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bsp;  真的是吃的沟满壕平最后春节前腌制的酸菜不用炒不用切就那么水灵灵的从缸里面捞出来。

    清水一冲然后成片的分开一人一片酸爽中微微带一点辣一口下去解腻而爽脆口齿生津啊。

    真的大饭店里面绝对做不出这种用时间发酵的美味。

    吃完饭女医生们帮着老太太收拾男医生围着老头听老头吹牛。

    听着他的峥嵘岁月。

    清晨医生打道回府。来时的兴奋半路上的埋怨统统消失的无影无踪这个时候迎着初升的太阳大家是安静的。

    安静的望着着车窗外望着窗外的山山水水。

    回到医院欧阳亲自在大门口迎接这帮从大山里出来的医生。

    老太太笑的满脸皱纹看着一个一个从车上下来的医生嘴都合不拢。

    “黑了但更健康了瞧着比以前更有精神了更漂亮了。今天回去好好洗个澡明天精精神神来上班。”

    欧阳对着几个年轻的女医生和蔼的说着。

    她太了解过犹不及的道理这个时候一句大话不说全是如同外婆一样的温存。

    经过一次升华后医院的风气明显有了变化虽然谈不上彻底改变但这种变化就如同一个种子绝对会慢慢的发芽变成参天大树。

    过了初七还有十五但对于医院上班的人来说过了初七这个年也就结束了。

    工作已经进入了正轨张凡看着手里新一年的进修申请考虑了考虑从中间挑选出一些人准备放出去进修。

    这种挑选很有讲究的比如这位女医生结婚差不多半年了这时候就不能派出去弄不好人家怀孕了这进修就白费了。

    而且还有一个问题就是有编制和没编制的工作人员的区别。

    很多时候单位不管医院还是什么地方天天喊着“同工同酬一视同仁。”

    其实是骗人的是收入是差不多的但以后呢?比如一个护士年轻的时候在医院跑上跑下。

    到了中年有编制的可以朝着行政和管理发展实在不行还能当个护士长可没编制的呢到这个了中年这个尴尬的年纪能去哪里?

    跑跑不动了别说管理方向了就连个护士长都不会轻易给她除非她能优秀到已经超越绝大一部分人。

    所以护士这个职业流失率特别高。

    医生也一样单位也有自己的考虑没编制就代表不稳定资源毕竟有限。

    张凡在很多事情上也是无奈的但对于进修来说一定要优中选优。

    首先骨科的王亚男要放出去进修骨科是张凡的试验点。

    现在成果明显但王亚男和许仙还不能顶起来只能一个一个来了。

    医生起来了不算还要派出去一些护士三分医七分护理不是胡说的。

    医院里的护士特别是外科和手术室的护士申请进修的报告特别多。

    “巴音也申请了?呵呵看来是不准备先要小孩了。”张凡笑了笑。

    “赵主任哈哈我茶素张凡。”

    “张凡啊我知道我存你电话了怎么今天想起来给我打电话了。”

    “哈哈这不是过年了吗我给您拜个年。”

    张凡自己都觉得脸红了。

    不是张凡没礼貌是认识的人实在太多了。所以过年的时候除了远在青鸟的老师和魔都的师伯其他人张凡都没亲自打电话拜年。

    这次要求人了张凡这时候才深深的体会到一句话:平时不烧香忙时跳供桌!

    “你可行了都要十五了你这个拜年太没诚意了。

    行了都不是闲人说吧什么事。估计不是飞刀你做不下来的手术喊我也够呛。

    是不是想从我手里拿点骨科的科研项目没问题你不是快硕士毕业了吗来当我的博士项目多到让你烦。

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