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    九月三十一日上午。

    曹金海率领成康城建局副职们,早早等在办公楼下,迎接既将到来的常委副市长楚天齐。今天还没上班的时候,他得到李子藤通知,知道楚市长要来检查工作。就是今天李子藤不打电话,他也准备亲自上门,请楚市长来检查。

    等候时间不长,那辆“桑塔纳2000”轿车到来,停在办公楼下。

    车辆刚一停稳,曹金海便站在车旁,打开了右后侧车门,做出酒店门童标准的开车门动作:“欢迎市长莅临检查工作。”

    楚天齐走下汽车,伸出右手,面带笑容,和曹金海及各位副职握过。然后在众人簇拥下,走上城建办公楼。

    曹金海在迎接楚天齐的时候,特别注意了一下,发现李子藤、厉剑都在场,心里才踏实了好多。

    这次楚天齐没有直接到会议室,而是由众人陪着,各个楼层转了转,以示检查,然后来到档案室。

    看了整个档案目录,又抽*出几份档案看了看,楚天齐发现,近一年的档案工作做的非常好,而且在此期间,还对之前档案做了适当补充。档案工作主要是点点滴滴积累,不是突击就可做好的工作,可见副局长周家林日常工作做的非常扎实。

    看完档案,在楚天齐要求下,城建局各位领导陪着到街上检查。整个城区卫生状况良好,大的垃圾堆已经全部清理,垃圾集中堆放点都做了半封闭式围墙,长期堆放难闻的味道也已去除,小的垃圾箱也进行了补充和清洗。据曹金海汇报,计划用一些落地广告牌,对这些垃圾点进行遮蔽,广告牌整体设计正在进行中。

    街面卫生清理及时,保持良好,小广告清理工作进行的比较彻底,但个别地方又有张贴,看来这是一个需要长期坚持不懈的工作。现在城建局正做计划,计划在大街上专门设置一些广告张贴牌,通过疏堵结合的方式,对这种“城市牛皮癣”进行有效管理。

    照明、给排水设施修缮及疏通工作进行的很不错,市政道路修缮、养护工作也正在进行中。

    楚天齐发现,在说到相关计划时,都是曹金海来汇报。当问到相关细节时,曹金海又让周家林来回答,可见这些具体工作都是由周家林在做。

    在城建局众领导陪同下,楚天齐还到市政处、燃气公司、自来水公司、房管局进行了检查。在检查过程中,对相关工作进行了肯定,也提出了个别改进建议,对这些单位员工们进行了鼓励。

    当曹金海提议到城管执法局检查时,楚天齐没有回应,而是直接建议去城建局。曹金海暗叹一声,陪同着回到了单位。

    在众位局领导簇拥下,楚天齐步入会议室,会议室里立刻响起了热烈的掌声。

    坐在主席台上,示意大家结束鼓掌,然后楚天齐发表了讲话:“同志们,通过今天的检查,我看到,过去的一周,城建局做了好多工作。这表明,相关工作引起了局领导重视,得到了各下属部门的支持,广大城建人做了大量细致的工作。尤其在垃圾堆放点清理过程中,广大员工更是亲历亲为,积极踊跃参与。城区卫生面貌改观巨大,你们功不可没,做为主管副市长,我感谢你们,感谢大家的付出。”说着,楚天齐站起身来,向众人鞠躬致敬。

    台下众人自是心情激动,热烈鼓掌。

    楚天齐坐下,继续说:“我看了城建局的一些经常性工作,有些工作做的不错,比如档案管理,但也有相当部分工作存在欠缺。这次城区卫生整治及设施修缮工作,全体城建人共同积极参与,值得肯定和赞赏,但这种情况不能经常出现。如果还是那样的话,就说明我们的日常工作没有做好,致使问题积压严重,说明我们的管理者没有尽到监督检查之责,说明我们没有行之有效的操作规范。这就要求我们,要有一以贯之的制度,要有持之以恒的工作态度和方法。

    同志们,在上次检查中,对个别部门和个别人进行了批评,这只是其中的一种工作方法。其实,做管理更需要奖惩结合,奖罚分明,尤其要注重奖励。但奖励的前提,必须是在做好工作的基础上做的更优,不是为了奖励而奖励,而是通过奖励来激励和带动更多集体、更多人做优,这依然需要制度和机制。我希望,在以后的工作中,要看到更多被奖励的集体和员工,而少看到惩罚。

    做工作,需要我们各司其职,恪尽职守。而不是眉毛胡子一把抓,更不是职权不清,一窝蜂。如果在我检查工作中,发现做的不到位或是敷衍塞责的工作,我只向局领导问责,而不针对具体人。对于基层一线职工和做具体工作的同志,我只会去发现他们的优点,只会对他们进行赞赏或奖励。同志们……”

    台下众员工,听着副市长的讲话,心情都很激动,有人更是两眼放光,大有跃跃欲试的架势。

    在楚天齐讲话后,曹金海做了表态发言,还提到了十月份“工作作风整顿月”的事。

    ……

    上午十一点多的时候,会议室短会结束,在曹金海邀请下,楚天齐到了局长办公室。

    把楚天齐让到局长座椅上,曹金海又是递水果,又是拿冰镇矿泉水,好一阵忙活。然后在对面椅子就座

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