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sp; 对外事业部广告投放已经结束，招聘点的位置也已经开始试运营，李龙旗下目前6个人，加他7人。
江夏事业部，包含驻厂以及宿舍，再加上熊依婷总共为15人；汉阳事业部，由于目前求职公寓的事情还没有解决，所以暂时只有加上梅虎在内的总共13个人。
整个公司7个部门，总共的员工数达到了102人，再算上三位老总的话就是整整105人！算是一家规模较小的大企业了！
除去打点回扣以及员工工资发放，公司的剩余资金为945万，再加上上月还剩余的65万，整个公司的账面资金达到了1000万！由于上月各种采购都已经做了预算，所以这个月的预算两人决定还是少一些。反正在最后的时候两人商量一致拿出800万作为分红，200万留在账面上！就这样肖言再次拿到了360万的分红！
员工工资基本都是一万多，虽然比之前两个月少了一些，但是大家都知道现在人多了，自己工作轻松了，拿得少自然是同意的。
在工资发放的第二天照例进行各个部门会议的时候出了几件事情，一些事情有了征兆！
416号会以上，行政部沈秀拿出了关于薪资福利的标准，以及对于公司管理机构的详细划分，与工资联系非常紧密的划分！具体如下：
实习员工：底薪1500元，奖励提成另算；正式员工，底薪2500一3500元，按照来公司时间决定，一年多100元，十年为界限，奖励提成；专员，底薪3500一5500元，按照来时间决定，一年多200元，奖励提成另算；主管，底薪5500一8500元，按时间来算，一年多300元，奖励提成另算；经理底薪8500一12500元，一年多400元，奖励提成另算；总监级别开始年薪制，年薪多少由公司具体情况而定，但是每月发放12500元的基本生活费用。
另外对于晋升也是制定了详细的条例。就在沈秀继续的时候，肖言的手机响了，看了看是康士富集团武汉科技产业园那边后勤的经理打来的，肖言跟老梅示意了一下之后就让沈秀暂时停止了，出去接完电话之后，回来肖言的脸色很是不好看
“熊总监，康士富集团武汉科技产业园我们租别人的宿舍的费用是怎么回事？为什么刚刚别人打过来在问我是不是忘了，来提醒我！”
肖言说完之后看着熊依婷，就在熊依婷要说话的时候沈秀率先说道：“肖总，求职公寓的单子在我这里，这段时间比较忙，忘了交给张总监了，不好意思”
在沈秀说完之后，肖言盯着这位看了足足有一分钟，整个会议室极度安静的时候，老梅咳嗽了一下说道：“沈总监，以后这种事情不要再出问题了，是不是哪天我也要被别人催款！小言，咱们暂时休息一会，张总监，你现在就去处理一下这个问题，把款打给别人”
在张国答应后出去的时候，肖言跟熊依婷也跟着一起去了，随后在张国亲自打款后，肖言准备回会议室的时候碰到了肖萧跟于菲，两人在看到肖言之后隐晦的说道到目前为止报销费用以及一些其他的事情，沈总监有些明显的偏向梅总那边的。肖言并没有说什么，而是走进会议室，开始了再一次的开会。
沈秀接下来的说的是目前关于员工级别的划分，最先开始的就是两个事业部的。
沈秀提出1000人以下负责厂区为专员，1000一5000人之间为主管，5000一10000人之间为经理，10000人以上为总监。按照这个规定，江夏事业部明显的低于汉阳事业部的人员级别。不过肖言并不准备说什么，而是在继续听。可是事情总是有那么些变化的，就在这时肖言的电话再次响了，是车队的舒总打来的，这次肖言直接开了免提，然后大家都是听的到的！
舒总打电话前来说之前肖言在他们五十多台车上做广告事情。当时做广告本来肖言想让公司做，结果舒总他们为了感谢肖言，所以就推荐了一个价格低并且能加班做出来的，肖言自然同意，所以就说设计好模板之后让这家公司做，钱他们来结算！结果刚舒总说那家广告公司今天来问款项的事情，舒总说的很好听说是估计肖言事情多忘了，所以他已经把费用替肖言结算了。
预知后事如何？且听风吟
(本章完)
sp; 对外事业部广告投放已经结束，招聘点的位置也已经开始试运营，李龙旗下目前6个人，加他7人。
江夏事业部，包含驻厂以及宿舍，再加上熊依婷总共为15人；汉阳事业部，由于目前求职公寓的事情还没有解决，所以暂时只有加上梅虎在内的总共13个人。
整个公司7个部门，总共的员工数达到了102人，再算上三位老总的话就是整整105人！算是一家规模较小的大企业了！
除去打点回扣以及员工工资发放，公司的剩余资金为945万，再加上上月还剩余的65万，整个公司的账面资金达到了1000万！由于上月各种采购都已经做了预算，所以这个月的预算两人决定还是少一些。反正在最后的时候两人商量一致拿出800万作为分红，200万留在账面上！就这样肖言再次拿到了360万的分红！
员工工资基本都是一万多，虽然比之前两个月少了一些，但是大家都知道现在人多了，自己工作轻松了，拿得少自然是同意的。
在工资发放的第二天照例进行各个部门会议的时候出了几件事情，一些事情有了征兆！
416号会以上，行政部沈秀拿出了关于薪资福利的标准，以及对于公司管理机构的详细划分，与工资联系非常紧密的划分！具体如下：
实习员工：底薪1500元，奖励提成另算；正式员工，底薪2500一3500元，按照来公司时间决定，一年多100元，十年为界限，奖励提成；专员，底薪3500一5500元，按照来时间决定，一年多200元，奖励提成另算；主管，底薪5500一8500元，按时间来算，一年多300元，奖励提成另算；经理底薪8500一12500元，一年多400元，奖励提成另算；总监级别开始年薪制，年薪多少由公司具体情况而定，但是每月发放12500元的基本生活费用。
另外对于晋升也是制定了详细的条例。就在沈秀继续的时候，肖言的手机响了，看了看是康士富集团武汉科技产业园那边后勤的经理打来的，肖言跟老梅示意了一下之后就让沈秀暂时停止了，出去接完电话之后，回来肖言的脸色很是不好看
“熊总监，康士富集团武汉科技产业园我们租别人的宿舍的费用是怎么回事？为什么刚刚别人打过来在问我是不是忘了，来提醒我！”
肖言说完之后看着熊依婷，就在熊依婷要说话的时候沈秀率先说道：“肖总，求职公寓的单子在我这里，这段时间比较忙，忘了交给张总监了，不好意思”
在沈秀说完之后，肖言盯着这位看了足足有一分钟，整个会议室极度安静的时候，老梅咳嗽了一下说道：“沈总监，以后这种事情不要再出问题了，是不是哪天我也要被别人催款！小言，咱们暂时休息一会，张总监，你现在就去处理一下这个问题，把款打给别人”
在张国答应后出去的时候，肖言跟熊依婷也跟着一起去了，随后在张国亲自打款后，肖言准备回会议室的时候碰到了肖萧跟于菲，两人在看到肖言之后隐晦的说道到目前为止报销费用以及一些其他的事情，沈总监有些明显的偏向梅总那边的。肖言并没有说什么，而是走进会议室，开始了再一次的开会。
沈秀接下来的说的是目前关于员工级别的划分，最先开始的就是两个事业部的。
沈秀提出1000人以下负责厂区为专员，1000一5000人之间为主管，5000一10000人之间为经理，10000人以上为总监。按照这个规定，江夏事业部明显的低于汉阳事业部的人员级别。不过肖言并不准备说什么，而是在继续听。可是事情总是有那么些变化的，就在这时肖言的电话再次响了，是车队的舒总打来的，这次肖言直接开了免提，然后大家都是听的到的！
舒总打电话前来说之前肖言在他们五十多台车上做广告事情。当时做广告本来肖言想让公司做，结果舒总他们为了感谢肖言，所以就推荐了一个价格低并且能加班做出来的，肖言自然同意，所以就说设计好模板之后让这家公司做，钱他们来结算！结果刚舒总说那家广告公司今天来问款项的事情，舒总说的很好听说是估计肖言事情多忘了，所以他已经把费用替肖言结算了。
预知后事如何？且听风吟
(本章完)