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职场上的关系很奇妙的什么团结一致、什么琴瑟和谐就和运动会上友谊第一比赛第二一样真相信的都进了坑了。
没有东风压倒西风没有个最大的没有个最硬的这个单位从上到下直接就是战场新来的人不站队都活不下去。比如茶素医院欧阳为什么等张凡做稳当院长后什么事情都不主动干了宁愿天天在办公室给仙人球浇水也不会出来干活她老了吗？
不这一是放手二是为了造就张凡的威望让大家明白茶素医院只有一个院长只有一个话事人那就是张凡。
谁都无法超越张凡欧阳自己都不行。如此明事理的老太太说实话上哪里去找所以张凡脸再黑对上欧阳的时候永远就像是一朵向阳的菊花一样开的灿烂。
但对于其他人来说张凡已经成长起来了不是当年那个懵懂啥都不知道的孩子了。在欧阳、老高、巴图、自己的师父师伯的影响下张凡有了自己的职场观念。张凡有欧阳腹黑的一面也有巴图鸡贼的一面也有老高仁义的一面更有师父师伯献身医疗事业的一面。。
但他也有自己的特色有自己的抱负。
所以好说话永远都是片面的, 现在迟海东就明白, 张凡不好说话。职场上没有怕惹人这一说的, 这玩意就如同是赛道一样是带有竞争性质的。
比如闫晓玉刚来的时候, 张凡虽然没有刻意的去针对但首先她自己要融入进来, 融入不进来, 迟早会被抛弃, 现在进来了水乳交融的都能当张凡的一条粗胳膊了, 这个时候当然得重用管着钱管着权, 说句不好听的话。
闫晓玉在医院的话语权, 都是她想都想不到的。对于迟海东同志, 张凡肯定不会上来就拉拢, 这玩意轻易到手的往往都是不珍惜的。打疼了他才知道这个饭是要用筷子吃的, 不是手一伸就能抓白馒头的。
你是专职书籍这个是上级任命的我没有办法, 但医院内部的业务调整你做为领导, 必须承担。
你不是有钱吗？行我就让三个吞钱大户挂在你脑袋上, 我让你睡都睡不着。你不接手也行, 哪就痛快的把签字权老老实实的拿出来。
这就是进门就缴械进门就是杀威棒等你服气了融合了然后咱们在讨论剩下的这是一种策略太阳底下没有什么新鲜事。张凡虽然没有经历欧阳那个年代, 可在老太太的熏陶下有些事情自不而然的带上了一些特色。
迟海东来茶素有充足的心里准备想着会被冷落会被排挤, 这些他都不怕你想想一个学了赤脚医生结果赤脚医生被代替的人没有一点韧性最后能进省级单位？这种人就是普通人中比较耀眼的一种。
可以称之为能人了。
可他万万没想到一进门就是千斤重担等着他去抗这个真心扛不动啊。
但这个事情他还不能喊冤叫屈你能做这个板凳就要有坐板凳的吨位。
“张院我很早就脱离临床了而且年纪也大了倒不是怕我自己怎么了就是担心茶素这么好的发展道路被我给耽搁了。如果没有其他好的人选我咬牙也会冲的。”
低头表态老迟是真想不到张凡的手腕这么的灵活。
“恩迟书籍毕竟是在这个行业内浸淫了许久的同志啊看问题很全面。医院现在大家都觉得已经走上了快车道其实方方面面都有很多的不足。比如收入这一块”
“张院上级的补贴这一块就是为了填补医院的财政不足您大可放心而且以后每一年的补贴我会尽快催促上级的”
这话一说张凡点了点头可以上道只要你上道什么事情都好说。
“医院升格的时候比较仓促和上级领导的沟通也不是很畅通以后这一块迟书籍要把好关。虽然升格了但和当地政府还有一些事情没解决从08年到现在医疗财政补贴这一块到现在还没有付清。
这一块以前是高院长负责的不过高院长毕竟不是班子成员以后这一块你要肩负起责任来。还有就是纪律这一块你放心大胆的去监督
学校要搬迁了很多事情千头万绪”
两人谈了一个多小时张凡等落实好老迟的态度后就大概把医院未来主要的工作给老迟说了说让老迟心里有个底毕竟也是上道的同志不是。
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职场上的关系很奇妙的什么团结一致、什么琴瑟和谐就和运动会上友谊第一比赛第二一样真相信的都进了坑了。
没有东风压倒西风没有个最大的没有个最硬的这个单位从上到下直接就是战场新来的人不站队都活不下去。比如茶素医院欧阳为什么等张凡做稳当院长后什么事情都不主动干了宁愿天天在办公室给仙人球浇水也不会出来干活她老了吗？
不这一是放手二是为了造就张凡的威望让大家明白茶素医院只有一个院长只有一个话事人那就是张凡。
谁都无法超越张凡欧阳自己都不行。如此明事理的老太太说实话上哪里去找所以张凡脸再黑对上欧阳的时候永远就像是一朵向阳的菊花一样开的灿烂。
但对于其他人来说张凡已经成长起来了不是当年那个懵懂啥都不知道的孩子了。在欧阳、老高、巴图、自己的师父师伯的影响下张凡有了自己的职场观念。张凡有欧阳腹黑的一面也有巴图鸡贼的一面也有老高仁义的一面更有师父师伯献身医疗事业的一面。。
但他也有自己的特色有自己的抱负。
所以好说话永远都是片面的, 现在迟海东就明白, 张凡不好说话。职场上没有怕惹人这一说的, 这玩意就如同是赛道一样是带有竞争性质的。
比如闫晓玉刚来的时候, 张凡虽然没有刻意的去针对但首先她自己要融入进来, 融入不进来, 迟早会被抛弃, 现在进来了水乳交融的都能当张凡的一条粗胳膊了, 这个时候当然得重用管着钱管着权, 说句不好听的话。
闫晓玉在医院的话语权, 都是她想都想不到的。对于迟海东同志, 张凡肯定不会上来就拉拢, 这玩意轻易到手的往往都是不珍惜的。打疼了他才知道这个饭是要用筷子吃的, 不是手一伸就能抓白馒头的。
你是专职书籍这个是上级任命的我没有办法, 但医院内部的业务调整你做为领导, 必须承担。
你不是有钱吗？行我就让三个吞钱大户挂在你脑袋上, 我让你睡都睡不着。你不接手也行, 哪就痛快的把签字权老老实实的拿出来。
这就是进门就缴械进门就是杀威棒等你服气了融合了然后咱们在讨论剩下的这是一种策略太阳底下没有什么新鲜事。张凡虽然没有经历欧阳那个年代, 可在老太太的熏陶下有些事情自不而然的带上了一些特色。
迟海东来茶素有充足的心里准备想着会被冷落会被排挤, 这些他都不怕你想想一个学了赤脚医生结果赤脚医生被代替的人没有一点韧性最后能进省级单位？这种人就是普通人中比较耀眼的一种。
可以称之为能人了。
可他万万没想到一进门就是千斤重担等着他去抗这个真心扛不动啊。
但这个事情他还不能喊冤叫屈你能做这个板凳就要有坐板凳的吨位。
“张院我很早就脱离临床了而且年纪也大了倒不是怕我自己怎么了就是担心茶素这么好的发展道路被我给耽搁了。如果没有其他好的人选我咬牙也会冲的。”
低头表态老迟是真想不到张凡的手腕这么的灵活。
“恩迟书籍毕竟是在这个行业内浸淫了许久的同志啊看问题很全面。医院现在大家都觉得已经走上了快车道其实方方面面都有很多的不足。比如收入这一块”
“张院上级的补贴这一块就是为了填补医院的财政不足您大可放心而且以后每一年的补贴我会尽快催促上级的”
这话一说张凡点了点头可以上道只要你上道什么事情都好说。
“医院升格的时候比较仓促和上级领导的沟通也不是很畅通以后这一块迟书籍要把好关。虽然升格了但和当地政府还有一些事情没解决从08年到现在医疗财政补贴这一块到现在还没有付清。
这一块以前是高院长负责的不过高院长毕竟不是班子成员以后这一块你要肩负起责任来。还有就是纪律这一块你放心大胆的去监督
学校要搬迁了很多事情千头万绪”
两人谈了一个多小时张凡等落实好老迟的态度后就大概把医院未来主要的工作给老迟说了说让老迟心里有个底毕竟也是上道的同志不是。
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