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群中。

    “知道不吴老和张老师亲自点名让我今天上手术昨天就通知我了深怕我休息不好。”

    这个时候被陈昊在技术上压制了许久许久的一位博士对身边的人说道但他的眼睛其实是斜着偷偷看陈昊。

    他们两个人的导师不同未来毕业后估计只能有一个人留在方东所以两人平日里别说说话了就连眼神都不会有交汇真的是短兵相接。

    有些时候这个机会就是一辈子的沟壑一旦掉下去估计不用多久再看对方的时候只能仰着头去看了所以马上面临就业的他们能使的手段几乎没有一个不使的非常残酷。

    他傻吗?他不傻他其实就在制造舆论看看我多受吴老器重!然后大家的嘴把这个事情反馈给主任。

    接着再通过这个事情打击打击对手不管有没效果反正有机会就不能放过。

    他身边的医生嘴里说着祝贺羡慕的话头却转向陈昊意思非常明显快来反驳啊快来反驳啊最好打他一耳光才好反正没一个省油的。

    这就是职场压力赤裸裸的压力。陈昊要是没提前做工作不要说这一天估计这几个月都过不好心里绝对会自己嘀咕难道他真的让吴院长器重了?时间长了工作上不出问题都怪!

    看着是一群默默跟随的医生团队可里面的勾心斗角一点不比宫斗简单。

    胰腺科的主任侧着身子把张凡请进了病房这是张凡实打实用技术征服出来的。

    医生查房一个进门顺序超级有讲究的。第一个进门的必须是这群医生中的技术大拿。

    就算是院长如果不是这个学科的那么他查房也不能第一个进什么是学术带头人这就是学术带头人地位。

    所以一般院长查房都会在自己擅长的学科去查房轻易不会去其他学科查房就算去其他科室查房也是行政查房就是去看看水电门窗绝对不会自找没趣。

    这也是为什么不搞医学的医院领导绝对会被边缘化的道理。

    而张凡被吴老点透的胰腺手术中直接让胰腺科的主任拜服了什么是技术这就是技术。

    所以主任侧着身子亲自用一只手推开病房的门嘴里说着:“张院患者就在这间病房。”

    没有谦虚没有客套张凡点了点头就连笑容都不会有。这个时候必须严肃不然就是对人家主任的不尊重!

    张凡第一个进然后胰腺科的主任第二个接下来是副主任然后各自排成队的进入了当然了秘书不会自讨没趣他就在主任办公室里面等着。

    别以为这个进门顺序好似不重要大题小做。曾有两个中庸的副主任挤在病房门口进不能进出不能出都成了圈子里的笑话。

    往往旗鼓相当的时候谁都不能退让这个退让不仅仅代表着你个人的退让更是一个围绕在你身边所有人的退让。

    “这是张院长胰腺的专家昨天刚刚做了一台难度相当大的胰腺手术今天的手术就由张院亲自做我当助手。”胰腺科的主任开始给患者介绍张凡。

    实力为王!就算胰腺科的主任不服气但技不如人就要有不如人的态度不然以后队伍都没办法带今天他

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