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李碧婷替徐尚秀打探风声的希望落空了。
尽管年龄没差几岁，但思维水平李碧婷稚嫩太多，她能想到的廖蓼都想到了，她想不到的廖蓼也想到了，于是，报到后，李碧婷拿着自己的证件卡愣神了足有半分钟。
她证件卡上的职位是“总导演助理”——《中华好声音》节目组总导演的助理！
听上去蛮厉害的职位，那么节目的总导演是谁？
是廖蓼！！
好吧……
想进入公司内部打听有道传媒一姐和集团大BOSS的关系？
你尽可以打听，能打听到一丁点瓜李之嫌算我输。
蠢到跟事业部总裁助理说总裁坏话的蠢货目前为止廖蓼还没遇见过，如果能涌现出一两个，她不介意百忙中抽时间亲切关怀一下。
李碧婷不知道，提为自己的助理是廖蓼应对“不确定因素”的习惯手段，在她之前，还有一个人被廖蓼破格提拔为传媒事业部总裁助理，那个人叫安桉。
然而李碧婷不会见到安桉，因为廖蓼不会让两个“不确定因素”碰面，特别是两人都跟徐尚秀有关，所以李碧婷到公司报到时，安桉已经登上了飞往香港的航班。
安助理公出，然后空降了个超级年轻、超级脸生的李助理，李碧婷的到来很快通过电话、短信和内部通讯软件传遍有道影视传媒事业部。
当然，“总导演助理”和“总裁助理”是有区别的，前者只辅助廖蓼综艺影视这一块的工作，后者负责介入的工作范围更广，可不管怎么说，这个李助理是廖总身边的红人肯定没错的，不然断不可能在《中华好声音》大火后蹿上这个位置，要知道有些时候“总导演助理”的话语权一点不比副总导演弱。
于是仅仅半个上午，李碧婷就收获了无数个热情友善的笑脸，以至于礼貌性回笑的她顶着一张笑僵的脸到食堂吃午餐——廖蓼不会散布李碧婷实习多久，李碧婷自己也不会逢人便说只待一个星期。
然后，没有适应期，报到当天下午李碧婷就被派到《好声音》录制组驻地干活了。
廖蓼也是没办法，她缺人！
《中华好声音》进入白热化的第二轮；接档的《奔跑吧男人》和《真歌手》即将开始录制；剧本通过，已经立项的两部电视剧马上启动选角；还有，身为主要投资方，电影《2012》的国内宣发责无旁贷地落在了有道传媒肩上……实在是有太多工作要忙了！
所以尽管有道传媒兵强马壮，廖蓼依然觉得人力捉襟见肘，恨不得一个人当两个人用。然而忙归忙，加班归加班，有道传媒事业部员工的工作状态没有一点问题，依然积极、团结、勤恳。
之所以这样，因为整个有道传媒团队都是廖蓼一手拉出来的，队伍凝聚力很强，同时因为公司几条线多点开花，事业全面向好，员工们不仅收入理想，职业前景也一片光明，所以没人喊苦喊累，个个干劲儿十足。
很快李碧婷就感受到了整个团队的朝气和专业。
她来的巧，正好赶上正式录制节目，加上她的职位权限很高，所有部门所有环节都可以进入观摩，所以只用四天，李碧婷就把节目组的构成和流程了解了个七七八八。
四天过后，她的心智成长了一大截。
首先，李碧婷知道电视里的节目是怎么生产出来的了，她开始明白眼见不一定为实，因为自己看到的其实都是别人想让自己看到的。
其二，她第一次知道艺人总监这个职务，也是第一次近距离接近演艺圈大腕。她亲眼看到一群人围在四位导师周围伺候，亲眼见到四位导师一天工作14个小时的惊人工作强度，也亲身参与了四位导师为了精益求精主动向节目组追加5天工作量的补充协议签订。这些经历让李碧婷明白，聪明人不一定能成功，但能成功的一定都是聪明人。
其三，李碧婷彻底明白了《中华好声音》能火成这个样子不是偶然。
为了保证节目品质，整个节目的流程、灯光、布景、台词脚本、乐队位置甚至摄像机光圈调校都是有严格标准的。除此之外，为了捕捉到每个学员、导师和亲友团的表情和动作细节，场内场外节目组一共动用30台摄像机同时摄录，30台摄像机录制一天就会产生140-150盘素材带，重达100斤，然后剪辑组从这100多斤12000多分钟里剪出不到100分钟的节目，耗片比达到惊人的150：1甚至160：1，几乎是国内同类节目的50倍。
其四，一番接触下来，李碧婷发现闯进第二轮的学员都是有故事的人，并且都是承受压力能力很强的人，她亲眼看到这些学员用各种办法让自己平静，为自己减压，投入全身心练习比赛歌曲，努力做到最好。
到节目组第五天，李碧婷终于见到了一个熟人——李裕！
见面时，李裕正戴着耳机坐在休息室的沙发上听歌，同样戴着耳机的秦幼宁坐在李裕旁边的沙发上，两人之间隔着一个小茶几。
看见朝自己走来的李碧婷，李裕先是一愣，随后摘下耳机，笑着站起身
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李碧婷替徐尚秀打探风声的希望落空了。
尽管年龄没差几岁，但思维水平李碧婷稚嫩太多，她能想到的廖蓼都想到了，她想不到的廖蓼也想到了，于是，报到后，李碧婷拿着自己的证件卡愣神了足有半分钟。
她证件卡上的职位是“总导演助理”——《中华好声音》节目组总导演的助理！
听上去蛮厉害的职位，那么节目的总导演是谁？
是廖蓼！！
好吧……
想进入公司内部打听有道传媒一姐和集团大BOSS的关系？
你尽可以打听，能打听到一丁点瓜李之嫌算我输。
蠢到跟事业部总裁助理说总裁坏话的蠢货目前为止廖蓼还没遇见过，如果能涌现出一两个，她不介意百忙中抽时间亲切关怀一下。
李碧婷不知道，提为自己的助理是廖蓼应对“不确定因素”的习惯手段，在她之前，还有一个人被廖蓼破格提拔为传媒事业部总裁助理，那个人叫安桉。
然而李碧婷不会见到安桉，因为廖蓼不会让两个“不确定因素”碰面，特别是两人都跟徐尚秀有关，所以李碧婷到公司报到时，安桉已经登上了飞往香港的航班。
安助理公出，然后空降了个超级年轻、超级脸生的李助理，李碧婷的到来很快通过电话、短信和内部通讯软件传遍有道影视传媒事业部。
当然，“总导演助理”和“总裁助理”是有区别的，前者只辅助廖蓼综艺影视这一块的工作，后者负责介入的工作范围更广，可不管怎么说，这个李助理是廖总身边的红人肯定没错的，不然断不可能在《中华好声音》大火后蹿上这个位置，要知道有些时候“总导演助理”的话语权一点不比副总导演弱。
于是仅仅半个上午，李碧婷就收获了无数个热情友善的笑脸，以至于礼貌性回笑的她顶着一张笑僵的脸到食堂吃午餐——廖蓼不会散布李碧婷实习多久，李碧婷自己也不会逢人便说只待一个星期。
然后，没有适应期，报到当天下午李碧婷就被派到《好声音》录制组驻地干活了。
廖蓼也是没办法，她缺人！
《中华好声音》进入白热化的第二轮；接档的《奔跑吧男人》和《真歌手》即将开始录制；剧本通过，已经立项的两部电视剧马上启动选角；还有，身为主要投资方，电影《2012》的国内宣发责无旁贷地落在了有道传媒肩上……实在是有太多工作要忙了！
所以尽管有道传媒兵强马壮，廖蓼依然觉得人力捉襟见肘，恨不得一个人当两个人用。然而忙归忙，加班归加班，有道传媒事业部员工的工作状态没有一点问题，依然积极、团结、勤恳。
之所以这样，因为整个有道传媒团队都是廖蓼一手拉出来的，队伍凝聚力很强，同时因为公司几条线多点开花，事业全面向好，员工们不仅收入理想，职业前景也一片光明，所以没人喊苦喊累，个个干劲儿十足。
很快李碧婷就感受到了整个团队的朝气和专业。
她来的巧，正好赶上正式录制节目，加上她的职位权限很高，所有部门所有环节都可以进入观摩，所以只用四天，李碧婷就把节目组的构成和流程了解了个七七八八。
四天过后，她的心智成长了一大截。
首先，李碧婷知道电视里的节目是怎么生产出来的了，她开始明白眼见不一定为实，因为自己看到的其实都是别人想让自己看到的。
其二，她第一次知道艺人总监这个职务，也是第一次近距离接近演艺圈大腕。她亲眼看到一群人围在四位导师周围伺候，亲眼见到四位导师一天工作14个小时的惊人工作强度，也亲身参与了四位导师为了精益求精主动向节目组追加5天工作量的补充协议签订。这些经历让李碧婷明白，聪明人不一定能成功，但能成功的一定都是聪明人。
其三，李碧婷彻底明白了《中华好声音》能火成这个样子不是偶然。
为了保证节目品质，整个节目的流程、灯光、布景、台词脚本、乐队位置甚至摄像机光圈调校都是有严格标准的。除此之外，为了捕捉到每个学员、导师和亲友团的表情和动作细节，场内场外节目组一共动用30台摄像机同时摄录，30台摄像机录制一天就会产生140-150盘素材带，重达100斤，然后剪辑组从这100多斤12000多分钟里剪出不到100分钟的节目，耗片比达到惊人的150：1甚至160：1，几乎是国内同类节目的50倍。
其四，一番接触下来，李碧婷发现闯进第二轮的学员都是有故事的人，并且都是承受压力能力很强的人，她亲眼看到这些学员用各种办法让自己平静，为自己减压，投入全身心练习比赛歌曲，努力做到最好。
到节目组第五天，李碧婷终于见到了一个熟人——李裕！
见面时，李裕正戴着耳机坐在休息室的沙发上听歌，同样戴着耳机的秦幼宁坐在李裕旁边的沙发上，两人之间隔着一个小茶几。
看见朝自己走来的李碧婷，李裕先是一愣，随后摘下耳机，笑着站起身
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