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當晚哲也就彙整現有資料，了解「此人」過去的學經歷，人際關係等等。
（這傢伙失業半個月了，根據過去資料來看，他投了不少履歷；連最有希望的學長們都聯繫了，無奈目前景氣不好，而且日本企業對於被開除的人員再就職很困難啊，只好靠自己另闢渠道了）。在日本學長學弟關係森嚴也親密
他也很想懲戒原不良上司，只是時間明顯不夠用。在日本，七天內找到一份正職並不容易，大部分公司都有兩道關卡。
（只好用大絕招了）。
他前去網咖收集東京附近大公司的全部資料，就好像電影「藥命效應」那樣，如魚得水般去分析每家公司的經營資料。
—一———一
一某大公司人事部，休息時間：
職員：「係長，你看又有一個履歷，感覺不自量力的來投我們公司了，最近這種好多啊」。
係長在一旁喝咖啡休息：「怎麼說，又是非本科系嗎？」。
「是，但不是新人，是有20年工作資歷的；履歷標題很大膽，『貴司經營方向與策略建議』」。
係長：「聽起來像是一回事，先打印給我一份」。
。
。
係長：「關於我們公司分析的蠻不錯，只是有1條不對，我們最近沒有因為決策造成什麼損失，不過這個人應該是逸才」。開始長篇大論。
職員：「您說的是」。
「什麼事那麼大聲？」。
兩人一看，是部長來旁邊桌咖啡機弄咖啡喝。
「哦，這台也修好了嗎，我就習慣喝這味道」。
係長：「剛拿到一份履歷，其中有分析我們公司經營的資料報表，分析很詳細，我正在指正其中錯誤給下屬聽」。
部長：「什麼錯誤，我看看」。
接過資料。
「恩，確實很詳細」。
部長很佩服這份報告的完整性以及精確性；而看到那幾行關鍵字，部長瞬間傻眼，整個人僵硬住。
係長見狀：「部長？您沒事吧」。
部長：（那是只有高層才知道的公司大事，一個毫無相關的人員是如何得知的？若光靠外部資料可以分析到這地步，這人不是天才就是個魔鬼！)。
（大谷貴嗎），他看了應聘者的署名。
「立刻幫這個人安排面試，有任何阻力就說我負責的；我記得三天後有安排幾個面談，安插他進來，那場我要親自見見他」。
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當晚哲也就彙整現有資料，了解「此人」過去的學經歷，人際關係等等。
（這傢伙失業半個月了，根據過去資料來看，他投了不少履歷；連最有希望的學長們都聯繫了，無奈目前景氣不好，而且日本企業對於被開除的人員再就職很困難啊，只好靠自己另闢渠道了）。在日本學長學弟關係森嚴也親密
他也很想懲戒原不良上司，只是時間明顯不夠用。在日本，七天內找到一份正職並不容易，大部分公司都有兩道關卡。
（只好用大絕招了）。
他前去網咖收集東京附近大公司的全部資料，就好像電影「藥命效應」那樣，如魚得水般去分析每家公司的經營資料。
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一某大公司人事部，休息時間：
職員：「係長，你看又有一個履歷，感覺不自量力的來投我們公司了，最近這種好多啊」。
係長在一旁喝咖啡休息：「怎麼說，又是非本科系嗎？」。
「是，但不是新人，是有20年工作資歷的；履歷標題很大膽，『貴司經營方向與策略建議』」。
係長：「聽起來像是一回事，先打印給我一份」。
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係長：「關於我們公司分析的蠻不錯，只是有1條不對，我們最近沒有因為決策造成什麼損失，不過這個人應該是逸才」。開始長篇大論。
職員：「您說的是」。
「什麼事那麼大聲？」。
兩人一看，是部長來旁邊桌咖啡機弄咖啡喝。
「哦，這台也修好了嗎，我就習慣喝這味道」。
係長：「剛拿到一份履歷，其中有分析我們公司經營的資料報表，分析很詳細，我正在指正其中錯誤給下屬聽」。
部長：「什麼錯誤，我看看」。
接過資料。
「恩，確實很詳細」。
部長很佩服這份報告的完整性以及精確性；而看到那幾行關鍵字，部長瞬間傻眼，整個人僵硬住。
係長見狀：「部長？您沒事吧」。
部長：（那是只有高層才知道的公司大事，一個毫無相關的人員是如何得知的？若光靠外部資料可以分析到這地步，這人不是天才就是個魔鬼！)。
（大谷貴嗎），他看了應聘者的署名。
「立刻幫這個人安排面試，有任何阻力就說我負責的；我記得三天後有安排幾個面談，安插他進來，那場我要親自見見他」。
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