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梅培跟肖言回到公司之后并没有各自回家，而是在一起开始核对各个部门发过来的合算的数据以及等待各个厂区的在职人数名单表以及费用问题。
在开年220号的时候肖言跟梅培以及林斌三位股东就进行了一次分红，那次的分红是11号至131号之间的费用，扣除老员工一两万的工资，新员工四五千的工资之外还有着200万左右，由于交了总共40万的保证金，所以之前公账中只有10万了。而招聘又要花钱，所以当时几人只分红了170万，预留了三十万在公账，总共四十万放在公账。后来招聘一次花了三十万，所以到现在公账依旧是只有十万而已。
315号，也就是二月十三这天应该给找工作人力资源公司结算的是21号到228号的费用，也就是正月二十六以前的在职人员的费用！
正月二十六以前，找工作人力资源公司的在职人数可是达到了8100多人的规模，即便是到核算工资的时候自离什么的离职，也还有着8000人的规模的。这8000人之中，想联科技武汉基地的费用是最高的，一个人一个月是1300元，其他几家公司都是1000一1100之间，所以整个费用在结算之后此次找工作人力资源有限责任公司可以拿到895万之多！找工作人力资源有限责任公司给予厂里的人事等等这些的回扣给的是非常足的，差不多都是按照100一个人一月，所以在这一块将会花销80万左右每个月，但是效果是非常的好的！除此之外，使用车队的车也是十六万多，所以在除去这些大的外部开销，肖言他们公司实际的盈利是800万！
这800万之中还是要进行对员工工资发放的！此次连续到今天为止整整四十天的不休息加班加点的工作肖言跟梅培是看在眼里的，所以准备的工资和奖励也是非常的大方的！
两人决定按照入职在职每个员工身上拿出100作为此次的奖励，这样算下来就是会拿出80万作为普通员工的工资以及奖金！这80万分配的比例大致是客服部百分之五十，驻厂百分之三十五。
面试培训以及司机老况百分之十五，这样大概算下来客服部20个作为普通员工的女孩子将分发40万，差不多每个人两万左右，当然，主要还是看招聘到的人数，最多的可能拿到三万多，少的也就是一万多。
面试培训组算上于菲以及梅虎再加上老况总共就是四个人，按照百分之十五就是差不多每个人三万块钱！这也是值得，毕竟每天接待面试人员最多的时候达到上千人，没看到每个人的嗓子都是嘶哑的吗！
最后驻厂这边，总共14个人驻厂，平分28万，也就是差不多每个人2万块钱左右！当然也是主要根据所负责的厂区总在职人数来确定的。
最后就是熊依婷c李龙c肖萧他们三个人了，熊依婷跟李龙谈下来合作的单子一年大概可以给公司创造1000万，百分之一就是10万，所以先给别人兑现这10万的奖励，除此之外，熊依婷跟肖萧在此次工作中的表现都是有目共睹的，所以各自奖励5万。另外，对于公司此次连续工作而鼎立支持的各个团队也就是即将成立的除行政人事部跟财务部之外的五个部门给予5一10万不等的奖励，由各部门总监按照实际情况进行奖励。
最终这895万剩下的只有660万。相较于公司挣得660万纯利润，每个员工在自己的工资c奖励c部门奖励等等奖金下也是乐翻了天！工资最高的应该是熊依婷，加起来差不多有18万左右，最少的应该是今年开年才进公司的驻厂，也是有着三万多的收入！平均一点差不多都是四五万左右的样子！虽然以后奖励不会有这么大了，但是工资只要有这么多的在职人员，每个月上万还是非常容易的！找工作人力资源有限责任公司的这些员工主管们都是充满了斗志！
公司660万的利润在最后梅培肖言决定拿出600万作为分红，就是270万，270万，60万！本来肖言觉得自己是个有钱人了，不过想到自己的身价加起来才360万，对于林斌的450万还是要差一些的，所以就直接跟老梅拿了100万，自己留了10万作为备用金，剩下的把林斌的股份钱跟老梅一起给了。
林斌躺在床上看着账户里面的700来万还是非常的兴奋的，所以对于股份转
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梅培跟肖言回到公司之后并没有各自回家，而是在一起开始核对各个部门发过来的合算的数据以及等待各个厂区的在职人数名单表以及费用问题。
在开年220号的时候肖言跟梅培以及林斌三位股东就进行了一次分红，那次的分红是11号至131号之间的费用，扣除老员工一两万的工资，新员工四五千的工资之外还有着200万左右，由于交了总共40万的保证金，所以之前公账中只有10万了。而招聘又要花钱，所以当时几人只分红了170万，预留了三十万在公账，总共四十万放在公账。后来招聘一次花了三十万，所以到现在公账依旧是只有十万而已。
315号，也就是二月十三这天应该给找工作人力资源公司结算的是21号到228号的费用，也就是正月二十六以前的在职人员的费用！
正月二十六以前，找工作人力资源公司的在职人数可是达到了8100多人的规模，即便是到核算工资的时候自离什么的离职，也还有着8000人的规模的。这8000人之中，想联科技武汉基地的费用是最高的，一个人一个月是1300元，其他几家公司都是1000一1100之间，所以整个费用在结算之后此次找工作人力资源有限责任公司可以拿到895万之多！找工作人力资源有限责任公司给予厂里的人事等等这些的回扣给的是非常足的，差不多都是按照100一个人一月，所以在这一块将会花销80万左右每个月，但是效果是非常的好的！除此之外，使用车队的车也是十六万多，所以在除去这些大的外部开销，肖言他们公司实际的盈利是800万！
这800万之中还是要进行对员工工资发放的！此次连续到今天为止整整四十天的不休息加班加点的工作肖言跟梅培是看在眼里的，所以准备的工资和奖励也是非常的大方的！
两人决定按照入职在职每个员工身上拿出100作为此次的奖励，这样算下来就是会拿出80万作为普通员工的工资以及奖金！这80万分配的比例大致是客服部百分之五十，驻厂百分之三十五。
面试培训以及司机老况百分之十五，这样大概算下来客服部20个作为普通员工的女孩子将分发40万，差不多每个人两万左右，当然，主要还是看招聘到的人数，最多的可能拿到三万多，少的也就是一万多。
面试培训组算上于菲以及梅虎再加上老况总共就是四个人，按照百分之十五就是差不多每个人三万块钱！这也是值得，毕竟每天接待面试人员最多的时候达到上千人，没看到每个人的嗓子都是嘶哑的吗！
最后驻厂这边，总共14个人驻厂，平分28万，也就是差不多每个人2万块钱左右！当然也是主要根据所负责的厂区总在职人数来确定的。
最后就是熊依婷c李龙c肖萧他们三个人了，熊依婷跟李龙谈下来合作的单子一年大概可以给公司创造1000万，百分之一就是10万，所以先给别人兑现这10万的奖励，除此之外，熊依婷跟肖萧在此次工作中的表现都是有目共睹的，所以各自奖励5万。另外，对于公司此次连续工作而鼎立支持的各个团队也就是即将成立的除行政人事部跟财务部之外的五个部门给予5一10万不等的奖励，由各部门总监按照实际情况进行奖励。
最终这895万剩下的只有660万。相较于公司挣得660万纯利润，每个员工在自己的工资c奖励c部门奖励等等奖金下也是乐翻了天！工资最高的应该是熊依婷，加起来差不多有18万左右，最少的应该是今年开年才进公司的驻厂，也是有着三万多的收入！平均一点差不多都是四五万左右的样子！虽然以后奖励不会有这么大了，但是工资只要有这么多的在职人员，每个月上万还是非常容易的！找工作人力资源有限责任公司的这些员工主管们都是充满了斗志！
公司660万的利润在最后梅培肖言决定拿出600万作为分红，就是270万，270万，60万！本来肖言觉得自己是个有钱人了，不过想到自己的身价加起来才360万，对于林斌的450万还是要差一些的，所以就直接跟老梅拿了100万，自己留了10万作为备用金，剩下的把林斌的股份钱跟老梅一起给了。
林斌躺在床上看着账户里面的700来万还是非常的兴奋的，所以对于股份转
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