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梅乾c梅成虽然终于近距离见到了袁耀，但是，他们想要行刺袁耀的计划却没法实施。
不仅他们觐见时需要安检，不能带上兵器。见到袁耀时，鲁肃c袁雄和数名贴身卫士就站在旁边护卫。二人除非练过降龙十八掌，忽然一掌隔空打去就能毙掉袁耀，否则只要他们上前一步，立刻被数名卫士乱刀砍死。
鲁肃知道袁耀的价值，如今他是天下处境最危险的人物，比那个傀儡皇帝危险多了，所以安保措施滴水不漏。不是绝对信任之人，是极难靠近袁耀身边的。
二人见到时机不成熟，只好继续隐忍不发，高高兴兴领受了四百石都尉之职，仍回到芜湖县带兵。
刘繇和许贡见内应雷薄c陈兰失败身死，只好继续强攻溧阳县，但是溧阳县中一万多人守城，守将又是袁术帐下真正能征善战的将领乐就，可谓固若金汤。
而另一方面，孙策连番攻击刘繇的牛渚营，也无多大进展。历史上，吴景和刘繇在这里相持一年多时间，足见这里江防的坚固。
此时已是仲春时节，天气越来越暖，许贡便在溧阳城外扎营，做好持久战的打算。战争就这样打打停停，僵持不下。
这时候，正好吕范结束了持续数月的救援兖州的工作，也回到了新港交差。袁耀召开股东会议，再次讨论扩大董事会的问题。
在这一年之中，新加盟的成员工作都很出色，不但吕范完成救援兖州的工作，徐岳在参与各种机械研发中也发挥了数学家的作用，与刘晔共同成为了研究的带头人，极大减轻了袁耀的工作量。
而焦仲卿的办学也是搞得有声有色，新港的数千名十四岁以下儿童大都进入学校读书，焦仲卿招募了一百多名年轻寒士充当教师，一边学习袁耀的课本一边给孩子上课。
这一次，全体股东同意吸纳吕范c徐岳和焦仲卿三人成为新股东。但是，袁耀提出吸纳谢奇成为股东的事，大家却有些犹豫。
袁耀见大家有些疑虑，说道：“谢铜官担任铜官山矿业公司总经理一年多，如今又主动请缨担任银山矿业公司总经理，说明他已经不看重自己的铜官身份了，把自己当成滚滚集团的一员。而且，他凭借丰富的经验，专门挑选难度较高的工作去干，这样的人才，我们不吸纳进来说不过去。”
周瑜道：“我们对谢经理的业务能力没有任何怀疑，只是觉得他年纪较大，已四十多岁，思想与大家有所不同。将来我们要想实施一些革新的政策，很可能会遭遇他的反对。虽然我们大部分事务决策权跟股权挂钩，但集团章程中也规定了部分事务以票数多寡来决策，甚至有些事务必须全体股东同意才能实施，任何人有一票否决权。”
袁耀听了周瑜的话，确实也有些道理。当初做出这种制度设计，目的是防止袁耀在所有事务上都拥有专断独行的权力。但是这个设计，也可能会导致某些好的决策得不到实行。
“这个不难解决。扩大董事会后，一票否决权只有我们六人作为集团创始人的特权，其他董事都不能拥有这项权利。这样既不用担心破坏我们过去的决策机制，也不用担心吸纳一些可能与我们价值观相左的人才。”
“好，公子这个建议好。”刘晔又一锤定音，大家听了他的赞同，也表示这么处理可以接受。
接下来，大家确定了以后所有新加盟董事的股份和分红，股份一律为百分之一，月分红三十万，与六名创始人的分红有所区别。工资则根据职务和能力大小来定，所以新股东尽管分红少于创始人，但是收入不一定会比创始人低。
比如谢奇的月工资二十万钱，绩效奖每月基本上超过十万，如果加上分红每月收入就超过六十万。而冯幂由于复杂的财会计算还不会做，还需要袁耀和蒋干来做，她实际上等于两人的财务助理而已，所以工资只有五万，加上分红就是五十五万。
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梅乾c梅成虽然终于近距离见到了袁耀，但是，他们想要行刺袁耀的计划却没法实施。
不仅他们觐见时需要安检，不能带上兵器。见到袁耀时，鲁肃c袁雄和数名贴身卫士就站在旁边护卫。二人除非练过降龙十八掌，忽然一掌隔空打去就能毙掉袁耀，否则只要他们上前一步，立刻被数名卫士乱刀砍死。
鲁肃知道袁耀的价值，如今他是天下处境最危险的人物，比那个傀儡皇帝危险多了，所以安保措施滴水不漏。不是绝对信任之人，是极难靠近袁耀身边的。
二人见到时机不成熟，只好继续隐忍不发，高高兴兴领受了四百石都尉之职，仍回到芜湖县带兵。
刘繇和许贡见内应雷薄c陈兰失败身死，只好继续强攻溧阳县，但是溧阳县中一万多人守城，守将又是袁术帐下真正能征善战的将领乐就，可谓固若金汤。
而另一方面，孙策连番攻击刘繇的牛渚营，也无多大进展。历史上，吴景和刘繇在这里相持一年多时间，足见这里江防的坚固。
此时已是仲春时节，天气越来越暖，许贡便在溧阳城外扎营，做好持久战的打算。战争就这样打打停停，僵持不下。
这时候，正好吕范结束了持续数月的救援兖州的工作，也回到了新港交差。袁耀召开股东会议，再次讨论扩大董事会的问题。
在这一年之中，新加盟的成员工作都很出色，不但吕范完成救援兖州的工作，徐岳在参与各种机械研发中也发挥了数学家的作用，与刘晔共同成为了研究的带头人，极大减轻了袁耀的工作量。
而焦仲卿的办学也是搞得有声有色，新港的数千名十四岁以下儿童大都进入学校读书，焦仲卿招募了一百多名年轻寒士充当教师，一边学习袁耀的课本一边给孩子上课。
这一次，全体股东同意吸纳吕范c徐岳和焦仲卿三人成为新股东。但是，袁耀提出吸纳谢奇成为股东的事，大家却有些犹豫。
袁耀见大家有些疑虑，说道：“谢铜官担任铜官山矿业公司总经理一年多，如今又主动请缨担任银山矿业公司总经理，说明他已经不看重自己的铜官身份了，把自己当成滚滚集团的一员。而且，他凭借丰富的经验，专门挑选难度较高的工作去干，这样的人才，我们不吸纳进来说不过去。”
周瑜道：“我们对谢经理的业务能力没有任何怀疑，只是觉得他年纪较大，已四十多岁，思想与大家有所不同。将来我们要想实施一些革新的政策，很可能会遭遇他的反对。虽然我们大部分事务决策权跟股权挂钩，但集团章程中也规定了部分事务以票数多寡来决策，甚至有些事务必须全体股东同意才能实施，任何人有一票否决权。”
袁耀听了周瑜的话，确实也有些道理。当初做出这种制度设计，目的是防止袁耀在所有事务上都拥有专断独行的权力。但是这个设计，也可能会导致某些好的决策得不到实行。
“这个不难解决。扩大董事会后，一票否决权只有我们六人作为集团创始人的特权，其他董事都不能拥有这项权利。这样既不用担心破坏我们过去的决策机制，也不用担心吸纳一些可能与我们价值观相左的人才。”
“好，公子这个建议好。”刘晔又一锤定音，大家听了他的赞同，也表示这么处理可以接受。
接下来，大家确定了以后所有新加盟董事的股份和分红，股份一律为百分之一，月分红三十万，与六名创始人的分红有所区别。工资则根据职务和能力大小来定，所以新股东尽管分红少于创始人，但是收入不一定会比创始人低。
比如谢奇的月工资二十万钱，绩效奖每月基本上超过十万，如果加上分红每月收入就超过六十万。而冯幂由于复杂的财会计算还不会做，还需要袁耀和蒋干来做，她实际上等于两人的财务助理而已，所以工资只有五万，加上分红就是五十五万。
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