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    由于在楼下耽误了一会,当李文星走进四楼超级会议室,堪堪踩住整点。

    “起立……”

    刷的一下,当李文星站到属于自己的位置上时,会议室里所有的星企高管全都站了起来,没有问好,只是躬身。

    严肃正规、整齐划一,这让星企这家资产超过十亿的大公司面貌展露无遗。

    “都坐……”

    李文星朝着会议室里的人挨个看过去,整个会议室的座位,除他之外,直接分成三个层次,

    第一层是坐在会议桌前的各个集团公司总经理,如施楠生、林雪莉这些人,

    第二层则是坐在她们身后,她们各自掌管着的集团旗下的子公司总经理,如星辰广告总经理林艳妮,

    第三层则是各个子公司的副总经理,以及与副总经理平级的董事长助理秘书,这些人李文星却是一个都认不出。

    整个会议室里,这样按照三个层次的顺序坐下来,差不多是八十多个人。

    也亏的这间会议室本身就够大,后来又打通隔壁两个房间串联,

    否则放置完中间的超大会议桌,现在又添这么多人,就要坐不下喽。

    其实最开始李文星也考虑过,是否让集团旗下子公司的正副经理列席,

    最终,李文星还是决定让他们过来旁听,

    星企业名下有些子公司的发展非常快,快到就连李文星也没有见过它们的经理,

    因为都是刚任命的嘛,集团总负责人全权运营管理,人事当然也包括进去。

    尽管,尽管李文星对这些集团的负责人都比较信任,这些人要么是他的女人,要么就是私人关系比较好,要么是穆定对方不敢乱搞,要么有协议限定。

    可这并不意味着可以彻底放任不管,至少这里面就有一个明显的弊端,

    比如,这些经理人进公司后,连他这个大老板都没见过,甚至有可能都不知道他的存在,只知道他的上司。

    好比巨星娱乐旗下的巨星唱片(米国)经理,她是十月份才进的公司,是由卡拉和唐书一起推荐进来,她就没跟李文星见过面,甚至连电话也没打过。

    这显然是不科学、不合理的,只知总经理,不知董事长,这怎么能行?

    还是赶紧趁着星企业年会的机会,把他们都给拉过来,让他们好好感受一下总公司的规模和气派,好好震慑一下,也能加强他们的归属感和向心力。

    “各个公司的人都到齐了吧?到齐了会议就正式开始……”

    李文星一声令下,会场里的所有人都轻轻落座,

    再随意的调整一下面前的主席麦,环顾四周一圈,李文星扭头朝于悦问道。

    “星企年度经理总结报告大会,应到八十三人,实到八十三人,无人缺席。”

    于悦作为星企系董事长秘书,这场会议本身便应该由她来主持,

    包括她的座位,也是坐在李文星左手边上,比施楠生都还要高半头。

    这也是李文星特意吩咐,他想把于悦早点锻炼出来,这样他也能更加省心。

    “嗯,那会议现在正式开

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