他能怎么办？这种大事又不是他能决定的。

部里的直属企业没有一千也有八百轧钢厂只是其中一个。

别说是合并这种小事了就是直接让企业清算破产都不在话下。

好不容易熬到开完会杨军趁毛化没反应过来直接溜了。

来到部里的食堂杨军要了一份土豆丝、一份炖白菜两个窝窝头找了个没人的地方坐下。

还别说部里的伙食就是好舍得放油量还足窝窝头泡白菜汁也不那么拉嗓子了。

“老杨你以为躲到这犄角疙瘩我们就找不到你了。”

杨军抬头不好意思的笑了。

第一轧钢厂厂长毛化和第二轧钢厂厂长高冬至端着饭盒站在他跟前两人一副兴师问罪的样子。

“坐坐站着干嘛？我又不缺伺候的丫鬟。”

杨军起身招手示意他们坐下。

“二位老哥你们堵我没用啊这事不是我能决定的您二位要是有这功夫还不如想想其他办法。”

“哼！”

高冬至气哼哼的坐在他对面两眼死死地盯着他。

“老杨你说说平时抢我们订单也就罢了现在你是想连锅端啊。”

“对还有你们搞的那个什么5s制度和技改不是把我们往死里逼吗？”毛化附和道。

杨军一听不高兴了。

啥叫我抢了你们订单那是你们没本事好不？

还有技改呵呵自己无能怪别人太优秀了。

不过虽然他心里不高兴但并没有发作出来。

毕竟这二位和自己同级该有的面子还得给。

“我说二位老哥知道什么叫优胜劣汰不？”

杨军不等他们开口接着说道：“你们都是领导干部难道忍心看着资源浪费？个人的得失算什么集体的利益要放在首位上面决定这么做自然有这么做的目的。”

一顿话说的他们二人直翻白眼。

大话谁不会说要是合并你的厂子话你还会在这里唱高调吗？

“老杨你是坐着说话不腰疼你能不能跟大领导说说放弃这次合并计划即使不成能不能只合并一个厂子啊。”高冬至道。

话音刚落毛化就叫道：“老高你啥意思什么叫只合并一个厂子你话说清楚是合并你的厂子还是合并我的厂子？”

“嘿老毛人家老杨还没反对咱俩先干起来了呢不管保下哪个厂子最起码不至于被一锅端吧。”

“那也不行要保就全保下不保谁也甭想留下。”

……

杨军乐呵呵的看着他们俩在那里吵他也不打扰他们低头吃饭。

两人吵了半天见杨军没动静于是相互使了个眼色。

“老杨听说大领导是您岳丈？”毛化趴在桌子上一脸玩味的问道。

“您看您在大领导那能说得上话厂子合不合并还不是你一句话的事。”

杨军闻言心里暗笑。

合着刚才这俩人在演戏呢见自己没上当这才说出了真正的目的。

“我是不是大领导的女婿和厂子合不合并是两码事今天要不是你们提起我还不知道工厂合并的事你们说说我怎么跟领导去说。”

杨军一副语重心长的样子脸上又挂着为难的表情

“哎我命咋这么苦呢真当我是收废品的啥破烂厂子都扔给我。”

这话立即引起了他们二人不满。

“嗐我这暴脾气我的厂子怎么就成了破烂厂了？”

“就是啊老杨说话注意点咱们的厂子怎么就成破烂厂了？”

杨军抬手示意他们不要冲动然后语重心长的解释道

“两位老哥今年部里发的报表都看了吧？”

“看了咋的？”二人同时道。

杨军敲了敲桌子笑道：“二位老哥不是我寒碜你们你们两个厂子加起来的数据还不到我们厂一半的产能你说说不合并你的厂子合并谁的？”

“这……”

两人闻言顿时脸色通红。

每次部里开会第三轧钢厂屡次受到表扬而他们两个厂子每次都作为反面教材。

在厂子规模、职工人数、机器设备相当的情况下产能却相差好几倍而且还是在没有技改之前要是技改后的话恐怕不是几倍那么简单了。

“老杨啊你说的这些我们都知道我们也认识到自己不足之处我们知道错了你能不能跟领导说说再给我们一年的时间要是再不出成绩的话厂子该合并的合并该撤的撤你看怎么样？”毛化道。

“是啊老杨只要给我们一年时间到时候我们引进你们厂的管理制度和升级改造技术我相信不会比你们差的。”高冬至附和道。

杨军闻言笑了。

这俩人打的一手好算盘想直接引进管理制度和技改技术这比摘桃小能手还狠啊。

自己厂子现在还没技改完哪有功夫帮你们技改啊。

“两位老哥这不是制度和技术的原因是人的问题。”

杨军用筷子敲了敲饭盒道：“知道什么叫以人为本不？就是再好的技术和制度也得靠人去执行人要是不行再好的技术和制度也是白搭。”

杨军也懒得跟他说即使手把手的教他们也学不会。

这不是杨军看不起他们而是他们没有经过时代的文化沉淀与洗礼是无法真正体会文化的含义的。

这是制度决定的事不是人为能改变的。

尤其是在计划经济年代他们即使想破脑袋也不能突破思维的局限性。

这世上也就杨军一人懂得内在的深刻含义。

“老杨我怎么感觉你是嫌我们土？”毛化一脸幽怨道。

杨军还没来得及说话就看到大领导秘书急匆匆的朝他走来。

“杨厂长大领导让你吃过饭去他办公室一趟。”

“好的我马上过去。”

杨军收拾一下饭盒拍了拍毛化的肩膀揶揄道。

“老毛自信一点你们就是老土。”