%~80%，不要太轻松。
5%就是接近200万的分红，简直要命了，如果不是赵康在，她恨不得抱住牧天星亲一口，当然这一切还都是臆想，公司能否真正盈利，得看实际情况。
牧哥是我命中的贵人啊，让我从工薪阶层跨越到小老板，这份恩情一辈子都忘不掉，以后得拿出鞠躬尽瘁，死而后已的精神来工作，毕竟我也是公司的股东之一。
“赵总，牧哥请你们放心，我一定全心全意认真做好每一件事情，公司就跟我自己的家一样。”
唐采薇眼神坚定，这种千载难逢的机遇都抓不住，那只能用“蠢猪”来形容她。
赵康和牧天星很满意唐采薇的态度，他们要的就是这种效果，一定的激励，作用还是很大。
很多领导只会嘴炮，常挂嘴边的一句话，公司就是你的家，但实际上连根毛都不愿意拔。
只靠画大饼，嘴上进行感谢，喜欢套路员工，谁都不是傻子，长此以往最终一定会被反套路，人心散了，就很难再聚拢，队伍会彻底没法带。
赵康按照约定，起草一份合同，三人聚在一起认真研究里面的问题。
大家觉得合适后，直接签字搞定，只需要再去工商部门申请变更登记就万事大吉。
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牧天星之所以这么做，目的有三。
一是为了公司，基金产品做出成绩，能够快速在全国打出名气，会吸引大量客户。
二是为了跟赵康捆绑在一起，否则各做各的没啥意义。
三是为了留下唐采薇，她现在负责公司所有的琐事，从客服到财务一把抓，以后还要负责基金产品的备案发行，包括后期开放入金、赎回，定期信息披露等一系列的事情。
毕竟公司如果只剩个空壳，没有盈利项目，拿多少分红最终都会成为空头支票。
“完全没问题，既然如此，我也拿出1%的股份，给小薇凑个5%算了，大家一起把公司做好。”
唐采薇从公司创立就跟着赵康，属于元老，一直任劳任怨。
当年“悔创阿里杰克马”曾经犯过最大一个错误，他告诉最初跟公司共同创业的18位同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。
结果十年之后，从外面聘请的人才都走了，而之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事，绕了好大一圈，幸亏没有伤了人心。
即便是有些人后期能力真的不行，必须替换掉，但在创业初期大家靠一腔热血立下汗马功劳，把整个公司的基础打好，才建成了后来的高楼大厦。
所以核心人才还是自己培养出来的好，在最初阶段大家一起摸爬滚打，互相之间都非常熟悉，配合默契。
关键是能在困难的时候互相扶持，大家获得精神上的帮助，才能使得公司最终坚持下来，忠诚度肯定不用再怀疑。
人的态度比能力重要，而选择同样也比能力重要。
能力可以在成长中得到锻炼，而态度是决定一个人愿意为了事业付出多少的根基。
唐采薇彻底惊呆，在大腿内侧掐了一把，看是否在做梦。
幸福貌似来的太突然，刚才她还在为40万分红沾沾自喜，瞬间变成拥有5%的股份。
这两个完全不是一个概念，分红只是签订的劳动合同里有效，而股份理论上终身都有。
当然如果她要是敢拿着股份立马辞职，估计赵康和牧天星会直接把公司架空，大不了只分一年钱，然后让公司变成空壳，没有盈利，股份就成了废纸。
目前马上要成立5000万的基金产品，按照牧天星盈利能力，保守估计一年赚个70%~80%，不要太轻松。
5%就是接近200万的分红，简直要命了，如果不是赵康在，她恨不得抱住牧天星亲一口，当然这一切还都是臆想，公司能否真正盈利，得看实际情况。
牧哥是我命中的贵人啊，让我从工薪阶层跨越到小老板，这份恩情一辈子都忘不掉，以后得拿出鞠躬尽瘁，死而后已的精神来工作，毕竟我也是公司的股东之一。
“赵总，牧哥请你们放心，我一定全心全意认真做好每一件事情，公司就跟我自己的家一样。”
唐采薇眼神坚定，这种千载难逢的机遇都抓不住，那只能用“蠢猪”来形容她。
赵康和牧天星很满意唐采薇的态度，他们要的就是这种效果，一定的激励，作用还是很大。
很多领导只会嘴炮，常挂嘴边的一句话，公司就是你的家，但实际上连根毛都不愿意拔。
只靠画大饼，嘴上进行感谢，喜欢套路员工，谁都不是傻子，长此以往最终一定会被反套路，人心散了，就很难再聚拢，队伍会彻底没法带。
赵康按照约定，起草一份合同，三人聚在一起认真研究里面的问题。
大家觉得合适后，直接签字搞定，只需要再去工商部门申请变更登记就万事大吉。
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