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的运转,变得更加的顺畅了起来。

    全月的销售收入,突破了850万!

    每家每户的工资,都发了下去,这让人们的心里,都非常的踏实。

    一家三口,工资基本上是破万的,一年下来,那儿还需要去外面打工?

    所以,趁着发工资的机会,村里的人,都把自己在外面打工的亲人给叫了回来。

    反正现在投资公司还需要人手,肥水不流外人田。

    在家里就把钱挣了,又能一家团圆,何须在外面受罪呢?

    没几天,村里在外面打工的人,基本上都回来了。

    牛大炮也都将他们安排了工作,让大家都安定了下来。

    冬天来了,气候开始变冷。

    投资公司的人气,却是持续的上升。

    人多了,这工厂也得增加。

    简易工棚就行了了,毕竟,这都是木工活。

    修建简易工棚也快,只要支柱打得好,基本上是没有什么难度的。

    另外,公司的管理,也的提升。

    作为民办企业,这里面的管理有很多的问题。

    农民的随意性,还是有的。

    比如考勤制度,好多人就在不断的挑战,强调过好多次,依然我行我素。

    牛大炮最后还是狠下心来,制定了严格的制度,让所有员工遵守。

    不遵守的,就按照上面的制度来惩罚。

    另外,邀请了专业的管理专家来公司开演讲大会,给所有员工输入管理的理念。

    11月11日,著名的光棍节。

    在三多村村委会大院里,一场管理演讲会,在这里进行。

    讲师来自川大经济系,这位讲师的演讲,生动而有趣。

    他结合现在的实际,来给大家讲解管理中的问题。

    有些公司并不是销售不好,而是管理不好导致了公司的发展。

    讲师结合一些实际案例,分析了现在三多村投资公司的一些问题,并和大家互动,探讨不遵守公司制度,给公司带来的问题。

    一场演讲下来,村民们好多人还是都听进去了,一个人的危害,让整个公司受罪,大家都觉得这种行为却是要不得。

    送走讲师,牛大炮又单独将管理人员们留了下来。

    “今天的演讲,大家都应该有体会,为了公司的发展,从现在开始,就必须按照严格的管理制度来管理,这是防微杜渐,为了将来的发展打下基础。你们都是公司的管理骨干,执行公司的管理制度,必须要尽心尽责,不能讲情面!只有这样,公司的运转,才会没有任何问题!你们如果不执行,那我就要让你们下课,到时候可别怪我手下无情!”

    牛大炮说道。

    众人纷纷点头,在这个人情社会,却是存在很多以权谋私的问题。

    但现在如果不执行的话,自己就得下课。

    毫无疑问,管理人员的工资,是不错的,另外,也更轻松。

    大家自然都u不想下课,所以,大家还都只能按照牛大炮说的来干。

    随后的几天里,公司的管理果然上了一个新的台阶,迟到早退的没有了,干活儿出工不出力的没有了,顺手牵羊拿公司的东西的,也没有了。

    看到这一幕,牛大炮觉得这些村民,还是很有素质的,听话的村民,都值得自己去付出。

    家具厂上了正轨,牛大炮也开始寻找下一个项目。

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