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目前的找工作人力资源有限责任公司武昌分公司在职人数有16000人，自己的内部员工也是有着300多人！
115号的时候总在职内部员工有240人，但是随着春风行动的计划确定，各个部门开始了储备人员。
尤其显著的是就业部，之前只有13人，但是随着h市春风行动以及肖言提出的招聘会模式，部门快速的进行了变革和人员的扩招，形成了接待组7人c面试组有9人c培训组9人c车辆调度组9人c春风行动组15人的总计50人的庞大团队，比之前整整增加37人！
安置组在12月份因为两个新增厂区原因，人员扩充到了43人，新增4人。但是在后来由于电视台广告以及肖言跟严亮亲自借着这股东风接连谈下hub省著名的5家大厂，人数开年需求都在3000人以上的规模，所以熊依婷紧急的增加了10名驻厂以及新租了两栋求职公寓新增7名宿舍管理人员，人员达到了60人，总计新增人数21人。
严亮的市场部在春风行动的顺利开展之时，新增了26名人员，这26人将在13个城市进行开年的跟政府一起举办的春风行动为招聘贡献自己的力量，总人数市场部达到36人！
变动不大的是财务部c行政人事部，客服部由于人员之前已经进行了储备，所以只是重点在进行对员工技能的培训，并没有盲目扩充数量！
就这样在新增员工84人的数据下，肖言的旗下有了324人，算上自己就是325人！好在自从11月的分红开始，肖言除了之前的打点回扣和员工工资之外，另外拿出了一部分作为年底的总监年薪c优秀员工奖励以及员工年终奖等等的发放，不然的话估计他还真的是要在资金方面捉襟见肘了！
这次的年会相比于去年的年会是非常的成功的！今年有行政人事部经理卢虹澄这个美女的专业，各个方面都是布置得很完善！从邀请合作厂区的人力资源部总监或者经理主管c后勤部门的总监经理主管，合作车队的老总队长，汉阳分公司的老梅以及几位总监经理主管这些邀请函，到年会节目，到整个年会结束后的礼品准备，再到安全送所有人到家都是非常的仔细完善！这让肖言觉得一个专业的行政人事部负责人，尤其是长得漂亮的负责人的确是一个很大的助力！
年会因为有着总共四百人左右的计划，所以是包了一个在市区之外的大型酒店，当三百多名统一着装的员工聚在一起的时候所给人的冲击力是非常的强大的，尤其是在这不久之前因为电视广告刚刚跟找工作人力资源有限责任公司武昌分公司达成合作的那几个新的合作单位，这给了他们极大的信心！
非但如此，此次年会的举办成功更是给了所有内部员工一个强大的凝聚力他们可以自豪的跟别人说自己的工资月薪过万很容易拿到，可以自豪的说公司的薪资福利待遇，可以自豪的告诉同窗好友他们公司有多么的强大！这无形之中就是一种看不见摸不着却能发挥出巨大战斗力的凝聚力！
年会中肖言的老师也是带着律所的几位同事包括一位领导到了，今年肖言几个案子可是给律所创造了好几百万的价值，并且在1月份前不久双方就达成了更近一步的合作。在年会上面肖言也是喝多了，好在有人及时的把他送回家里！
117号基层员工全部放假，部门总监经理主管在进行最后的方案查漏补缺！118号就在肖言准备回家的时候，接到了之前他投资的奇米网络科技公司（投资1200万人民币，占有股份百分之四十八，主营产品99包递电商平台）张亮c饿了外卖（投资900万美金，折合人民币约6000万，占有百分之六十分红股份c百分之三十投票股份）张旭浩c仓木网络科技（投资两千万，占有股份百分之四十，主营汽车消费领域）姜浩的电话，说是让去参加公司的年会，肖言觉得反正自己去与不去不会对公司发展产生什么影响，所以就用回家的借口给回绝了！不过随后想想之前这9200万的投资，貌似到目前为止还是没有盈利，还是在发展，肖言也还有些无话啊！
随后看了看自己已经全部出租完毕的1一亿人民币的9加1大楼，看看招聘部使用的3层1500平米的1800万楼层，看看自己花了2100多万2000平米的就业部办公双层楼，这也是14个多亿啊！
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目前的找工作人力资源有限责任公司武昌分公司在职人数有16000人，自己的内部员工也是有着300多人！
115号的时候总在职内部员工有240人，但是随着春风行动的计划确定，各个部门开始了储备人员。
尤其显著的是就业部，之前只有13人，但是随着h市春风行动以及肖言提出的招聘会模式，部门快速的进行了变革和人员的扩招，形成了接待组7人c面试组有9人c培训组9人c车辆调度组9人c春风行动组15人的总计50人的庞大团队，比之前整整增加37人！
安置组在12月份因为两个新增厂区原因，人员扩充到了43人，新增4人。但是在后来由于电视台广告以及肖言跟严亮亲自借着这股东风接连谈下hub省著名的5家大厂，人数开年需求都在3000人以上的规模，所以熊依婷紧急的增加了10名驻厂以及新租了两栋求职公寓新增7名宿舍管理人员，人员达到了60人，总计新增人数21人。
严亮的市场部在春风行动的顺利开展之时，新增了26名人员，这26人将在13个城市进行开年的跟政府一起举办的春风行动为招聘贡献自己的力量，总人数市场部达到36人！
变动不大的是财务部c行政人事部，客服部由于人员之前已经进行了储备，所以只是重点在进行对员工技能的培训，并没有盲目扩充数量！
就这样在新增员工84人的数据下，肖言的旗下有了324人，算上自己就是325人！好在自从11月的分红开始，肖言除了之前的打点回扣和员工工资之外，另外拿出了一部分作为年底的总监年薪c优秀员工奖励以及员工年终奖等等的发放，不然的话估计他还真的是要在资金方面捉襟见肘了！
这次的年会相比于去年的年会是非常的成功的！今年有行政人事部经理卢虹澄这个美女的专业，各个方面都是布置得很完善！从邀请合作厂区的人力资源部总监或者经理主管c后勤部门的总监经理主管，合作车队的老总队长，汉阳分公司的老梅以及几位总监经理主管这些邀请函，到年会节目，到整个年会结束后的礼品准备，再到安全送所有人到家都是非常的仔细完善！这让肖言觉得一个专业的行政人事部负责人，尤其是长得漂亮的负责人的确是一个很大的助力！
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非但如此，此次年会的举办成功更是给了所有内部员工一个强大的凝聚力他们可以自豪的跟别人说自己的工资月薪过万很容易拿到，可以自豪的说公司的薪资福利待遇，可以自豪的告诉同窗好友他们公司有多么的强大！这无形之中就是一种看不见摸不着却能发挥出巨大战斗力的凝聚力！
年会中肖言的老师也是带着律所的几位同事包括一位领导到了，今年肖言几个案子可是给律所创造了好几百万的价值，并且在1月份前不久双方就达成了更近一步的合作。在年会上面肖言也是喝多了，好在有人及时的把他送回家里！
117号基层员工全部放假，部门总监经理主管在进行最后的方案查漏补缺！118号就在肖言准备回家的时候，接到了之前他投资的奇米网络科技公司（投资1200万人民币，占有股份百分之四十八，主营产品99包递电商平台）张亮c饿了外卖（投资900万美金，折合人民币约6000万，占有百分之六十分红股份c百分之三十投票股份）张旭浩c仓木网络科技（投资两千万，占有股份百分之四十，主营汽车消费领域）姜浩的电话，说是让去参加公司的年会，肖言觉得反正自己去与不去不会对公司发展产生什么影响，所以就用回家的借口给回绝了！不过随后想想之前这9200万的投资，貌似到目前为止还是没有盈利，还是在发展，肖言也还有些无话啊！
随后看了看自己已经全部出租完毕的1一亿人民币的9加1大楼，看看招聘部使用的3层1500平米的1800万楼层，看看自己花了2100多万2000平米的就业部办公双层楼，这也是14个多亿啊！
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