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的就是这两个厂区也是在正月十八的晚上发出停招的通知！
而在这几天的想联科技也是一次次的在被找工作人力资环公司进行着冲击！正月十五截止只有三百五十人，看起来是不错，但是并不出色，然而在接下来三天时间中直接送来1000人面试这几是很恐怖的事情了，再加上入职率也被胡娇搞得还可以，所以在正月十八这天晚上大家预估之后，找工作人力资源公司将在想联科技达到900人的在职人数，这还不包括接下来继续的输送，所以站在最顶端的杰纳人才跟点起人才还有行德人力，上垄人力等等这些公司感觉狼来了！
不过正月十九这天的冲击对于他们而言才是最大的！也是把找工作人力资源公司的牌子正式打出去，被外人知道的一天。
由于合作的厂区目前只有想联科技在招聘，所以梅培跟肖言决定明天全力冲击想联科技。明天肖言将带着派遣部最近新招的，但是已经熟练流程的三个员工以及梅虎进行支援想联科技武汉基地的大规模面试。而公司以及另外三个厂区的收尾工作由之前的三个老员工和梅培负责。这样的安排就是为了明天的顺利。
正月十九早上八点，梅虎开着公司的另外一辆商务车载着肖言和三个派遣部的三个新员工，老况车上坐着35个第一批的面试者从公司出发！9点半准时到达想联科技。已经知道情况的熊依婷三人也是在门口早就在等待了。下车之后按照熊依婷的安排，今天将主要分为三个部分：接车以及面试前的突击培训由严亮带一个支援的同事完成，面试环节由她自己带一个同事完成，宿舍以及入职通知环节由胡娇带同事完成。最后的梅虎跟肖言将是机动力量！
肖言对于这个安排自然是没有问题，他相信熊依婷她们。从10点开始，找工作人力资源有限责任公司输送往想联科技的车子每半小时就会来两辆，都是45人的大巴车！总共加起来90人每一批！一直到下午四点才停止！总共24辆车带来了将近1100人的庞大数据！第二天也就是正月二十的这一天总共1200人来参加面试！
短短两天时间，找工作人力资源有限责任公司用其强大的实力秀了自己的肌肉！2300人即便是按照一半的入职率，也是有着1100人的，再加上之前900多人的入职，找工作人力资源公司在想联科技之中超过了第一的杰纳人才！
在这么庞大的输送之下，想联科技也是支撑不住了，隐约透露出缺口不大了的意思，不过此时的找工作人力资源公司还真是有生意自动找上门！
正月二十的下午，想联科技不远处的微马天武汉科技分公司的人力资源部经理通过胡娇的关系找到了肖言。原来胡娇的老公是微马天武汉科技分公司的生产部的一个主管，最近微马天确认也是比较厉害，但是各家人力资源公司不太给力，所以再听说想联科技武汉基地的疯狂面试之后就顺嘴抱怨了一下说是好的人力资源公司没来，然后生产经理一打听就报告给了上层，上层再一听，觉得多一家有实力的公司进来不错，所以就通过胡娇的老公联系到了肖言。
反正大家是郎有情妾有意，所以双方自然是很快的就达成了合作协议，不过微马天武汉科技分公司也是要保证金的，是30万。不过对于目前肖言他们而言还是小意思，所以就在当天一切的流程就搞定了。并且在肖言保证人数不会低于600人，但是面试流程肖言他们不知道的问题后，那位经理当场表示，明天肖言只要把人送过来就行，面试流程他这边安排专门的人事专员来搞定。听到这话，肖言自然是满意到了极致！
正月二十的晚上，梅培肖言再次的做出了输送的调整。至于人手方面，肖言提出了让熊依婷带着三个新员工明天现场学习微马天武汉科技分公司的流程。因为肖言觉得目前想联科技有严亮负责现场c胡娇负责入职已经是问题不大，而熊依婷的学习能力以及大局掌控能力很强，对于微马天武汉科技分公司这种新的厂区工作的适应会是最快的。
最后两人在商量之后，熊依婷带两个新员工去微马天武汉科技分公司学习和掌握流程，严亮跟胡娇带一个新员工以及梅虎在想联科技那边进行正常的面试入职！
(本章完)
的就是这两个厂区也是在正月十八的晚上发出停招的通知！
而在这几天的想联科技也是一次次的在被找工作人力资环公司进行着冲击！正月十五截止只有三百五十人，看起来是不错，但是并不出色，然而在接下来三天时间中直接送来1000人面试这几是很恐怖的事情了，再加上入职率也被胡娇搞得还可以，所以在正月十八这天晚上大家预估之后，找工作人力资源公司将在想联科技达到900人的在职人数，这还不包括接下来继续的输送，所以站在最顶端的杰纳人才跟点起人才还有行德人力，上垄人力等等这些公司感觉狼来了！
不过正月十九这天的冲击对于他们而言才是最大的！也是把找工作人力资源公司的牌子正式打出去，被外人知道的一天。
由于合作的厂区目前只有想联科技在招聘，所以梅培跟肖言决定明天全力冲击想联科技。明天肖言将带着派遣部最近新招的，但是已经熟练流程的三个员工以及梅虎进行支援想联科技武汉基地的大规模面试。而公司以及另外三个厂区的收尾工作由之前的三个老员工和梅培负责。这样的安排就是为了明天的顺利。
正月十九早上八点，梅虎开着公司的另外一辆商务车载着肖言和三个派遣部的三个新员工，老况车上坐着35个第一批的面试者从公司出发！9点半准时到达想联科技。已经知道情况的熊依婷三人也是在门口早就在等待了。下车之后按照熊依婷的安排，今天将主要分为三个部分：接车以及面试前的突击培训由严亮带一个支援的同事完成，面试环节由她自己带一个同事完成，宿舍以及入职通知环节由胡娇带同事完成。最后的梅虎跟肖言将是机动力量！
肖言对于这个安排自然是没有问题，他相信熊依婷她们。从10点开始，找工作人力资源有限责任公司输送往想联科技的车子每半小时就会来两辆，都是45人的大巴车！总共加起来90人每一批！一直到下午四点才停止！总共24辆车带来了将近1100人的庞大数据！第二天也就是正月二十的这一天总共1200人来参加面试！
短短两天时间，找工作人力资源有限责任公司用其强大的实力秀了自己的肌肉！2300人即便是按照一半的入职率，也是有着1100人的，再加上之前900多人的入职，找工作人力资源公司在想联科技之中超过了第一的杰纳人才！
在这么庞大的输送之下，想联科技也是支撑不住了，隐约透露出缺口不大了的意思，不过此时的找工作人力资源公司还真是有生意自动找上门！
正月二十的下午，想联科技不远处的微马天武汉科技分公司的人力资源部经理通过胡娇的关系找到了肖言。原来胡娇的老公是微马天武汉科技分公司的生产部的一个主管，最近微马天确认也是比较厉害，但是各家人力资源公司不太给力，所以再听说想联科技武汉基地的疯狂面试之后就顺嘴抱怨了一下说是好的人力资源公司没来，然后生产经理一打听就报告给了上层，上层再一听，觉得多一家有实力的公司进来不错，所以就通过胡娇的老公联系到了肖言。
反正大家是郎有情妾有意，所以双方自然是很快的就达成了合作协议，不过微马天武汉科技分公司也是要保证金的，是30万。不过对于目前肖言他们而言还是小意思，所以就在当天一切的流程就搞定了。并且在肖言保证人数不会低于600人，但是面试流程肖言他们不知道的问题后，那位经理当场表示，明天肖言只要把人送过来就行，面试流程他这边安排专门的人事专员来搞定。听到这话，肖言自然是满意到了极致！
正月二十的晚上，梅培肖言再次的做出了输送的调整。至于人手方面，肖言提出了让熊依婷带着三个新员工明天现场学习微马天武汉科技分公司的流程。因为肖言觉得目前想联科技有严亮负责现场c胡娇负责入职已经是问题不大，而熊依婷的学习能力以及大局掌控能力很强，对于微马天武汉科技分公司这种新的厂区工作的适应会是最快的。
最后两人在商量之后，熊依婷带两个新员工去微马天武汉科技分公司学习和掌握流程，严亮跟胡娇带一个新员工以及梅虎在想联科技那边进行正常的面试入职！
(本章完)