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    一个单位的领导到底重要不重要大家觉得台上的人人前谈的是同志人后聊的是小姐。其实领导好重要废柴领导只会让一个单位从欣欣向荣变成全都是混吃等死的大爷也能让一个团结如一的企业变的一团散沙。

    而茶素医院相对来说就好一点当年老黄的手里虽然医院没有现在这么厉害但当年老黄咬着牙的发展外科让茶素医院有了根基让茶素医院慢慢甩开中医院有了基础。然后欧阳上台大刀阔斧的改革改压制的人她压制的死死的。甚至都让和她搭班子的书记对人生都产生了怀疑。内压副手外压茶素其他几个医院。

    拨款她拿大头选人才她都能把手伸到别人的医院。这就是底蕴自己有成绩的底蕴。

    在欧阳霸道的行事准则下很多不符合的领导被欧阳剔除。然后张凡上台张凡不同于欧阳他想走的更远所以对于行政权他可以分出来但必须要按照他的想法走。

    所以医院从地区医院走向了省级医院。这里有茶素三代领导的努力也有张凡自己的坚持。比如没有小金库怎么吸引赵燕芳等一些高端人才没有小金库怎么开展科研。

    而且张凡更加的平易近人这就好像头一代松一点第二代紧一点第三代再松一点这样松弛有道医院才会发展的越来越有前景。就像是赚了一百万后后面的钱就跟着来了。

    可以说茶素医院运气好在合适的时候遇上了有挂的张凡而张凡也是运气好在有了挂后遇上了如此好的平台和如此好的能送他一程的领导。这种幸运不比遇上挂的几率大。

    没有这个平台没有这样的领导张凡的确也能发展起来但一路走来的艰辛和困难就不是现在如大爷一样的待遇了。现在张凡在茶素真的是大爷级别的待遇。

    说个不好听的话茶素老大有时候行事的时候还要考虑很多因素而张凡就不同了开着红牌酷路泽交警给敬礼。一旦逆行直接出动骑警给开路都不问缘由。

    这种信任这种认可绝对不能用钱和权来衡量的。

    张凡一听欧阳不去他就看了看老居。老居虽然傲娇可他不傻要是傻子也不能在欧阳手里活下来还说的津津有味把呼吸科经营的风生水起的。

    “张院现在是冬天我走不开啊!”老居不说自己要不来东西太没牌面了。

    欧阳听了一下嘴上没说心里可鄙视了半天:不敢去就不敢去说的冠冕堂皇的这番子不傻。

    当然了老居不去任丽就不用指望了她去了估计就被人欺负了。这位医院的三把手太佛系了。但张凡不能不问这是尊重不尊重的问题。比如欧阳就不问人家资格在这里放着。而张凡不行。

    “任书记……”

    “呵呵!”任丽都不说话笑着白了张凡一眼。

    张凡也笑了笑心领神会大家都不用言语这就是一个班子的默契。

    “行了你的工作就是你的工作别一天净想着让别人给你干活是不是给老高也要打个电话啊!接下来怎么办。丸子国的人你说怎么安排。”欧阳看着张凡见人就笑的贱笑她止不住的来气。

    “呵呵!”张凡略微有点不好意思的笑了笑。“丸子国的人来了他们这次不光是来视察我们的工作能力其实也想来偷师。毕竟如此规模的抗疫手段他们不来学都奇了怪了。

    我的意思是想来可以但必须进入我们的体系内不要想上级领导视察一样帮不上忙不说还添乱。让他们参与到我们的工作中来。就把他们当普通的一线医护人员。

    他们这种专业的人才你越是藏着掖着越是坏事让他们看到我们的优点让他们看到我们的缺点这对以后的合作也有好处毕竟日子长着呢藏是藏不住的。”

    张凡说完以后就看了看自己的几个副手。

    如果是欧阳直接就下令了。

    而张凡不同他不是害怕承担责任他觉得该商量的时候必须商量。毕竟一人计短众人技长。当然了这也主要是张凡能在技术上压制别人不然……

    丸子国的专家组进入了煤城。

    鸟市的各大医院有一个算一个来参加此次任务的医院领导一个比一个羡慕茶素。甚至附二的领导都想让鸟市主管卫生的领导出面让丸子国的专家也参

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