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sp;   “郝所,贵阳五号标地的方案做好了,您检查一下吧。”

    “辛苦了,我待会儿看,你先回去休息吧。”

    “星辉集团的刘总要我们后天去他们公司开会,时间是早上9点半,要带的资料我都备齐了。”

    “好,我知道了。”

    “远大房产还有个意向方案,也想面谈,我不知道您最近的日程安排,这周您什么时候有空我好回复他们。”

    “我明天去宁波出差,其余时间都行。”

    “那就周五吧。”

    “行啊。”

    对话中郝质华的目光一直在别处徘徊,好像贵和是易燃易爆物品,看一眼就会溅出火花。

    她的慌乱有助于贵和树立信心,在乎才会紧张,假如她漠不关心等闲视之,反而说明他没希望了。

    见他交代完工作还不走,她有些焦躁。

    “还有事吗”

    他自然地微笑“我刚才就想问,您今天怎么来得这么早”

    “来检查方案,有问题好及时修改。”

    “您吃早饭了吗”

    “没有。”

    “我也没吃,一块儿去吧。”

    “不用了,待会儿买个面包对付。”

    她只顾逃避,犯了教条主义错误,被他小小设计了一下。

    “赵国强他们也会去,大伙儿熬了一个通宵,您不请我们吃顿饭,犒劳一下”

    建筑业讲究团队协作,领导就像掌柜,不好好对待手下的伙计难以服众。郝质华在人际关系上大而化之,对下属不够亲近,被他提醒觉得是该为自己补补人情分,让他召齐在座的同事,去一家港式茶餐厅吃早茶。

    其实她到任以来已凭能力赢得了大家的爱戴,再请吃饭那就是锦上添花,员工们都很高兴,想借机套套近乎,赵国强带头拍马屁,举起杯子说

    “昨天听财务部说我们所这个季度的业绩全公司第一,可算扬眉吐气了,这都多亏了郝所的英明领导,郝所,我以豆浆代酒,敬您一杯。”

    郝质华实在地回复“这是大家共同努力的结果,不是我一个人的功劳,以后继续努力,争取把成绩保持下去。”

    “就是就是,我们稳扎稳打,再接再厉,年底就能喜迎丰收了。”

    做为菜鸟的小白不如老前辈们圆滑,更关心自身福利,问领导们“这下公司能把去年欠我们的活动经费补给我们了吧”

    赵国强说“贵和已经去问过了,财务部怎么说的”

    贵和正吃虾饺,匆忙咀嚼中说“他们让写申请表,郝所了签字就能去领钱了。”

    老方问“能领多少啊我听隔壁三所说去年他们每人发了2000,组织去南京玩了三天。我们总不能比他们差吧。”

    “公司发福利肯定都按统一标准,怎么安排这笔经费还得看大伙儿的意见。”

    贵和看向郝质华,对方不接茬,赵国强知道这位所长不擅长组织娱乐,积极提建议“吃吃喝喝没意思,我们也出去玩两天吧,郝所,您说去哪儿好”

    郝质华随和道“你们拿主意吧,我都行。”

    小白说“去杭州行吗我还没去过呢。”

    贵和赞成这个选项“行啊,坐高铁一个小时就到了,来回车票才200块。我知道那边有几家不错的民宿,房钱便宜,三天两夜每个人的住宿费能控制在400以内,剩下的钱足够玩遍知名景点了。”

    老方也没意见,让郝质华定夺。郝质华让他们再问问其他人的意见,都同意就通过,但最近有几个投标项目,得等下个月才能安排旅行。



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