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手掌柜,但是,在周晓薇和叶青的强烈要求下,还是准备履行一下自己的职责。

    所以当每人面前的酒杯都被斟满之后,李铮便马上端起了酒杯,继续说了下去。

    “我首先宣布一个人事决策。”

    李铮话音落地,目光马上便投向了范小米,这眼神看的范小米心里有些紧张,但是,她已经豁出去了,脸上的表情反而十分淡然。

    “我决定成立一个培训部门,公司会定期请一些时尚大师来进行演讲式的培训,目的也很简单,提高女神集团每一位员工的眼界和品鉴能力。”

    “这个培训部门,我建议由范小米来担任第一期的培训顾问,职责是负责前期对员工的审美和眼界进行基础性的培训。”

    “这样的话,时尚大师来做培训的时候,就不会显得我们女神集团的人欣赏水准以及赏鉴的眼光太差。”

    “第二件事情,我特别要提出回头山的那个项目,凡是参与者,公司会在年底,给各位包一个大大的红包。”

    “我李铮说话,从来算数,大家可以拭目以待。”

    “好了,我该说的说完了。”

    李铮这两件事情还真就是有些鸡毛蒜皮的感觉,按照惯例而言,他怎么着也得制定一下公司的发展方针啊,决策啊,方向啊。

    可是这些本该出现的,却是一点都没有,反倒是特别的做了两件决定。

    回头山的项目大家都能理解,以为工期长,准备工作复杂,所以需要参与的人多,这红包激励自然就成为了意料之中的事情。

    但是,这个培训员工品鉴能力和欣赏水准的部门,怎么听都有些怪怪的。

    当然,怪怪的并不是什么贬义词。

    大家只是觉得,女神集团以现有的员工素质,足以应对绝大部分的时尚难题。

    专门设立一个培训部门,似乎有些小题大做了。

    这些人当中,当事人范小米更是满脸的呆懵状,她一时间脑细胞有些不太够用了。

    “不是应该开除我?怎么会升职了?”

    “小米,你之前的应对还是很得体,如果你的品鉴能力再强一些,你就不会犯下那种低级错误,所以,要加油。”

    李铮看着范小米,直截了当的将她点名出来鼓励了一番。

    “李总,我…我一定会努力提升自己的品味和品质!绝不辜负公司对我的信任。”

    范小米的话虽然略有些激动,但是却全都是发自肺腑。

    李铮之所以叫她去做前期的培训顾问,原因也很简单,那就是尽可能激励她自己去学习,去提升。

    想要给员工做培训,你首先得比普通的员工更优秀才行。

    “好,这事儿就这么定了,人事部门回头开会探讨一下具体的实施办法。”

    李铮说到这里停顿了片刻,接着便话锋一转:“我希望把女神俱乐部打造成真正的高端商务俱乐部。”

    “上菜咯!”

    随着一声提醒,一桌子的海鲜大餐随即便被端了上来。

    李铮自己并不知道,今天这一个小小的举动,将会给女神集团带来怎样的变化。

    范小米从一个小小的商务引领,最终成长为女神集团的优雅女神,这种结局在不远的将来让所有人都目瞪口呆。

    但是眼下,美食当前,开吃咯!

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